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珠海有哪些比較專業(yè)的中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間:2023/7/8 11:59:52 更新時(shí)間:2023/7/8 12:05:30
責(zé)任編輯:珠海優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)(優(yōu)路教育)(VIP超級(jí)會(huì)員已認(rèn)證) 分類:招生信息
珠海有哪些比較專業(yè)的中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) - 招生簡(jiǎn)章

學(xué)校介紹
  優(yōu)路教育一站式學(xué)習(xí)平臺(tái),專注工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域培訓(xùn)。以一城一校為目標(biāo),全國范圍內(nèi)已開設(shè)200余家分校,幫助在職人士成就夢(mèng)想!
  優(yōu)路教育集團(tuán),是一家集團(tuán)連鎖綜合教育培訓(xùn)學(xué)校!從最初單一的課程培訓(xùn)開始,優(yōu)路已逐漸成為全國職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。
辦學(xué)14年來,優(yōu)路教育堅(jiān)持不懈地追求課程研發(fā)和獨(dú)樹一幟的課程體系,常年培養(yǎng)和輸送大量高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才,并與眾多企業(yè)建立了良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,在業(yè)界形成了良好的口碑。

師資力量
黃老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,12年CPA、會(huì)計(jì)考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn),理論功底扎實(shí),知識(shí)點(diǎn)講解清晰透徹,注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧,讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育,感受管理學(xué)科的知識(shí)魅力。
呂老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士,有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活,條理清晰,以問題為導(dǎo)向,以案例為橋梁;以學(xué)員為中心,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。

課程介紹
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
經(jīng)濟(jì)法:
1.經(jīng)濟(jì)法概述
2.經(jīng)濟(jì)法主體
3.民事法律行為
4.無效的法律行為。

開課安排
優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師開設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型:基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
基礎(chǔ)通關(guān)班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格:?jiǎn)慰?80元,全科1980元。

特色優(yōu)勢(shì)
習(xí)題訓(xùn)練:
近三年真題為核心,通過習(xí)題講解,掌握解題技巧和思路,達(dá)到獨(dú)立分析題目、快速解題的效果。
入門導(dǎo)學(xué):
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn),規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

行業(yè)趨勢(shì)
  企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師,一般是擔(dān)任哪些崗位呢?
首先,財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就我們公司來說,考過中級(jí)職稱的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會(huì)計(jì)和出納。你明白了吧,這張證書并不等于更高職位的offer。
但是,從招聘的角度說,我們會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”這個(gè)要求,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級(jí)職稱,是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個(gè)要求呢,一方面這是個(gè)法律問題:根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面,我們認(rèn)為:只有持有中級(jí)職稱或其他更高級(jí)別證書的財(cái)務(wù)人,才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。
  考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十七章考點(diǎn):會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更
會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更
(一)會(huì)計(jì)估計(jì)的概念
會(huì)計(jì)估計(jì),是指企業(yè)對(duì)其結(jié)果不確定的交易或事項(xiàng)以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。會(huì)計(jì)估計(jì)具有以下特點(diǎn):
1.會(huì)計(jì)估計(jì)的存在是由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中內(nèi)在的不確定性因素的影響。
2.會(huì)計(jì)估計(jì)應(yīng)當(dāng)以最近可利用的信息或資料為基礎(chǔ)。
3.進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)并不會(huì)削弱會(huì)計(jì)核算的可靠性。
下列各項(xiàng)屬于常見的需要進(jìn)行估計(jì)的項(xiàng)目:
(1)存貨可變現(xiàn)凈值的確定。
(2)固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用壽命與凈殘值,固定資產(chǎn)的折舊方法。
(3)使用壽命有限的無形資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用壽命與凈殘值。
(4)可收回金額按照資產(chǎn)組的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額確定的,確定公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額的方法;可收回金額按照資產(chǎn)組預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值確定的,預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的確定。
(5)建造合同或勞務(wù)合同完工進(jìn)度的確定。
(6)公允價(jià)值的確定。
(7)預(yù)計(jì)負(fù)債初始計(jì)量的估計(jì)數(shù)的確定。
(8)承租人對(duì)未確認(rèn)融資費(fèi)用的分?jǐn)?出租人對(duì)未實(shí)現(xiàn)融資收益的分配。
  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)之經(jīng)濟(jì)環(huán)境
在影響財(cái)務(wù)管理的各種外部環(huán)境中,經(jīng)濟(jì)環(huán)境是最為重要的。經(jīng)濟(jì)環(huán)境內(nèi)容十分廣泛,包括經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、宏觀經(jīng)濟(jì)政策及社會(huì)通貨膨脹水平等。
1.經(jīng)濟(jì)周期:經(jīng)濟(jì)周期包括復(fù)蘇、繁榮、衰退和蕭條幾個(gè)階段的循環(huán)。
經(jīng)濟(jì)周期中的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略(重要):
經(jīng)濟(jì)周期:財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略
復(fù)蘇:
(1)增加廠房設(shè)備
(2)實(shí)行長(zhǎng)期租賃
(3)建立存貨
(4)開發(fā)新產(chǎn)品
(5)增加勞動(dòng)力
繁榮:
(1)擴(kuò)充廠房設(shè)備
(2)繼續(xù)建立存貨
(3)提供產(chǎn)品價(jià)格
(4)開展?fàn)I銷規(guī)劃
(5)增加勞動(dòng)力
衰退:
(1)停止擴(kuò)張
(2)出售多余設(shè)備
(3)停產(chǎn)不利產(chǎn)品
(4)停止長(zhǎng)期采購
(5)削減存貨
(6)停止擴(kuò)招雇員
蕭條:
(1)建立投資標(biāo)準(zhǔn)
(2)保持市場(chǎng)份額
(3)壓縮管理費(fèi)用
(4)放棄次要利益
(5)削減存貨
(6)裁減雇員
2.通貨膨脹水平
通貨膨脹對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響:
(1)引起資金占用的大量增加,從而增加企業(yè)的資金需求;
(2)引起企業(yè)利潤(rùn)虛增,造成企業(yè)資金由于利潤(rùn)分配而流失;
(3)引起利潤(rùn)上升,加大企業(yè)的權(quán)益資金成本;
(4)引起有價(jià)證券價(jià)格下降,增加企業(yè)的籌資難度;
(5)引起資金供應(yīng)緊張,增加企業(yè)的籌資困難;
企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的防范措施:
(1)通貨膨脹初期:
①企業(yè)進(jìn)行投資可以避免風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資本保值;
②與客戶應(yīng)簽訂長(zhǎng)期購貨合同,以減少物價(jià)上漲造成的損失;
③取得長(zhǎng)期負(fù)債,保持資本成本的穩(wěn)定。
(2)通貨膨脹持續(xù)期:
①企業(yè)可以采用比較嚴(yán)格的信用條件,減少企業(yè)債權(quán);
②調(diào)整財(cái)務(wù)政策,防止和減少企業(yè)資本流失。

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  • 《會(huì)計(jì)師法》和《會(huì)計(jì)師檢核辦法》,對(duì)會(huì)計(jì)師公會(huì),作出規(guī)定。 (2023/7/8學(xué)習(xí)專題)
  • 具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),經(jīng)直轄市財(cái)政廳、局考核批準(zhǔn),可以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 (2023/7/8學(xué)習(xí)專題)
  • 會(huì)計(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等類別。 (2023/7/8學(xué)習(xí)專題)
  • 具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),經(jīng)居住地的省、局考核批準(zhǔn),可以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 (2023/7/8學(xué)習(xí)專題)
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