就人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)而言，很難評(píng)價(jià)哪些老師真的不好，但應(yīng)關(guān)注一下授課老師的學(xué)歷、經(jīng)歷和師資隊(duì)伍的整體構(gòu)成。對(duì)資格證書培訓(xùn)而言，理論+實(shí)踐是個(gè)人收獲的重要基礎(chǔ)。不過，需要考察的是，理論教師（多是高校老師）是否真正參與了這個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng)，如果沒有參與，則他們來授課的價(jià)值值得認(rèn)真評(píng)估。哪些人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較靠譜？且看小編為您帶來的專題報(bào)道。
只為讓你學(xué)的更安心!
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在一個(gè)連續(xù)兩天培訓(xùn)的第二天下午，培訓(xùn)公司的助教和我說，好象學(xué)員有點(diǎn)疲憊，沒有上午那么投入。
作為一名職場(chǎng)人士，你是否知道，是誰(shuí)在左右你的前途和命運(yùn)
世界上一些著名的大企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中常使用一些獨(dú)特招術(shù)，這些招術(shù)在促成企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。筆者匯集了一些大企業(yè)的作法，希望能對(duì)中小企業(yè)改革起到一點(diǎn)借鑒作用。下面簡(jiǎn)單介紹一些著名大企業(yè)在人才使用培養(yǎng)、商品營(yíng)銷和企業(yè)文化方面的獨(dú)特作法。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。這項(xiàng)考試已舉辦過五次，今年5月21日將舉行第六次考試，現(xiàn)在距離考試時(shí)間還有一個(gè)多月的時(shí)間，京城的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市場(chǎng)利的鼓舞，已經(jīng)開展了培訓(xùn)工作。
課程安排合理，如果校區(qū)多幾個(gè)就方便了
老師教的不錯(cuò) 風(fēng)格很喜歡 大家可以來學(xué)習(xí)
整體感覺還可以，老師 講課清晰
【環(huán)境】還不錯(cuò) 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時(shí)間和交通費(fèi) 【師資】還不錯(cuò) 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
【二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)】理論與實(shí)操是考查二級(jí)人力資源管理師所學(xué)的基本知識(shí)和能力要求的兩個(gè)科目，都要引起足夠的重視。這部分雖然也重要，但無需下很大的功夫，基礎(chǔ)知識(shí)當(dāng)然需要把考試指南上的題做一次，，得個(gè)5分以上不成問題。
