運城中級會計師考試培訓有培訓學校嗎
發(fā)布時間：2025/3/13 0:37:12 更新時間：2025/3/13 0:43:57
|
|
|
|
|
運城中級會計師培訓，學費標準，請咨詢我們的招生老師，請以最新公布為準！
補充說明：免費在線預報名獲取最新優(yōu)惠活動信息！ |
|
|
|
- 運城中級會計師考試培訓有培訓學校嗎 - 招生簡章
-
- 學校介紹
-
優(yōu)路優(yōu)路教育主要從事職業(yè)考試培訓和職業(yè)技能提升培訓服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能等。
優(yōu)路教育職業(yè)教育一站式學習平臺，專注工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)等領(lǐng)域培訓，涵蓋建造師，消防工程師，造價師，監(jiān)理工程師，藥師，醫(yī)師，會計師等方向，以一城一校為目標，全國范圍內(nèi)已開設(shè)200余家分校。
- 師資力量
- 郭老師：
財政部財政科學研究所碩士，擁有近十年的教學，科研經(jīng)驗。擅長立體化、關(guān)聯(lián)化授課，將理論與實務(wù)相結(jié)合，將課程與考試融會貫通，使學員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
牛老師：
注冊會計師，會計學碩士，從教3年來，一直致力于會計實務(wù)和財政稅收研究和教學。自然型、情感型的教學風格，善于引導學生思考，調(diào)動學生積極性。
- 課程介紹
-
財務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財務(wù)管理目標理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財務(wù)管理體制。
2020年報考條件：
1.本科學歷報考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿4年；
2.大專學歷報考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿5年。
- 開課安排
- 基礎(chǔ)通關(guān)班：
對應資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務(wù)、各類學習提醒服務(wù)、大班社群管理
價格：單科780元，全科1980元。
職崗雙證班：
對應資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點、實操演練指南
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務(wù)、各類學習提醒服務(wù)、小班社群管理、免學費重讀，僅交納重讀資料費、頒發(fā)學校認證的崗位證書
價格：6980元。
- 特色優(yōu)勢
- 無紙化�？枷到y(tǒng)：
實戰(zhàn)體驗和感受機考氛圍，通過大量做題，掌握知識、培養(yǎng)題感。
薪稅崗位實操：
報職崗雙證班，贈送《薪稅崗位實操》課，考試合格，領(lǐng)取由全國商業(yè)會計學會頒發(fā)的薪稅管理師(中級)證書。
- 行業(yè)趨勢
- 中級會計職稱在財會服務(wù)領(lǐng)域具有極高的含金量，近年來甚至很多企業(yè)在選取財務(wù)管理者時，明確指出需要有中級會計師資格，相信這也是近年來中級會計報名人數(shù)持續(xù)增長的一個主要原因。經(jīng)過整理，近年來中級會計職稱報名人數(shù)如下：
2014年：72.4萬左右
2015年：79.1萬左右
2016年：83.19萬左右
2017年：113.76萬左右
2018年：135.4萬左右
從以上數(shù)據(jù)可見，中級會計報名人數(shù)呈遞增趨勢，因此，小編在這里大膽預測2019年中級會計職稱報名人數(shù)或?qū)⒊掷m(xù)增長。 中級會計職稱證書都有什么用？
一、升職加薪有底氣
升職加薪這是每個人夢寐以求的事，但不是每個人都能輕松實現(xiàn)的，即使你有能力，但沒有職稱也就沒有底氣和老板提。這是一個人才供大于求的時代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可�？墒怯辛酥屑墪嫀熥C書就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個地方不能給你一個發(fā)展的機會，也還會有更多心儀的工作任你挑選。
二、能力提升的表現(xiàn)
中級會計師證書的取得并不容易，它既需要掌握理論知識，又要能夠熟練應用到實際工作中，而現(xiàn)在的考試趨勢每年也都在向?qū)嶋H應用方向上靠近，這就是證書含金量的體現(xiàn)，這就是為什么所有公司都認可中級會計師證書的原因，它并不是一張紙。因此拿下中級會計師證書就代表著您經(jīng)歷了理論與實際的洗禮，在綜合能力及專業(yè)水平有了進一步的提高。
三、職業(yè)道路更寬廣
現(xiàn)在從事會計工作的大多數(shù)人做的都是簡單的出納、記賬等簡單繁瑣的底層工作，工作多而雜，每天都很累。高科技智能機器人的出現(xiàn)，從事這些工作的人將面臨被淘汰的風險，繼續(xù)深造是你職業(yè)生涯的必要選擇，讓自己從更宏觀的角度從新審視會計這份職業(yè)，讓自己站在管理層的位置對會計工作有一個重新的認識。而這一切的想法的起點就是要取得中級會計職稱證書。
- 相關(guān)參考資料
- 中級會計實務(wù)考點之應付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
考點：應付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(2)職工福利費。
(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利中。
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(6)短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
(7)短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。 中級會計實務(wù)考點之固定資產(chǎn)折舊方法
考點：固定資產(chǎn)折舊方法
企業(yè)應當根據(jù)與固定資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟利益的預期實現(xiàn)方式合理選擇折舊方法。可選用的折舊方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法等。
1.年限平均法
年折舊額=(原價-預計凈殘值)÷預計使用年限=原價×年折舊率。
2.雙倍余額遞減法
年折舊額=期初固定資產(chǎn)凈值×2/預計使用年限
最后兩年改為直線法。
歡迎各位同學咨詢或在線報名預留學位 - 運城中級會計師考試培訓有培訓學校嗎
