“21世紀(jì)什么*貴，人才!”，這句經(jīng)典臺詞，也是當(dāng)今競爭殘酷社會的真實(shí)寫照。企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步離不開人才的作用，而如何去培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人才也是很多企業(yè)工作的重中之重，而這就需要有掌握人力資源專業(yè)理論的人力資源師去成這項(xiàng)意義重大的工作。因此，人力資源師在人才市場中成為很多企業(yè)追逐的重要目標(biāo)。為此，小編把廣州進(jìn)行人力資源師培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)做了整理，希望能對大家有所幫助。
廣州是華南地區(qū)重要城市之一，經(jīng)濟(jì)、文化和社會發(fā)展較為發(fā)達(dá)，擁有眾多的教育資源和人才資源，借助廣州的國際化優(yōu)勢，可以拓展業(yè)務(wù)范圍，吸收先進(jìn)的教育理念和資源。優(yōu)路教育成立于2005年，是國內(nèi)兼具口碑與實(shí)力
廣州作為中國南方的大城市，是中國改革開放的前沿，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，IT行業(yè)需求旺盛，對于IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求也相應(yīng)較大。達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)成立于2002年，是一家由留學(xué)海歸創(chuàng)辦的高端職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是中國一站式
廣州三優(yōu)母嬰教育研究院（廣州）有限公司，成立于2017年，具有專業(yè)正規(guī)的考證培訓(xùn)和鑒定資質(zhì)。職業(yè)技能鑒定工種包括育嬰師、保育員、健康管理師、保健按摩師、催乳師等。 廣州三優(yōu)母嬰研究院，以專注母
培訓(xùn)對象：企業(yè)人力資通從業(yè)者、勞動關(guān)系管理者、工會開班時(shí)間：全年考試時(shí)間：每年5月和11月（省統(tǒng)考）
人力資源管理師二級 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)
企業(yè)老板想賺錢、想成功，這是天經(jīng)地義，無可厚非。然而，幫助員工賺錢、成功，才是自己成功的基礎(chǔ)、才是硬道理，而提高員工素質(zhì)是基本保障、方法與路徑。
來越多的大學(xué)生利用暑假實(shí)習(xí)。然而，近幾年在大學(xué)校園里，實(shí)習(xí)難和就業(yè)難一樣，漸漸成了大學(xué)生的新困惑。近日，廣州市政府常務(wù)會議討論并原則通過了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，提出將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至39元/天等多項(xiàng)措施。一石激起千層浪，圍繞著實(shí)習(xí)的討論迅速展開……
按照一般的推理思路，你可能會選擇網(wǎng)球或乒乓球，因?yàn)樗鼈兛雌饋砭哂衅髽I(yè)家可能喜歡的運(yùn)動的所有特征，但這卻是一個(gè)不明智的選擇。因?yàn)?，無論是乒乓球還是網(wǎng)球，他們都包含在“球類運(yùn)動”這個(gè)更大的代表性范疇之中。
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【人力資源管理師培訓(xùn)】一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。