人力資源管理師培訓(xùn)行業(yè)在中國的起步至今已有十幾年，隨著企業(yè)對人力資源的重視，給更多想從事此行業(yè)的人帶來機會。據(jù)了解，2015年上海人力資源管理師職業(yè)技能培訓(xùn)依然保持旺盛的勢頭。上海各大培訓(xùn)機構(gòu)紛紛涌上，狼煙四起，群雄逐鹿。發(fā)展至今，優(yōu)勝劣汰，仍然保持活力的還有若干機構(gòu)。具體而言，主要有下列機構(gòu)。
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【簡歷書寫的問題 】一些同學(xué)在投遞簡歷時，應(yīng)聘職位一欄，寫著三、四種跨行、跨類的職位，一般我們不會面試這樣的人，這說明你還沒有很好的替自己定位，沒有什么工作經(jīng)歷，還什么都想做，會被認(rèn)為比較浮躁。 簡歷應(yīng)該成為你和用人單位最先交流的工具，那么用人單位希望看到你的詳細工作經(jīng)歷，你對你所應(yīng)聘專業(yè)的看法和想法等。
