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【問(wèn)答】運(yùn)城中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)怎么報(bào)名和繳費(fèi)

發(fā)布時(shí)間:2025/6/5 9:41:27 更新時(shí)間:2025/6/5 9:47:32
機(jī)構(gòu)名稱:優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)賈老師(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類:?jiǎn)柎鹦畔?/div>
【問(wèn)答】運(yùn)城中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)怎么報(bào)名和繳費(fèi)
問(wèn)題分類:八四問(wèn)吧
問(wèn)題具體描述:
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時(shí)間:2025/6/5 9:41:27
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  優(yōu)路優(yōu)路教育主要從事職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能等。
  優(yōu)路教育提供執(zhí)業(yè)藥師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,健康管理師,APEI國(guó)際注冊(cè)心理咨詢師等職業(yè)資格考試類輔導(dǎo),常年滾動(dòng)開(kāi)班,學(xué)員可以隨到隨學(xué)。

師資力量
牛老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)學(xué)碩士,從教3年來(lái),一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格,善于引導(dǎo)學(xué)生思考,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
呂老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士,有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活,條理清晰,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以案例為橋梁;以學(xué)員為中心,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。

課程介紹
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
財(cái)務(wù)管理:
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。

開(kāi)課安排
職崗雙證班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、實(shí)操演練指南
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)、頒發(fā)學(xué)校認(rèn)證的崗位證書(shū)
價(jià)格:6980元。
2020年報(bào)考條件:
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員,需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿4年;
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員,需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿5年。

特色優(yōu)勢(shì)
配備專屬班主任:
溝通處理學(xué)習(xí)問(wèn)題,實(shí)施評(píng)估學(xué)習(xí)效果,考試節(jié)點(diǎn)及時(shí)提醒。
無(wú)紙化?枷到y(tǒng):
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍,通過(guò)大量做題,掌握知識(shí)、培養(yǎng)題感。

行業(yè)趨勢(shì)
  在我國(guó),絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè),就這部分企業(yè)而言,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的認(rèn)可會(huì)高過(guò)稅務(wù)師。
因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師,可以獨(dú)立管理一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)了、
另一角度來(lái)說(shuō),中小企業(yè)納稅并不太多,也存在行業(yè)內(nèi)大家都默認(rèn)的事情,所以稅務(wù)師的價(jià)值體現(xiàn)的不夠明顯。
如果是大企業(yè)甚至上市公司,如果想要有所發(fā)展,一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)師是站不住腳的,充其量最多可以管幾個(gè)人
從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō),如果取得稅務(wù)師證后,對(duì)流轉(zhuǎn)稅或者所得稅及其他小稅種很有研究,那么稅務(wù)師給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值就會(huì)得以體現(xiàn)。這樣說(shuō),是因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)內(nèi)控做得好,而且監(jiān)管單位力度相對(duì)較大,所以企業(yè)一般只會(huì)有意識(shí)的合理避稅。
如果是去事務(wù)所,有了稅務(wù)師證,從事稅審工作(匯算清繳、清稅等)個(gè)人收益也是很高的。
  政策支持:
擬修訂會(huì)計(jì)法,提高會(huì)計(jì)人員權(quán)益;深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革,放寬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)任職條件。

相關(guān)參考資料
  中級(jí)考試財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)之信用標(biāo)準(zhǔn)的確定
考點(diǎn):信用標(biāo)準(zhǔn)的確定
(一)5C信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)
品質(zhì):個(gè)人申請(qǐng)人或企業(yè)申請(qǐng)人管理者的誠(chéng)實(shí)和正直表現(xiàn)。品質(zhì)反映了個(gè)人或企業(yè)在過(guò)去的還款中所體現(xiàn)的還款意圖和愿望。
能力:經(jīng)營(yíng)能力,分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力及獲利情況。
資本:如果企業(yè)或個(gè)人當(dāng)前的現(xiàn)金流不足以還債,他們?cè)诙唐诤烷L(zhǎng)期內(nèi)可供使用的財(cái)務(wù)資源。
抵押:當(dāng)企業(yè)或個(gè)人不能滿足還款條款時(shí),可以用作債務(wù)擔(dān)保的資產(chǎn)或其他擔(dān)保物。
條件:影響申請(qǐng)者還款能力和還款意愿的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
(二)信用的定量分析
企業(yè)進(jìn)行商業(yè)信用的定量分析可以從考察信用申請(qǐng)人的財(cái)務(wù)報(bào)表開(kāi)始。通常使用比率分析法評(píng)價(jià)顧客的財(cái)務(wù)狀況。
考核指標(biāo)類別:典型指標(biāo)
流動(dòng)性和營(yíng)運(yùn)資本比率:流動(dòng)比率、速動(dòng)比率以及現(xiàn)金對(duì)負(fù)債總額比率
債務(wù)管理和支付比率:利息保障倍數(shù)、長(zhǎng)期債務(wù)對(duì)資本比率、帶息債務(wù)對(duì)資產(chǎn)總額比率,以及負(fù)債總額對(duì)資產(chǎn)總額比率
盈利能力指標(biāo):銷(xiāo)售回報(bào)率、總資產(chǎn)回報(bào)率和凈資產(chǎn)收益率。
  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):特殊的普通合伙企業(yè)
知識(shí)點(diǎn):特殊的普通合伙企業(yè)
概念:特殊的普通合伙企業(yè),是指以專業(yè)知識(shí)和專門(mén)技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
舉例:包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所、建筑師事務(wù)所等
公示:名稱中應(yīng)標(biāo)明“特殊普通合伙”字樣
執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范:(1)特殊的普通合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金、辦理職業(yè)保險(xiǎn);
(2)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金用于償付合伙人執(zhí)業(yè)活動(dòng)造成的債務(wù);
(3)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)單獨(dú)立戶管理
責(zé)任形式:
對(duì)外:故意或者重大過(guò)失給合伙企業(yè)造成損失
責(zé)任人:無(wú)限連帶責(zé)任
其他合伙人:以財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)有限責(zé)任
非故意或者重大過(guò)失給企業(yè)造成損失
責(zé)任人:無(wú)限連帶責(zé)任
其他合伙人:無(wú)限連帶責(zé)任
對(duì)內(nèi):合伙人執(zhí)業(yè)活動(dòng)中因故意或者重大過(guò)失造成的合伙企業(yè)債務(wù),以合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后,該合伙人應(yīng)當(dāng)按合伙協(xié)議對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任

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