作為一個成功的企業(yè)，重要的不單只是銷售業(yè)績、產(chǎn)品質(zhì)量，更重要的是企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和團(tuán)隊建設(shè)。如何建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊和制定符合公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，是一個人力資源部門的重要工作。因此引進(jìn)一名合格的人力資源從業(yè)人員將是至關(guān)重要的。如何成為一名合格的人力資源從業(yè)者？報名在線小編為你分享蘇州幾家優(yōu)秀的人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)過他們的培訓(xùn)，你將在人力資源的合格從業(yè)者的道路上更進(jìn)一步。
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"理論知識三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答
在線咨詢世界上一些著名的大企業(yè)在經(jīng)營管理中常使用一些獨特招術(shù)，這些招術(shù)在促成企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。筆者匯集了一些大企業(yè)的作法，希望能對中小企業(yè)改革起到一點借鑒作用。下面簡單介紹一些著名大企業(yè)在人才使用培養(yǎng)、商品營銷和企業(yè)文化方面的獨特作法。
勞動和社會保障部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試，從去年開始出現(xiàn)熱報現(xiàn)象。這項考試已舉辦過五次，今年5月21日將舉行第六次考試，現(xiàn)在距離考試時間還有一個多月的時間，京城的一些培訓(xùn)機構(gòu)受市場利的鼓舞，已經(jīng)開展了培訓(xùn)工作。
利用五天時間把全書內(nèi)容看一遍，對考試所涉及的內(nèi)容范圍有所了解。
考前復(fù)習(xí)要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點。
【環(huán)境設(shè)施】安靜 【課程內(nèi)容】豐富 【課程體驗】體系 【師資服務(wù)】豐厚 【效果提升】高水平 【選擇理由】專業(yè) 全面
【三級人力資源管理師規(guī)劃——制度規(guī)劃】企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度體系建設(shè)的程序，制度化管理等內(nèi)容。人員規(guī)劃。人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量，構(gòu)成，流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析，企業(yè)定員，人員需求與供給預(yù)測和人員供需平衡等。費用規(guī)劃。人力資源費用規(guī)劃是對企業(yè)人工成本，人力資源管理費用的整體規(guī)劃，包括人力資源費用預(yù)算，核算，審核，結(jié)算，以及人力資源費用控制。
