求內(nèi)江學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班靠譜機(jī)構(gòu)
發(fā)布時(shí)間：2024/5/7 10:15:24 更新時(shí)間：2024/5/7 10:23:03
- 求內(nèi)江學(xué)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班靠譜機(jī)構(gòu) - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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恒企教育發(fā)展史：
這是一家有理想的教育機(jī)構(gòu)，跋涉在會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域里。在這個(gè)并不引人注目的領(lǐng)域，他們以獨(dú)到的觀念指引著自己的行事方式；他們以先鋒的姿態(tài)引領(lǐng)著行業(yè)的健康發(fā)展。培育精英人才，為全國(guó)的企業(yè)輸送優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的健康規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，為全國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速前行注入更多的動(dòng)力——這是恒企教育背負(fù)的歷史使命。
上海恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱：恒企教育）是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來始終堅(jiān)守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的使命，立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時(shí)俱進(jìn)開設(shè)不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過多年的發(fā)展，恒企教育業(yè)務(wù)涵蓋了財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學(xué)歷輔導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、公共培訓(xùn)、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等多個(gè)領(lǐng)域，致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。目前，恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式，已累計(jì)在全國(guó)24個(gè)省市、150多個(gè)城市開辦了近400家網(wǎng)點(diǎn)。
- 師資力量
- 周老師-財(cái)務(wù)管理
CPA持證人，多年面授和網(wǎng)課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，考點(diǎn)把握精準(zhǔn)，擅長(zhǎng)用圖形和表格“翻譯”教材中晦澀難懂的內(nèi)容。獨(dú)創(chuàng)內(nèi)部輔導(dǎo)資料，重難點(diǎn)無一遺漏，激情澎湃的授課方式深受學(xué)員喜愛。
曾老師-中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
恒企考證研發(fā)帶頭人，曾擔(dān)任商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、集團(tuán)公司等等多種行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。有多年考證教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化梳理考試框架，用經(jīng)典案例和類比法，使抽象問題和復(fù)雜難題具體化，幫學(xué)員理解記憶重難知識(shí)點(diǎn)。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 課程特點(diǎn)
1、內(nèi)容全面：從考綱到考點(diǎn)、從教材到章節(jié)，從知識(shí)點(diǎn)到題型，多維度講授。
2、通俗易懂：通過豐富案例和專業(yè)現(xiàn)象解讀重難點(diǎn)和考點(diǎn)，超8000家企業(yè)案例實(shí)時(shí)輸送。
3、事半功倍：知識(shí)框架性明顯，條理清晰，全景式PPT互動(dòng)課程。
4、名師授課：由從事本課程教研工作多年，主管級(jí)別以上名師主講，手把手教學(xué)。
5、在線測(cè)評(píng)：章考、段考、會(huì)考和�？�，確�？荚囃ㄟ^+實(shí)操全面掌握。
教學(xué)方式：核心課程+專題講座+案例討論，手把手的授課指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教學(xué)與個(gè)人實(shí)操練習(xí)相
結(jié)合。學(xué)員可按自己的程度進(jìn)行彈性時(shí)間，極大地縮減了學(xué)習(xí)時(shí)間及成本。
師資力量：會(huì)計(jì)教育擁有近千名實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)，他們均曾在企業(yè)擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理，擁有注
冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)稅務(wù)師資格，有豐富的會(huì)計(jì)教學(xué)、大型財(cái)團(tuán)真賬實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能讓學(xué)
員實(shí)現(xiàn)”知識(shí)、實(shí)務(wù)、資質(zhì)”三重收獲，使學(xué)員具備財(cái)務(wù)職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
2020年會(huì)計(jì)職稱目標(biāo)：
按照十三五規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)到2020年具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人左右，具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬人左右。
會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)：
報(bào)考人數(shù)15萬及以上人次：廣東.山東.江蘇
報(bào)考人數(shù)15-10萬人次河南.安徽.浙江.四川北京等5個(gè)省
報(bào)考人數(shù)5-10萬及以下人次：河北.上海湖南.湖北福建.云南.陜西.廣西山西等9個(gè)省
報(bào)考人數(shù)5萬及以上人次：寧重慶.江西.黑龍江內(nèi)蒙古新疆天津.甘肅貴州吉林海南寧夏青海兵團(tuán)，西藏等14個(gè)省(區(qū).市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)。
- 常見問題
- 中級(jí)會(huì)計(jì)工作年限怎么計(jì)算？
2021年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件尚未公布，可根據(jù)2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件推算：
取得博士學(xué)位、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師證書報(bào)考人員，無需工作年限即可報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。
學(xué)歷類型：全日制學(xué)歷
大專、本科、第二學(xué)士學(xué)位/研究生班
拿到學(xué)歷證書時(shí)間：
2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷
2017年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷
2019年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷
工作年限：5年、4年、2年。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)匯總：應(yīng)對(duì)通貨膨脹的措施
所處階段：
通貨膨脹初期：
1.進(jìn)行投資可以避免貨幣貶值風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資本保值；
2.簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同，以減少物價(jià)上漲造成的損失；
3.取得長(zhǎng)期負(fù)債，保持資本成本穩(wěn)定。
通貨膨脹持續(xù)期：
1.采用比較嚴(yán)格的信用條件，減少企業(yè)債權(quán)；
2.調(diào)整財(cái)務(wù)政策，防止和減少企業(yè)資本流失等。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：國(guó)有獨(dú)資公司的特別規(guī)定
知識(shí)點(diǎn)：國(guó)有獨(dú)資公司的特別規(guī)定
公司章程：國(guó)有獨(dú)資公司章程由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（國(guó)資委）制定，或者由董事會(huì)制訂報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)
股東會(huì)：國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)
一般職權(quán)：國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán)
一般國(guó)有獨(dú)資公司：合并、分立、解散、增減注冊(cè)資本和發(fā)行公司債券/必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定
重要國(guó)有獨(dú)資公司：合并、分立、解散、申請(qǐng)破產(chǎn)/應(yīng)當(dāng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)本級(jí)人民全國(guó)批準(zhǔn)
董事會(huì)
職工代表：董事會(huì)中應(yīng)當(dāng)包含職工代表
職工代表由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生
董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)：設(shè)董事長(zhǎng)1人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)
董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定
一般成員：其他董事由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派
任期：不得超過3年
經(jīng)理：國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘
經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理
限制：國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職
監(jiān)事會(huì)：
人數(shù)：監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人，其中職工代表的比例不得低于1/3。
【鏈接】一般有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人
職工代表：監(jiān)事會(huì)中的職工代表由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生
監(jiān)事會(huì)主席：監(jiān)事會(huì)主席由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從監(jiān)事會(huì)成員中指定
一般成員：監(jiān)事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派
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- 用人單位可根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員中擇優(yōu)聘任。 （2024/5/7學(xué)習(xí)專題）
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- 要多做題，通過做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。 （2024/5/7學(xué)習(xí)專題）
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