唐山中級會計職稱考試培訓中級會計師考試報名

發(fā)布時間：2023/3/8 8:45:26 更新時間：2023/3/8 8:50:34

責任編輯：培訓機構(gòu)（VIP鉑金會員已認證）分類：招生信息

唐山中級會計職稱考試培訓中級會計師考試報名 - 招生簡章

學校介紹: 　　我們經(jīng)過十數(shù)年的研究與發(fā)展，為會計從業(yè)人員與財經(jīng)類專業(yè)大學生，提供考試培訓、繼續(xù)教育、實務操作與就業(yè)服務，為各類企業(yè)，提供代理記賬服務與財稅咨詢服務，已形成“考試培訓、繼續(xù)教育、實務操作、財稅咨詢、就業(yè)服務”五位一體完善的教育體系。
　　專注財會培訓，匯集行業(yè)專業(yè)老師，在注會、中級會計、初級會計、稅務師等培訓尤為擅長。公司匯集了會計職稱培訓和注冊會計師培訓的會計陣容；他們具有多年教學、命題經(jīng)驗，深入研究了大綱、教材的內(nèi)容，熟知考試命題的發(fā)展變化，始終活躍于會計考試輔導。

課程介紹: 報名詳情：
1.具備大學�？茖W歷，從事會計工作滿5年。
2.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事會計工作滿4年。
3.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。
4.具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
5.具備博士學位。
課程學習：
《中級財務會計》是在學習初級財務會計的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)財務會計的基本理論、基本方法以及企業(yè)財務會計的基本循環(huán)過程。書中的重要內(nèi)容有：企業(yè)財務會計的基本理論框架及主要內(nèi)容，企業(yè)資產(chǎn)，負責，所有者權(quán)益，收入，費用和利潤六大會計基本要素的確認和計量，企業(yè)財務報告的一般規(guī)定，資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表以及財務報表附注的編輯。

特色優(yōu)勢: 課程特色：
前期預熱：講解重難點，清楚備考障礙，
考前點題：點題覆蓋，搭配00講解，
�？贾v解：精講模擬題，識別考試陷阱，
主觀題突破：傳授答題技巧，攻克考試，
考前串講：溫習所學，考試方向，
無紙化模擬系統(tǒng)：熟悉機考操作方法，
雙重教學服務解決學習難題。
科目特點及備考技巧：
中級會計實務
在中級會計職稱考試的三門課程中，《中級會計實務》算是難度、內(nèi)容最多的一個科目，學習時應花費較長時間�！吨屑墪媽崉铡房颇恐泻芏嘀R都是相互關(guān)聯(lián)的，備考過程中考生對很多單個知識點很熟悉，但是綜合運用時就會出問題。因此考生需要具備整體性思維，需要養(yǎng)成思考概括的習慣，將知識點融會貫通。從歷年考情分析來看，中級會計實務考查題目覆蓋面寬，幾乎每個章節(jié)都會有所涉及。

行業(yè)趨勢: 　　職業(yè)發(fā)展：
中會證書，只是一個過渡，隨著資歷的增長，工作年限的增加，還會考更高級別的證書，但有個前提：需要符合。
　　行業(yè)競爭壓力：
行業(yè)競爭壓力不斷增加，作為一名會計人，如果手里沒張含金量高的證書，恐怕將無法保證職場競爭力。

學習資料: 　　中級會計實務考點之應付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
考點：應付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(2)職工福利費。
(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利中。
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(6)短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
(7)短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
　　中級會計職稱《中級經(jīng)濟法》第五章考點：借款合同
借款合同
概念：借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
形式：借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。
(一)當事人的權(quán)利義務
訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務活動和財務狀況的真實情況以及相應的擔保，并應當按照約定向貸款人定期提供有關(guān)財務會計報表等資料。
借款人還應當按照約定的期限返還借款。
(二)借款利息的規(guī)定
借款的利息不得預先在本金中扣除。
借款人應當按照約定的期限支付利息。在借款人未按照約定的日期、數(shù)額收取借款的情況下，仍應當按照約定的日期、數(shù)額支付利息。
借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證載明的借款金額，一般認定為本金。預先在本金中扣除利息的，人民法院應當將實際出借的金額認定為本金。
未約定逾期利率或者約定不明的，人民法院可以區(qū)分不同情況處理：
1.既未約定借期內(nèi)的利率，也未約定逾期利率，出借人主張借款人自逾期還款之日起按照年利率6%支付資金占用期間利息的，人民法院應予支持;
2.約定了借期內(nèi)的利率但未約定逾期利率，出借人主張借款人自逾期還款之日起按照借期內(nèi)的利率支付資金占用期間利息的，人民法院應予支持。

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