【問答】淮安注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)哪間培訓(xùn)學(xué)校靠譜
問題分類：八四問吧
問題具體描述：
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時(shí)間：2023/2/6 22:20:38
來自報(bào)名在線網(wǎng)（Edu84.COM）熱心網(wǎng)友淮安恒企會(huì)計(jì)CMA培訓(xùn)馮老師的專業(yè)回答：
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- 學(xué)校介紹
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2010始，恒企正式啟動(dòng)“萬名會(huì)計(jì)精英培養(yǎng)計(jì)劃”及“百所高校就業(yè)公益講座”，并陸續(xù)與全國三十多所大學(xué)建立校企合作關(guān)系，走進(jìn)高校為為學(xué)生提供會(huì)計(jì)實(shí)操課程的全面培訓(xùn)，同時(shí)與20000多家企業(yè)建立人才輸送通道及定向委培合作關(guān)系。
2011年2月，恒企廣州總部的成立，正式邁開全國擴(kuò)張步伐，標(biāo)志著恒企跨入了全國連鎖發(fā)展的全新時(shí)期。
2012年5月，在經(jīng)過半年多的評(píng)估、籌備及擴(kuò)張后，恒企上市籌備辦公室正式掛牌，一條資本之路正緩緩鋪開，那是恒企通往“培育百年會(huì)計(jì)專才”夢(mèng)想之顛最有力的助推器。
2012年6月，廣州恒企教育信息咨詢有限公司集團(tuán)高層做出了又一個(gè)重大的戰(zhàn)略性決策：自2012年7月起，全國相對(duì)成熟已有學(xué)員畢業(yè)的校區(qū)每月至少要舉辦一場(chǎng)會(huì)計(jì)專場(chǎng)招聘會(huì)，將幫助學(xué)員就業(yè)及晉升的承諾落到實(shí)處，至此，恒企千場(chǎng)招聘大幕正式拉開。
恒企教育集團(tuán)一直堅(jiān)持“志存高遠(yuǎn)，行于仁德，成于精藝”的理念，倡導(dǎo)“鑄實(shí)力，創(chuàng)先鋒，育英才”的品牌戰(zhàn)略，演繹“會(huì)計(jì)培訓(xùn)專家”的品牌形象。
- 師資力量
- CMA講師-Marshal老師
CMA，MBA，USCPAcandidate。
全國曾部IMA官方推薦CMA備考教材主編。
IMA協(xié)會(huì)CMA認(rèn)證講師特邀培訓(xùn)官。
何老師-P1
英國格拉斯哥大學(xué)會(huì)計(jì)碩士，美國管理會(huì)計(jì)師（CMA），注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），中山大學(xué)管理會(huì)計(jì)精英班講師。授課風(fēng)格：繪聲繪色、精彩紛呈。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 優(yōu)勢(shì)特色
超強(qiáng)的師資力量：
我們有經(jīng)驗(yàn)最豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師以及直接聘請(qǐng)的一線企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)、高級(jí)財(cái)務(wù)主管親自為您授課，你肯定能學(xué)好!
中心課程設(shè)置完備，本中心研發(fā)部還開發(fā)有相當(dāng)?shù)淖跃幗滩�，幫助學(xué)員更深入理解
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十八大教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)分布整個(gè)湖北省(并且還在擴(kuò)大中)，各大校區(qū)學(xué)員可以方便就近入學(xué)
在會(huì)計(jì)中心任一校區(qū)報(bào)名，均可在其他校區(qū)聽課，更方便學(xué)員節(jié)省寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。
獨(dú)特的教學(xué)模式：
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仁和資深講師：CMA講師全都具備IMA頒發(fā)的CMA講師培訓(xùn)項(xiàng)目證書
完善的教學(xué)體系：
定制計(jì)劃，各階段穩(wěn)步提升
階段測(cè)試，強(qiáng)化復(fù)習(xí)
考前模擬，沖刺提分
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O2O智能教學(xué)平臺(tái)
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多終端隨時(shí)學(xué)習(xí)提升
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答疑解惑服務(wù)
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社交人脈圈累積。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 與CPA、ACCA不同的是，CMA不但涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能起到十分有效的指導(dǎo)作用，被稱為財(cái)務(wù)界的“迷你MBA”。據(jù)美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近期發(fā)布的第22次年度薪資調(diào)查報(bào)告結(jié)果，持有專業(yè)財(cái)會(huì)證書者在薪資方面比其他未持證者更具優(yōu)勢(shì)。
2010年，國資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪�？傋f(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，朗訊，摩托羅拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高級(jí)管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。
現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括日立、統(tǒng)一、同方、康明斯、摩托羅拉等等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- CMA考試常見知識(shí)點(diǎn)：監(jiān)督
監(jiān)督
大部分員工需要一定程度的監(jiān)督。監(jiān)督職責(zé)包括對(duì)工作流程進(jìn)行評(píng)估并檢查工作的產(chǎn)出。每個(gè)員工或工作崗位所需的監(jiān)督量根據(jù)員工的能力和經(jīng)驗(yàn)以及工作的復(fù)雜度而有所不同。
CMA考試P1章外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策知識(shí)點(diǎn)：所有者權(quán)益
CMA考試P1章外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策知識(shí)點(diǎn)
所有者權(quán)益
股票發(fā)行的賬務(wù)處理
股票發(fā)行成本：股票發(fā)行的直接費(fèi)用沖減發(fā)行股票的發(fā)行溢價(jià)，因此，應(yīng)借記資本公積(而不是將其作為一項(xiàng)費(fèi)用)。
優(yōu)先股股票：優(yōu)先求償，在破產(chǎn)清算時(shí)，清算資產(chǎn)可能不足以支付給優(yōu)先股股東優(yōu)先股股東沒有選舉權(quán)。優(yōu)先股股票通常不具有投票權(quán)。
庫存股(回購股票)：庫存股作為股東權(quán)益的扣除項(xiàng)列報(bào)。公司持有的庫存股沒有任何的投票或獲得股利的權(quán)利。回購的股票既可以按照成本法核算，也可以按照面值法核算。
繳入資本的資產(chǎn)負(fù)債表列報(bào)：股本和額外繳入資本在資產(chǎn)負(fù)債表中的股東權(quán)益中列示。
留存收益：經(jīng)營盈利是留存收益的主要來源。除了凈利潤和凈虧損，其他會(huì)影響留存和收益的交易事項(xiàng)包括：前期調(diào)整(會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正和會(huì)計(jì)原則的變化)，各種類型的股利分配，某些庫存股事項(xiàng)和準(zhǔn)改組事項(xiàng)。
股利：包括現(xiàn)金股利，財(cái)產(chǎn)股利，清算股利，累計(jì)股利，期票股利，股票股利。
股票股利：
小額股票股利是指新發(fā)行的股票數(shù)量低于在外流通股票數(shù)量的25%，其賬務(wù)處理方法是以發(fā)行股票市值借記留存收益，貸記股票面值，剩余貸記資本公積。
大額股票股利是指新發(fā)行的股票數(shù)量高于在外流通股票數(shù)量的25%，其賬務(wù)處理方法是以股票面值借記留存收益，貸記股票面值。
股票分割：股票分割不需要做賬，相反，只需要在備忘錄中注釋股票面值的變動(dòng)。
盡管發(fā)生的非常少，反向分割是股票分割的方向操作，其目的在于減少在外流通的股數(shù)，按比例提高每股價(jià)格。
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- 參加CMA英文考試的考生，必須在IMA英文網(wǎng)站上報(bào)名注冊(cè)。 （2023/2/6學(xué)習(xí)專題）
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