人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個好的培訓(xùn)班，是每個學(xué)員首先要考慮的因素，也是非常難做出決定的。這里小編就深圳學(xué)員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
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職場時間是一個常數(shù)，對任何人都是公正的，在朝九晚五的工作時間內(nèi)，無非包括了可控制和不可控制的時間，作為一位卓越職場主管，可控制時間增多，工作效率自會提高，成就會更大，否則，浪費(fèi)時間的情況便會發(fā)生。
小豐剛工作不久，還是個職場新人，在如何處理辦公室人際關(guān)系時碰到了難處。她打電話來說，也許是因為她性格比較柔和，也沒什么太多的棱角;再加上剛?cè)牍静痪?，難免對領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)“唯唯諾諾”，于是公司有一些人對她很有說辭，說她人雖小卻是個十足的“馬屁精”。其實(shí)小豐特別想跟每個人都搞好關(guān)系，幾乎對每個人都有點(diǎn)“唯唯諾諾”。可剛走進(jìn)職場卻落下這么個美名，讓她著實(shí)苦悶。
冬天來了，很多企業(yè)正遭遇著各種不同的困難。面對全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，面對這個寒冷的冬天，作為企業(yè)，逆境之中將面臨3種選擇：糟糕的公司在抱怨中消亡、普通的公司在逆境中辛苦的經(jīng)營、而優(yōu)秀的公司則因此在變革中成長和壯大。一個企業(yè)如果能比別的企業(yè)在以往的成本中挖取更多的利潤，能向管理要更多的效益——那他就一定會成為優(yōu)秀的企業(yè)!
整體感覺還可以，老師 講課清晰
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【二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗】二級人力資源管理師實(shí)操考試，全是主觀題，有簡答、案例、分析、圖表、判斷改錯等。主觀題有很多是需要記憶的內(nèi)容，也有一些是需要通過所學(xué)知識進(jìn)行分析、回答，考的是能力方面的內(nèi)容，這部分有工作經(jīng)驗的人答起來相對好一些。