上海報(bào)名考會(huì)計(jì)證去哪家培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間：2023/3/8 8:45:01 更新時(shí)間：2023/3/8 8:50:08

責(zé)任編輯：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（VIP鉑金會(huì)員已認(rèn)證）分類：招生信息

上海報(bào)名考會(huì)計(jì)證去哪家培訓(xùn)班 - 招生簡章

學(xué)校介紹: 　　專注財(cái)會(huì)培訓(xùn)，匯集行業(yè)專業(yè)老師，在注會(huì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)、稅務(wù)師等培訓(xùn)尤為擅長。公司匯集了會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)的會(huì)計(jì)陣容；他們具有多年教學(xué)、命題經(jīng)驗(yàn)，深入研究了大綱、教材的內(nèi)容，熟知考試命題的發(fā)展變化，始終活躍于會(huì)計(jì)考試輔導(dǎo)。
　　常年開設(shè)課程有初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)，銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)服務(wù)管理。

課程介紹: 科目與題型：
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試設(shè)《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》三個(gè)科目。
《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》為2.5小時(shí)，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》為3小時(shí)。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。
中級(jí)會(huì)計(jì)發(fā)展方向：
1、財(cái)務(wù)主管：財(cái)務(wù)主管其實(shí)還可以說是會(huì)計(jì)主管，主要負(fù)責(zé)公司相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，包括組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。雖然屬于中層管理崗位，但是也可以得到很好的磨練，積累豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于未來的工作或者繼續(xù)深造都有著極大的幫助。
2、財(cái)務(wù)經(jīng)理：財(cái)務(wù)經(jīng)理是財(cái)務(wù)主管的進(jìn)一步提升，需要具備全局眼光和管理思維。當(dāng)然，專業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力也不可缺少，需要為公司的重要決策提供財(cái)務(wù)相關(guān)支持。

特色優(yōu)勢: 機(jī)構(gòu)優(yōu)勢：
1.夯實(shí)基礎(chǔ)
基礎(chǔ)階段幫助考生穩(wěn)扎理論知識(shí)，打好基礎(chǔ)
2.習(xí)題訓(xùn)練
根據(jù)考試中知識(shí)點(diǎn)，篩選習(xí)題，并給考生提供知識(shí)點(diǎn)視頻講解
3.實(shí)戰(zhàn)階段
實(shí)戰(zhàn)模擬，仿真考場，提前演練，熟悉無紙化考試形式，適應(yīng)考場環(huán)境
4.查缺補(bǔ)漏
對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行分析，查漏薄弱知識(shí)點(diǎn)，找到自身的薄弱環(huán)節(jié)反復(fù)訓(xùn)練。
課程安排：
經(jīng)濟(jì)法(24講)
《經(jīng)濟(jì)法》系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司法律制度、其他主體法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度等法律制度。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(30講)
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》系統(tǒng)學(xué)習(xí)存貨、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期股權(quán)投資、無形資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、股份支付、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)、民間非盈利組織會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。
財(cái)務(wù)管理(24講)
《財(cái)務(wù)管理》逐章精講與管理會(huì)計(jì)緊密相關(guān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)等管理制度。

行業(yè)趨勢: 　　考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書都有什么用？
　　一、升職加薪有底氣
　　升職加薪這是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的，即使你有能力，但沒有職稱也就沒有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可。可是有了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也還會(huì)有更多心儀的工作任你挑選。
　　二、能力提升的表現(xiàn)
　　中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的取得并不容易，它既需要掌握理論知識(shí)，又要能夠熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中，而現(xiàn)在的考試趨勢每年也都在向?qū)嶋H應(yīng)用方向上靠近，這就是證書含金量的體現(xiàn)，這就是為什么所有公司都認(rèn)可中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的原因，它并不是一張紙。因此拿下中級(jí)會(huì)計(jì)師證書就代表著您經(jīng)歷了理論與實(shí)際的洗禮，在綜合能力及專業(yè)水平有了進(jìn)一步的提高。
　　三、職業(yè)道路更寬廣
　　現(xiàn)在從事會(huì)計(jì)工作的大多數(shù)人做的都是簡單的出納、記賬等簡單繁瑣的底層工作，工作多而雜，每天都很累。高科技智能機(jī)器人的出現(xiàn)，從事這些工作的人將面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)深造是你職業(yè)生涯的必要選擇，讓自己從更宏觀的角度從新審視會(huì)計(jì)這份職業(yè)，讓自己站在管理層的位置對(duì)會(huì)計(jì)工作有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)。而這一切的想法的起點(diǎn)就是要取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

學(xué)習(xí)資料: 　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十三章考點(diǎn)：識(shí)別合同中的單項(xiàng)履約義務(wù)
識(shí)別合同中的單項(xiàng)履約義務(wù)
履約義務(wù)，是指合同中企業(yè)向客戶轉(zhuǎn)讓可明確區(qū)分商品的承諾。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將下列向客戶轉(zhuǎn)讓商品的承諾作為單項(xiàng)履約義務(wù)：
企業(yè)向客戶轉(zhuǎn)讓可明確區(qū)分商品的承諾
可明確區(qū)分的商品：
(1)客戶能夠從該商品本身或者從該商品與其他易于獲得的資源一起使用中受益。
(2)企業(yè)向客戶轉(zhuǎn)讓該商品的承諾與合同中其他承諾可單獨(dú)區(qū)分，以識(shí)別企業(yè)承諾轉(zhuǎn)讓的是每一項(xiàng)商品，還是由這些商品組成的一個(gè)或多個(gè)組合產(chǎn)出。組合產(chǎn)出的價(jià)值通常高于或者顯著不同于各單項(xiàng)商品的價(jià)值總和。
下列情形，通常表示不可明確區(qū)分：
(1)企業(yè)需提供重大的服務(wù)以將該商品與合同中承諾的其他商品進(jìn)行整合;
(2)該商品將對(duì)合同中承諾的其他商品予以重大修改和定制;
(3)該商品與合同中承諾的其他商品具有高度關(guān)聯(lián)性。
　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：變動(dòng)成本項(xiàng)目差異的責(zé)任歸屬
知識(shí)點(diǎn)：變動(dòng)成本項(xiàng)目差異的責(zé)任歸屬
用量差：價(jià)格差異
直接材料：主要是生產(chǎn)部門的責(zé)任/采購部門
直接人工：主要是生產(chǎn)部門的責(zé)任/勞動(dòng)人事部門
變動(dòng)制造費(fèi)用：主要是生產(chǎn)部門的責(zé)任/生產(chǎn)部門
【注意】以上的責(zé)任歸屬僅指一般情況，實(shí)際中會(huì)存在例外情況。如采購材料質(zhì)量差導(dǎo)致材料數(shù)量差異是采購部門責(zé)任。

上海中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)
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