人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的首先要考慮的因素，也是非常難做出的決定。這里小編就成都學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
面試中，你會怎樣回答考官的問題？相信每位畢業(yè)生都有過很“糗”的經(jīng)歷。回想起那些面試中的問題，你是不是會覺得特“搞笑”呢？日前，記者對部分知名企業(yè)的人力資源管理人員進行了采訪，他們提起這些令人“噴飯”的回答，都想笑呢。
曾幾何時，“美女”和“帥哥”變成了只代表性別的稱呼。同樣在職場上，同事之間、客戶之間也不知何時冒出了一大堆新奇的稱謂。
因為工作關系，經(jīng)常要和媒體記者打交道。平時大家都是客客氣氣的，偶爾也有心急火燎互相施壓的時候，但出發(fā)點都是為了工作，沒太多私交方面的壓力。
職場上，學習高深的理論，鉆研有難度的技術，對于有大學基礎的人來說都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。最難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。那么，職場上誰是最可怕的人？
【環(huán)境】環(huán)境干凈，明亮，周邊設施好。 【交通】交通便利，離家近。 【師資】師資力量雄厚，專業(yè)性強。 【服務】教育老師非常負責，有耐心的解答所學課程的疑問。 【效果】效果很好，期待下次再次培訓 【選擇理由】離家近，學校相對正規(guī)靠譜可信任。
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師培訓教材開發(fā)的要求：盯緊勞動力市場，不斷發(fā)現(xiàn)新熱點，做到與時俱進，創(chuàng)新開發(fā)；做到內(nèi)容創(chuàng)新和適度超前；簡潔求精，通俗易懂；遵循職業(yè)培訓活動的特點，突出培訓教材的技能操作性特點，確保以技能為主、理論為輔的開發(fā)原則。