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運(yùn)城中級(jí)會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴嗎

發(fā)布時(shí)間：2025/6/5 7:21:40 更新時(shí)間：2025/6/5 7:27:45
機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)（優(yōu)路教育）（VIP超級(jí)鉑金會(huì)員已認(rèn)證） 分類(lèi)：招生信息
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　　優(yōu)路教育開(kāi)設(shè)建造師，消防工程師，醫(yī)藥師培訓(xùn)，考研等多種課程，采用OMO雙向教學(xué)模式滿(mǎn)足不同學(xué)習(xí)需求，課程內(nèi)容豐富，體系完善，多年凝聚強(qiáng)大師資力量。
　　優(yōu)路教育致力于構(gòu)建終身教育服務(wù)平臺(tái)，形成多元化、立體化的培訓(xùn)生態(tài)體系，助力社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步。

師資力量
任老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。
盛英會(huì)：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，擁有18年經(jīng)濟(jì)法、稅法教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾出版12部教材專(zhuān)著。授課思路清晰、突出重點(diǎn)，應(yīng)試針對(duì)性強(qiáng)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，擅長(zhǎng)總結(jié)提煉口訣，例題講解一針見(jiàn)血。

課程介紹
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)4年；
2.大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年。

開(kāi)課安排
簽約通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、中班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
價(jià)格：?jiǎn)慰?480元，全科3980元。
2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)4年；
2.大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)5年。

特色優(yōu)勢(shì)
無(wú)紙化�？枷到y(tǒng)：
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍，通過(guò)大量做題，掌握知識(shí)、培養(yǎng)題感。
考前集訓(xùn)：
專(zhuān)項(xiàng)小班教學(xué)，封閉直播集訓(xùn)。根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行對(duì)點(diǎn)分析，高頻重難點(diǎn)深度剖解、題點(diǎn)雙向圈劃。

行業(yè)趨勢(shì)
　　升職加薪有底氣

　　升職加薪這是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的，即使你有能力，但沒(méi)有職稱(chēng)也就沒(méi)有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可。可是有了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也還會(huì)有更多心儀的工作任你挑選。
　　行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力：
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，作為一名會(huì)計(jì)人，如果手里沒(méi)張含金量高的證書(shū)，恐怕將無(wú)法保證職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

相關(guān)參考資料
　　中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：內(nèi)部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理
知識(shí)點(diǎn)：內(nèi)部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理
1.企業(yè)自行開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的研發(fā)支出，看是否滿(mǎn)足資本化條件（選擇明細(xì)科目）；會(huì)計(jì)分錄如下：
借：研發(fā)支出——費(fèi)用化支出【不滿(mǎn)足資本化條件】
——資本化支出【滿(mǎn)足資本化條件】
貸：原材料、銀行存款、應(yīng)付職工薪酬等
2.企業(yè)以其他方式取得的正在進(jìn)行中的研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，看何時(shí)發(fā)生的支出（取得時(shí)計(jì)資本化支出）；
3.資本化支出在研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定用途形成無(wú)形資產(chǎn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用化支出在期末結(jié)轉(zhuǎn)。
　　中級(jí)會(huì)計(jì)《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：集權(quán)與分權(quán)的選擇
集權(quán)與分權(quán)的選擇
考慮的因素：選擇
企業(yè)與各所屬單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系的具體特征：各所屬單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。
【提示】實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，宜采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制。
企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系的具體特征：只有當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)之后，各所屬單位的財(cái)務(wù)決策才有可能相對(duì)“集中”于企業(yè)總部。
集中與分散的“成本”和“利益”差異：
【集中的“成本”】：主要是各所屬單位積極性的損失和財(cái)務(wù)決策效率的下降;
【分散的“成本”】：主要是可能發(fā)生的各所屬單位財(cái)務(wù)決策目標(biāo)及財(cái)務(wù)行為與企業(yè)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)的背離以及財(cái)務(wù)資源利用效率的下降。
【集中的“利益”】：主要是容易使企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)和提高財(cái)務(wù)資源的利用效率;
【分散的“利益”】：主要是提高財(cái)務(wù)決策效率和調(diào)動(dòng)各所屬單位的積極性。
環(huán)境、規(guī)模和管理者的管理水平：
較高的管理水平，有助于企業(yè)更多地集中財(cái)權(quán)。
否則，財(cái)權(quán)過(guò)于集中只會(huì)導(dǎo)致決策效率的低下。

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