濟(jì)南哪些中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較專業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2023/7/8 11:04:20 更新時(shí)間：2023/7/8 11:09:58
- 濟(jì)南哪些中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較專業(yè) - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育，將時(shí)下流行的科技元素融入到教育教學(xué)過(guò)程中，開(kāi)創(chuàng)了實(shí)景課堂、3D仿真教學(xué)、VR沉浸式體驗(yàn)課堂等先進(jìn)的教學(xué)方式。這種變革不僅提升了教育培訓(xùn)本身的質(zhì)量，同時(shí)也有效調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效率，更將優(yōu)路教育長(zhǎng)期推崇的“將學(xué)習(xí)變成一種樂(lè)趣”這一教育理念體現(xiàn)得淋漓盡致。
優(yōu)路教育主營(yíng)工程、教師、財(cái)經(jīng)行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，具體項(xiàng)目包括：工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師、招標(biāo)師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)/會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活，條理清晰，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以案例為橋梁;以學(xué)員為中心，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。
- 課程介紹
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財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
經(jīng)濟(jì)法：
1.經(jīng)濟(jì)法概述
2.經(jīng)濟(jì)法主體
3.民事法律行為
4.無(wú)效的法律行為。
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價(jià)格：?jiǎn)慰?400元，全科7200元。
優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師開(kāi)設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型：基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
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按照2020年考綱要求，精細(xì)化剖析知識(shí)點(diǎn)，配合典型題例，全面夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建知識(shí)體系。
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- 行業(yè)趨勢(shì)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量在于：取得該職稱的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)單位或系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，且具備了相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而這也是用人單位選聘中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)基本前提。
說(shuō)得直接一點(diǎn)，您如果想取得一個(gè)單位的中、高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位職位，您應(yīng)至少有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格或者豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)報(bào)表概述及其列報(bào)基本要求
知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)報(bào)表概述及其列報(bào)基本要求
構(gòu)成：財(cái)務(wù)報(bào)表由報(bào)表本身及其附注兩部分構(gòu)成。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括“四表一注”，即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及附注。
分類：（1）按財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)期間的不同，可以分為中期財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)報(bào)表。中期財(cái)務(wù)報(bào)表（月報(bào)、季度報(bào)、半年報(bào)）至少應(yīng)當(dāng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和附注（無(wú)所有者權(quán)益變動(dòng)表），與年度財(cái)務(wù)報(bào)表相比，中期財(cái)務(wù)報(bào)表中的附注披露可適當(dāng)簡(jiǎn)略。
（2）按財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)主體的不同，可以分為個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。
財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)基本要求：
（一）依據(jù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)和計(jì)量的結(jié)果編制財(cái)務(wù)報(bào)表：企業(yè)不應(yīng)以在附注中披露代替對(duì)交易和事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量，即企業(yè)采用的不恰當(dāng)會(huì)計(jì)政策，不得通過(guò)在附注中披露等其他形式予以更正，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)交易和事項(xiàng)進(jìn)行正確的確認(rèn)和計(jì)量。
（二）列報(bào)基礎(chǔ)：持續(xù)經(jīng)營(yíng)是會(huì)計(jì)的基本前提，是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量及編制財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，管理層應(yīng)當(dāng)全面評(píng)估企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。
（三）權(quán)責(zé)發(fā)生制：除現(xiàn)金流量表按照收付實(shí)現(xiàn)制原則編制外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則編制其他財(cái)務(wù)報(bào)表。
（四）列報(bào)的一致性：財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致，不得隨意變更。
（五）重要性和項(xiàng)目列報(bào)：如果某項(xiàng)目單個(gè)看不具有重要性，則可將其與其他項(xiàng)目合并列報(bào)；如具有重要性，則應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列報(bào)。對(duì)于性質(zhì)或功能不同的項(xiàng)目，一般應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列報(bào)；對(duì)于性質(zhì)或功能類似的項(xiàng)目，一般可以合并列報(bào)，如原材料、低值易耗品等項(xiàng)目合并為“存貨”在資產(chǎn)負(fù)債表上列報(bào)。企業(yè)在進(jìn)行重要性判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所處環(huán)境，從項(xiàng)目的性質(zhì)和金額大小兩方面予以判斷。
（六）財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目金額間的相互抵銷：財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)以總額列報(bào)，即不得以凈額列報(bào)。以下三種情況不屬于抵銷：（1）一組類似交易形成的利得和損失以凈額列示的，不屬于抵銷。比如匯兌損益，應(yīng)當(dāng)以凈額列報(bào)；（2）資產(chǎn)扣除備抵項(xiàng)目。比如固定資產(chǎn)以扣除累計(jì)折舊后的凈額列示。（3）非日�；顒�(dòng)產(chǎn)生的損益應(yīng)以同一交易或一組類似交易形成的凈額列示，并不屬于抵銷。比如非流動(dòng)資產(chǎn)處置形成的利得和損失，應(yīng)按余額列示。
【補(bǔ)充】①或有事項(xiàng)：預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)時(shí)有基本確定可以收到的第三方補(bǔ)償額，該第三方補(bǔ)償額不可以與預(yù)計(jì)負(fù)債抵銷。
②收入：同一合同產(chǎn)生的合同資產(chǎn)和合同負(fù)債可以抵銷，不同合同產(chǎn)生的合同資產(chǎn)和合同負(fù)債不可以抵銷。
（七）比較信息的列報(bào)：企業(yè)在列報(bào)所有列報(bào)項(xiàng)目上一可比會(huì)計(jì)期間的比較數(shù)據(jù)，至少包括兩套報(bào)表及其相關(guān)附注。
（八）財(cái)務(wù)報(bào)表表首的列報(bào)要求；
（九）報(bào)告期間：企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表�？赡艽嬖谀甓蓉�(cái)務(wù)報(bào)表涵蓋的期間短于一年的情況，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露年度財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際涵蓋期間及其短于一年的原因，并說(shuō)明由此引起財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目與比較數(shù)據(jù)不具可比性這一事實(shí)。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)《股份支付》考點(diǎn)
【考點(diǎn)1】股份支付的有關(guān)概念
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。
(一)股份支付的特征
1.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
以股份為基礎(chǔ)的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間。其中，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易，才可能符合股份支付準(zhǔn)則對(duì)股份支付的定義。
2.股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易
企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(wù)(費(fèi)用)或取得這些服務(wù)的權(quán)利(資產(chǎn))。企業(yè)獲取這些服務(wù)或權(quán)利的目的在于激勵(lì)企業(yè)職工更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以達(dá)到業(yè)績(jī)條件而不是轉(zhuǎn)手獲利等。
3.股份支付交易的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)
股份支付交易與企業(yè)與其職工間其他類型交易的不同，是交易對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)。在股份支付中，企業(yè)要么向職工支付其自身權(quán)益工具，要么向職工支付一筆現(xiàn)金，而其金額高低取決于行權(quán)時(shí)企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價(jià)值。
(二)股份支付四個(gè)環(huán)節(jié)
以薪酬性股票期權(quán)為例，典型的股份支付通常涉及四個(gè)主要環(huán)節(jié)：授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售�！ �
1.授予日
是指股份支付協(xié)議獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)的日期。
2.可行權(quán)日
是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。
3.等待期
從授予日至可行權(quán)日的時(shí)段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”。
(三)股份支付工具的類型
1.權(quán)益結(jié)算的股份支付
以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。
【考點(diǎn)2】股份支付的會(huì)計(jì)核算
(一)權(quán)益結(jié)算的股份支付
1.授予日
(1)立即可行權(quán)的股份支付
借：管理費(fèi)用等
貸：資本公積——股本溢價(jià)
【按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值】
(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
(二)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
(1)立即可行權(quán)的股份支付
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
【按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益�！�
(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
借：管理費(fèi)用等
貸：資本公積——其他資本公積
【以授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
【以每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
注意問(wèn)題：
(1)確定等待期長(zhǎng)度。
(2)等待期長(zhǎng)度確定后，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息做出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)的，應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)工具的數(shù)量一致。
(3)計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。
3.可行權(quán)日之后
對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。
對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。
借：公允價(jià)值變動(dòng)損益
貸：應(yīng)付職工薪酬(或相反)
4.行權(quán)日
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：股本
資本公積——股本溢價(jià)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
5.回購(gòu)股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)
企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下處理：
(1)回購(gòu)股份
借：庫(kù)存股【實(shí)際成本】
貸：銀行存款
同時(shí)進(jìn)行備查登記。
(2)確認(rèn)成本費(fèi)用
同上2
(3)職工行權(quán)
借：資本公積——其他資本公積
貸：庫(kù)存股
資本公積——股本溢價(jià)
【考點(diǎn)3】條款和條件的修改
(一)條款和條件的有利修改
企業(yè)應(yīng)當(dāng)分別以下情況，確認(rèn)導(dǎo)致股份支付公允價(jià)值總額升高以及其他對(duì)職工有利的修改的影響：
1.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)益工具公允價(jià)值的增加相應(yīng)地確認(rèn)取得服務(wù)的增加。權(quán)益工具公允價(jià)值的增加是指，修改前后的權(quán)益工具在修改日的公允價(jià)值之間的差額。
(1)如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確認(rèn)修改日至修改后的可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)既包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，也包括權(quán)益工具公允價(jià)值的增加。
(2)如果修改發(fā)生在可行權(quán)日之后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即確認(rèn)權(quán)益工具公允價(jià)值的增加。
2.如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)將增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值相應(yīng)地確認(rèn)為取得服務(wù)的增加。
如果修改發(fā)生在等待期內(nèi)，在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)當(dāng)既包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額，也包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值。
3.如果企業(yè)按照有利于職工的方式修改可行權(quán)條件，如縮短等待期、變更或取消業(yè)績(jī)條件(非市場(chǎng)條件)，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮修改后的可行權(quán)條件。
(二)條款和條件的不利修改
如果企業(yè)以減少股份支付公允價(jià)值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，如同該變更從未發(fā)生，除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具。具體包括以下幾種情況：
1.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ)，確認(rèn)取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。
2.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消來(lái)進(jìn)行處理。
3.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長(zhǎng)等待期、增加或變更業(yè)績(jī)條件(非市場(chǎng)條件)，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時(shí)，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件。
(三)取消或結(jié)算
如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具(因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)：
1.將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額。
在等待期內(nèi)如果取消了授予的權(quán)益性工具的(因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)取消所授予的權(quán)益性工具作為加速可行權(quán)處理，即視同剩余等待期內(nèi)的股份支付計(jì)劃已經(jīng)全部滿足可行權(quán)條件，在取消所授予工具的當(dāng)期確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的所有費(fèi)用。
2.在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購(gòu)處理，回購(gòu)支付的金額高于該權(quán)益工具在回購(gòu)日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益。
【考點(diǎn)4】企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理
(一)結(jié)算企業(yè)以本身權(quán)益工具結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者
結(jié)算企業(yè)：A公司(母公司)
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資
貸：資本公積
接受服務(wù)企業(yè)：B公司(子公司)
借：管理費(fèi)用
貸：資本公積
(二)結(jié)算企業(yè)不是以其本身權(quán)益工具而是以集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具結(jié)算的，即以現(xiàn)金結(jié)算的，結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)投資者
結(jié)算企業(yè)：A公司(母公司)
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資
貸：應(yīng)付職工薪酬
接受服務(wù)企業(yè)：B公司(子公司)
借：管理費(fèi)用
貸：資本公積
【考點(diǎn)5】不同類金融資產(chǎn)之間的重分類
企業(yè)在金融資產(chǎn)初始確認(rèn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行分類后，不得隨意變更。
(一)劃分為交易性金融資產(chǎn)后，不得重分類為其他類金融資產(chǎn);其他類金融資產(chǎn)也不得重分類為交易性金融資產(chǎn)。
【考點(diǎn)6】持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)
1.重分類條件
(1)企業(yè)因持有意圖或能力的改變，使某項(xiàng)投資不再適合劃分為持有至到期投資的，應(yīng)當(dāng)將其重分類為可供出售金融資產(chǎn)。
注意：意圖或能力。
(2)如果處置或重分類為其他類金融資產(chǎn)的金額相對(duì)于該類投資(即企業(yè)全部持有至到期投資)在出售或重分類前的總額較大，則企業(yè)在處置或重分類后應(yīng)立即將其剩余的持有至到期投資(即全部持有至到期投資扣除已處置或重分類的部分)重分類為可供出售金融資產(chǎn)。
2.不屬于重分類的情況
(1)出售日或重分類日距離該項(xiàng)投資到期日或贖回日較近(如到期前三個(gè)月內(nèi))，且市場(chǎng)利率變化對(duì)該項(xiàng)投資的公允價(jià)值沒(méi)有顯著影響。
(2)根據(jù)合同約定的償付方式，企業(yè)已收回幾乎所有初始本金。
(3)出售或重分類是由于企業(yè)無(wú)法控制、預(yù)期不會(huì)重復(fù)發(fā)生且難以合理預(yù)計(jì)的獨(dú)立事件所引起。此種情況，例如，因被投資單位信用狀況嚴(yán)重惡化，將持有至到期投資予以出售。
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