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【動(dòng)態(tài)】運(yùn)城哪家機(jī)構(gòu)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)費(fèi)便宜

發(fā)布時(shí)間:2023/7/6 16:37:29 更新時(shí)間:2023/7/6 16:43:03
責(zé)任編輯:運(yùn)城優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類:動(dòng)態(tài)信息

學(xué)校介紹
  優(yōu)路教育集團(tuán),是一家集團(tuán)連鎖綜合教育培訓(xùn)學(xué)校!從最初單一的課程培訓(xùn)開(kāi)始,優(yōu)路已逐漸成為全國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。
辦學(xué)14年來(lái),優(yōu)路教育堅(jiān)持不懈地追求課程研發(fā)和獨(dú)樹(shù)一幟的課程體系,常年培養(yǎng)和輸送大量高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才,并與眾多企業(yè)建立了良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,在業(yè)界形成了良好的口碑。
  優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新,銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì),特聘請(qǐng)清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財(cái)大、華科、建工、哈工大、同濟(jì)、北京交大等知名學(xué)府教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,針對(duì)性強(qiáng),教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)扎實(shí)過(guò)硬,教風(fēng)明快活潑,教學(xué)效果獨(dú)樹(shù)一幟。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格管理,狠抓教學(xué)質(zhì)量,教書(shū)育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。

師資力量
郭老師:
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所碩士,擁有近十年的教學(xué),科研經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)立體化、關(guān)聯(lián)化授課,將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,將課程與考試融會(huì)貫通,使學(xué)員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
呂老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士,有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活,條理清晰,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以案例為橋梁;以學(xué)員為中心,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。

課程介紹
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
2020年報(bào)考條件:
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員,需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿4年;
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員,需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿5年。

開(kāi)課安排
VIP保障班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、集訓(xùn)專屬講義
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過(guò)科目,退1920元/科
價(jià)格:?jiǎn)慰?400元,全科7200元。
職崗雙證班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、實(shí)操演練指南
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)、頒發(fā)學(xué)校認(rèn)證的崗位證書(shū)
價(jià)格:6980元。

特色優(yōu)勢(shì)
薪稅崗位實(shí)操:
報(bào)職崗雙證班,贈(zèng)送《薪稅崗位實(shí)操》課,考試合格,領(lǐng)取由全國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)的薪稅管理師(中級(jí))證書(shū)。
無(wú)紙化模考系統(tǒng):
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍,通過(guò)大量做題,掌握知識(shí)、培養(yǎng)題感。

行業(yè)趨勢(shì)
  中級(jí)會(huì)計(jì)職稱為什么非考不可?
一、提高身價(jià),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱是一個(gè)含金量很高的證書(shū),其他專業(yè)的中級(jí)職稱基本都是評(píng)選的,但會(huì)計(jì)是全國(guó)統(tǒng)考的,這個(gè)證書(shū)有一定難度,但認(rèn)真復(fù)習(xí)也能通過(guò)考試,拿到此證書(shū)。非常有必要。
2、作為專業(yè)技術(shù)資格,不少企業(yè)將與其與工資掛鉤,另有一些城市對(duì)外地人員落戶限制條件中要求本科學(xué)歷或中級(jí)職稱,比如大連。
3、選擇了財(cái)務(wù)這條路,就注定選擇了不斷學(xué)習(xí),不斷向上之路。通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!。
  報(bào)考設(shè)門檻:
中會(huì)報(bào)考,有學(xué)歷和工作年限的要求,相對(duì)其他證書(shū)來(lái)說(shuō),競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小,如果具備基本條件,建議盡快把中級(jí)職稱證書(shū)。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  中級(jí)會(huì)計(jì)考試財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn):股票期權(quán)模式
股票期權(quán)模式:
含義:上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)保或償還債務(wù)。
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定:股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可行權(quán)日之間的間隔不得少于12個(gè)月。股票期權(quán)有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán),每期時(shí)限不得少于12個(gè)月,后一行權(quán)期的起算日不得早于前一行權(quán)期的屆滿日。每期可行權(quán)的股票期權(quán)比例不得超過(guò)激勵(lì)對(duì)象獲授股票期權(quán)總額的50%
優(yōu)點(diǎn):(1)降低委托-代理成本,將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與公司的長(zhǎng)期利益綁在一起,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)所有者利益的高度一致,使二者的利益緊密聯(lián)系起來(lái),并且有利于降低激勵(lì)成本;
(2)鎖定期權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)——期權(quán)人事先沒(méi)有支付成本或支付成本較低
缺點(diǎn):(1)行權(quán)將會(huì)分散股權(quán),改變公司的總資本和股本結(jié)構(gòu),會(huì)影響現(xiàn)有股東的權(quán)益;
(2)可能遭遇來(lái)自股票市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn);
①持續(xù)的牛市會(huì)產(chǎn)生“收入差距過(guò)大”的問(wèn)題;
②期權(quán)人行權(quán)但尚未售出購(gòu)入的股票時(shí),如果股價(jià)跌至行權(quán)價(jià)以下,期權(quán)人將同時(shí)承擔(dān)行權(quán)后納稅和股票跌破行權(quán)價(jià)的雙重?fù)p失的風(fēng)險(xiǎn);
(3)促使公司的經(jīng)營(yíng)者片面追求股價(jià)提升的短期行為,而放棄有利于公司發(fā)展的重要投資機(jī)會(huì)
適用性:初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長(zhǎng)初期或擴(kuò)張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)等
  《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):管理層討論與分析
【考點(diǎn)3】管理層討論與分析
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷,是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋,是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示,同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。
西方全國(guó)的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合,企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則,如中期報(bào)告中的“管理層討論與分析”部分以及年度報(bào)告中的“董事會(huì)報(bào)告”部分,都是規(guī)定某些管理層討論與分析信息必須披露,而另一些管理層討論與分析信息鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露。
上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分:報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋與前瞻性信息。

運(yùn)城中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
  • 報(bào)考人員登錄財(cái)政部統(tǒng)一網(wǎng)站“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 會(huì)計(jì)職稱還是很實(shí)用的。首先找工作會(huì)更容易,其次對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),可以享受相應(yīng)的待遇,比如在事業(yè)單位, (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 對(duì)于廣大考不出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的普通會(huì)計(jì)工作者而言,中級(jí)職稱是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。有點(diǎn)難度,但又不是太難。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 報(bào)考人員(含在寧部屬單位及省屬單位的報(bào)考人員)登錄財(cái)政部統(tǒng)一網(wǎng)站“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名, (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 會(huì)計(jì)師法》和《會(huì)計(jì)師檢核辦法》,對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的開(kāi)設(shè)和業(yè)務(wù)范圍,作出規(guī)定。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定,通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 實(shí)行網(wǎng)上評(píng)卷的地區(qū),客觀試題必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂,主觀試題必須用0.5-0.7 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),經(jīng)直轄市財(cái)政廳、局考核批準(zhǔn),可以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 考試前身份證遺失怎么辦?需到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具身份證明材料(帶照片),詳情咨詢當(dāng) (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)
  • 參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員,必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試,方可獲得中級(jí)資格證書(shū)。 (2023/7/6學(xué)習(xí)專題)

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