1．崗位職責(zé)
1．根據(jù)全國財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，監(jiān)督資金上撥和支出工作。

2．崗位薪資3000-5000
3．崗位能力要求
1、會計(jì)核算能力是會計(jì)首先要具備的，一名會計(jì)如果不具備本專業(yè)的核算能力，那么根本就不能成為一名合格的會計(jì)，也不可能拿到會計(jì)證。
2、會計(jì)監(jiān)督能力是指會計(jì)對本單位的票據(jù)、財(cái)政制度具有很強(qiáng)的糾正能力，當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的任何財(cái)會問題時(shí)，會計(jì)要及時(shí)的行使權(quán)利來避免損失發(fā)生。
3、制定會計(jì)事務(wù)具體方法的能力是指會計(jì)要根據(jù)本單位的特點(diǎn)，然后結(jié)合財(cái)會專業(yè)知識制定對企業(yè)有利的具體方法，主要的目的也是為了單位的財(cái)會更加平穩(wěn)安全，讓企業(yè)能夠更好的運(yùn)行。
4、制定經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)計(jì)劃也是會計(jì)所必須要具備的，這直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的很多重要決定。另外在考核和分析預(yù)算方面也是要有合格的能力才行。
5、財(cái)會業(yè)務(wù)溝通能力也是會計(jì)能否勝任這項(xiàng)工作的主要能力。會計(jì)在企業(yè)中不是獨(dú)立存在的，而是要跟很多企業(yè)內(nèi)的部門進(jìn)行通力合作才行，這就需要會計(jì)具有很強(qiáng)的溝通能力，在企業(yè)的經(jīng)營活動中才能夠形成很好的合力，讓企業(yè)從生產(chǎn)到管理，再到銷售保持良好的狀態(tài)。
4．上升空間：
會計(jì)﹣﹣財(cái)務(wù)主管﹣﹣財(cái)務(wù)部經(jīng)理﹣- CFO
5．職業(yè)規(guī)劃的建議：
會計(jì)在每家公司都是十分重要的崗位，但會計(jì)的薪資一直都不是很高，如果想要往上發(fā)展，唯有一條路，不僅僅做一個(gè)簡單的會計(jì)，除此之外還能做一些數(shù)據(jù)分析，幫助公司節(jié)省成本，能夠站在公司的財(cái)務(wù)角度來解決問題。

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