平頂山中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班培訓(xùn)大約什么時(shí)間
發(fā)布時(shí)間：2023/7/8 11:13:05 更新時(shí)間：2023/7/8 11:18:43
- 平頂山中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班培訓(xùn)大約什么時(shí)間 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育在線上和線下都擁有完善的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于依托大數(shù)據(jù)智能平臺(tái)，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和具體需求為學(xué)員提供個(gè)性化的服務(wù)，并將積極引進(jìn)創(chuàng)新科技打造富有趣味性的教學(xué)模式，不斷優(yōu)化課程打造精致教學(xué)產(chǎn)品，深入挖掘?qū)W員需求提升服務(wù)品質(zhì)，努力幫助廣大學(xué)員提升自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國(guó)三十多個(gè)城市設(shè)立了直營(yíng)子公司，全國(guó)直營(yíng)分校突破200。
- 師資力量
- 牛老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，從教3年來，一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格，善于引導(dǎo)學(xué)生思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
任老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
- 課程介紹
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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
- 開課安排
- 基礎(chǔ)通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格：?jiǎn)慰?80元，全科1980元。
2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿4年；
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿5年。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 入門導(dǎo)學(xué)：
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn)，規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
支持多設(shè)備聽課：
手機(jī)、平板、電腦無縫銜接，并支持離線下載，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
在我國(guó)，絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，就這部分企業(yè)而言，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的認(rèn)可會(huì)高過稅務(wù)師。
因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師，可以獨(dú)立管理一個(gè)財(cái)務(wù)部門了、
另一角度來說，中小企業(yè)納稅并不太多，也存在行業(yè)內(nèi)大家都默認(rèn)的事情，所以稅務(wù)師的價(jià)值體現(xiàn)的不夠明顯。
如果是大企業(yè)甚至上市公司，如果想要有所發(fā)展，一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)師是站不住腳的，充其量最多可以管幾個(gè)人
從另外一個(gè)角度來說，如果取得稅務(wù)師證后，對(duì)流轉(zhuǎn)稅或者所得稅及其他小稅種很有研究，那么稅務(wù)師給企業(yè)帶來的價(jià)值就會(huì)得以體現(xiàn)。這樣說，是因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)內(nèi)控做得好，而且監(jiān)管單位力度相對(duì)較大，所以企業(yè)一般只會(huì)有意識(shí)的合理避稅。
如果是去事務(wù)所，有了稅務(wù)師證，從事稅審工作（匯算清繳、清稅等）個(gè)人收益也是很高的。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》第五章考點(diǎn)：抗辯權(quán)的行使
抗辯權(quán)的行使
抗辯權(quán)是指在雙務(wù)合同中，一方當(dāng)事人在對(duì)方不履行或履行不符合約定時(shí)，依法對(duì)抗對(duì)方要求或否認(rèn)對(duì)方權(quán)利主張的權(quán)利。
(一)同時(shí)履行抗辯權(quán)
同時(shí)履行抗辯權(quán)，是指無給付先后順序的雙務(wù)合同當(dāng)事人一方在他方當(dāng)事人未為對(duì)待給付前，有拒絕自己給付的抗辯權(quán)。當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，沒有先后履行順序的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行。
1.同時(shí)履行抗辯權(quán)行使的條件。
(1)雙方因同一雙務(wù)合同互負(fù)債務(wù)。
(2)雙方債務(wù)已屆清償期。
(3)行使抗辯權(quán)之當(dāng)事人無先為給付義務(wù)，即雙方的互負(fù)債務(wù)沒有先后履行順序�！皼]有先后履行順序”或者是當(dāng)事人約定同時(shí)履行，也可能是當(dāng)事人對(duì)履行順序未約定或約定不明確，且根據(jù)交易習(xí)慣不能確定。
(4)須對(duì)方當(dāng)事人未履行或未適當(dāng)履行合同債務(wù)。
2.同時(shí)履行抗辯權(quán)的效力。
同時(shí)履行抗辯權(quán)只是暫時(shí)阻止對(duì)方當(dāng)事人請(qǐng)求權(quán)的行使，而不是永久地終止合同。
(二)后履行抗辯權(quán)
后履行抗辯權(quán)是指合同當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。先履行一方履行債務(wù)不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
1.后履行抗辯權(quán)行使的條件。
(1)當(dāng)事人基于同一雙務(wù)合同，互負(fù)債務(wù)。
(2)當(dāng)事人的履行有先后順序。
(3)應(yīng)當(dāng)先履行的當(dāng)事人不履行合同或不適當(dāng)履行合同。
(4)后履行抗辯權(quán)的行使人是履行義務(wù)順序在后的一方當(dāng)事人。
2.后履行抗辯權(quán)的效力。
后履行抗辯權(quán)不是永久性的，它的行使只是暫時(shí)阻止了當(dāng)事人請(qǐng)求權(quán)的行使。
(三)不安抗辯權(quán)
不安抗辯權(quán)，是指當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，有先后履行順序的，先履行的一方有確切證據(jù)證明另一方喪失履行債務(wù)能力時(shí)，在對(duì)方?jīng)]有履行或者沒有提供擔(dān)保之前，有拒絕自己履行的權(quán)利。規(guī)定不安抗辯權(quán)是為了切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，防止借合同進(jìn)行欺詐，促使對(duì)方履行義務(wù)。
1.不安抗辯權(quán)行使的條件。
(1)當(dāng)事人基于同一雙務(wù)合同，互負(fù)債務(wù);
(2)當(dāng)事人的履行有先后順序;
(3)不安抗辯權(quán)的行使人是履行義務(wù)順序在先的一方當(dāng)事人;
(4)后履行合同的一方當(dāng)事人有喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的情形;
(5)后履行合同的一方當(dāng)事人未履行或提供擔(dān)保。
2.不安抗辯權(quán)適用的情形。
應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：
(1)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;
(2)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù);
(3)喪失商業(yè)信譽(yù);
(4)喪失或可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。先履行合同義務(wù)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)有證據(jù)證明對(duì)方不能履行合同或者有不能履行合同的可能性，沒有確切證據(jù)而行使不安抗辯權(quán)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
3.不安抗辯權(quán)的效力。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》第五章考點(diǎn)：合同訂立的幾種形式
合同訂立的幾種形式
(一)書面形式
書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
(二)口頭形式
口頭形式是指當(dāng)事人雙方就合同內(nèi)容面對(duì)面或以通信設(shè)備交談達(dá)成的協(xié)議。
(三)其他形式
除了書面形式和口頭形式，合同還可以其他形式成立�？梢愿鶕�(jù)當(dāng)事人的行為或者特定情形推定合同的成立。
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- 會(huì)計(jì)職稱還是很實(shí)用的。首先找工作會(huì)更容易，其次對(duì)于在職人員來說，可以享受相應(yīng)的待遇，比如在事業(yè)單位， （2023/7/8學(xué)習(xí)專題）
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- 具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)居住地的省、局考核批準(zhǔn)，可以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 （2023/7/8學(xué)習(xí)專題）
- 要多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效 （2023/7/8學(xué)習(xí)專題）
- 初級(jí)資格考試推行無紙化，初級(jí)資格兩科目考試時(shí)間壓縮至三個(gè)半小時(shí)，且兩科目連考。 （2023/7/8學(xué)習(xí)專題）
- 參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。 （2023/7/8學(xué)習(xí)專題）
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