【問答】平頂山初級經濟師培訓學校如何
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您好，我想問問，平頂山初級經濟師培訓學校如何？有誰回答我，感激不盡！
時間：2024/10/29 18:14:16
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進取的團隊，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財大、華科、建工、哈工大、同濟、北京交大等知名學府教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質的專家任教，教學經驗豐富，針對性強，教師團隊教學扎實過硬，教風明快活潑，教學效果獨樹一幟。學校領導班子嚴格管理，狠抓教學質量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。
優(yōu)路教育從一線服務人員到管理層，從產品/教輔資料研發(fā)到開展教學，從授課到答疑，從人才培養(yǎng)到就業(yè)指導，重慶卓路優(yōu)達打造咨詢+教學+答疑+就業(yè)+職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的服務閉環(huán)，為學員提供專業(yè)、細致、全面的服務。
- 師資力量
- 尤老師
親自參加過多次經濟師考試，對于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫的經濟師歷年試題和問題解析被各個培訓機構視為圭臬。
徐老師：經濟學碩士，根據學員的基礎情況，有針對性得進行講解。不斷把專業(yè)性的知識，拆分細化，使學員能更好地理解。
- 課程介紹
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真題解析班
2011-2016年近6年真題
45-60課時時長
7月-8月中旬更新！。
題庫
錯題匯總、習題過濾
隨機組卷、智能閱讀
讓學習有聲有色。
- 特色優(yōu)勢
- 真賬實操班
掌握會計做賬技能，手工賬/電腦賬/數據處理能力/多行業(yè)做賬實操。
線上線下班
網絡與學校相結合，優(yōu)勢互補的學習方式，老師就在身邊，不懂即可問，時間靈活，學習效果更有保障。
- 行業(yè)趨勢
- 轉崗就業(yè)班
證書+實操課，掌握真賬實操技能，備考會計證.跳槽有保障，談薪有底氣。
求職者、在校大學生對于在校大學生和非在職人員來說，考初級經濟師考試，一則可以通過學習積累相關專業(yè)知識，二則在求職中是個人能力的證明，更有競爭力！。
- 常見問題
- 問題：如何查詢吉林2019年初級經濟師成績？
回答：2019年吉林初級經濟師考試已過，考試成績一般于考試結束后2個月公布，預計2019年12月底-1月初開始查分。
- 培訓學習資料
- 初級經濟師備考人力資源復習資料第六章
第六章 工作分析
1.工作分析的作用與流程
工作分析：通過系統(tǒng)的方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能。
工作分析的作用：分別理解在企業(yè)管理中的7點作用、在人力資源管理中的7點作用(在薪酬管理方面：薪酬管理建立在工作評價基礎上，而工作評價又以工作分析為依據。因此說工作分析通過支持工作評價來間接支持薪酬體系的設計。)
工作分析的流程：
(1)確定工作分析的目的
(2)調查工作相關的背景信息
(3)運用工作分析技術收集工作相關的信息
(4)整理和分析工作相關信息
(5)形成工作分析成果
(6)核對與應用工作分析的結果。
初級經濟師備考人力資源復習資料第四章
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
1.戰(zhàn)略性人力資源管理：產生背景來自兩個方面：一是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，二是人力資源管理面臨量化評估的挑戰(zhàn)。采用戰(zhàn)略的眼光和方法，以投資的觀點來看待人力資源。包括外部匹配(縱向整合)與內部匹配(橫向整合)。
2.人力資源作為企業(yè)的優(yōu)勢資源應具備的這四個條件：價值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影響組織對人力資源進行投資的因素：管理層的價值觀、對待風險的態(tài)度、員工技能的性質、人力資源服務外包的可能性
4.企業(yè)總體戰(zhàn)略與人力資源管理的匹配
成長戰(zhàn)略——內部成長與外部成長戰(zhàn)略。
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