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人力資源管理師:職場必知10條鉆石心態(tài)

作者: 發(fā)布時間:2020-01-11
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  在黃金期內(nèi)一定會面臨很多壓力,但千萬不要讓自己在"焦慮"狀態(tài)下沉浸很久,因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。
  ● 正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管,機(jī)會夠好,但能力未必能夠勝任,此時從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之后,再搏也不盡。
  ● 學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲],多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流,多跟業(yè)界。周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支撐。
  ● 繼續(xù)深造。黃金期內(nèi)與其他階段不同,給自己充電的前提是不能影響工作,不脫行,不辭職。如需出國,學(xué)完盡快回來,即使老板沒有給培訓(xùn)計劃,也要說服老板給你在職深造的機(jī)會。
  ● 保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要,因為大環(huán)境的變數(shù)太多,密切關(guān)注競爭對手的動向,帶著自信去學(xué)習(xí)別人,帶著自卑去超越自己。
  ● 遭遇困境時要相信自己,做自己的拉拉隊?!皠萑缙浦瘛?,這個“勢”就是心理能量的積累。
  ● 利用職業(yè)黃金期鍛造職場白金承力:寵辱不驚,云淡風(fēng)輕,心境平和,與行云流水的職業(yè)技巧相配合,令你的內(nèi)心更加強(qiáng)大。
  ● 職場上的最大危險是自己把自己看低了,覺得我也就是這樣了,我不可能行,或者是把自己的現(xiàn)狀看高了,覺得一切盡在掌握。
  ● 如果感覺在一個行業(yè)已做到山窮水盡,就去開辟新的戰(zhàn)場,但要保持你的核心競爭力得到延續(xù)的使用,新戰(zhàn)場離“行”不遠(yuǎn)或者為“行”服務(wù)。
  ● 只要你不急著放棄,職業(yè)就不會放棄你。

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