烏魯木齊中級會計師培訓機構培訓費用多少錢，這個有哪些？
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育集團，是一家集團連鎖綜合教育培訓學校!從最初單一的課程培訓開始，優(yōu)路已逐漸成為全國職業(yè)技能培訓行業(yè)的領跑者。
辦學14年來，優(yōu)路教育堅持不懈地追求課程研發(fā)和獨樹一幟的課程體系，常年培養(yǎng)和輸送大量高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才，并與眾多企業(yè)建立了良好的長期合作關系，在業(yè)界形成了良好的口碑。
2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立，次年創(chuàng)辦所分校，累積四年教育經驗，在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學習更有效，更有價值”的教育使命，敦促優(yōu)路教育不斷成長，給信任優(yōu)路教育的學員提供更好、更專業(yè)的服務。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財經三重領域，為學員提供準入類職業(yè)資格認證培訓業(yè)務，教學過程中積極融入科技創(chuàng)新元素，改進優(yōu)化優(yōu)路教育的教學模式，同時匯聚專業(yè)師資打造精致產品，整合社會優(yōu)質資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為學員們提供優(yōu)質個性化的“一站式”服務。
- 師資力量
- 郭老師：
財政部財政科學研究所碩士，擁有近十年的教學，科研經驗。擅長立體化、關聯(lián)化授課，將理論與實務相結合，將課程與考試融會貫通，使學員身臨其境、全面理解教材內容。
牛老師：
注冊會計師，會計學碩士，從教3年來，一直致力于會計實務和財政稅收研究和教學。自然型、情感型的教學風格，善于引導學生思考，調動學生積極性。
- 課程介紹
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經濟法：
1.經濟法概述
2.經濟法主體
3.民事法律行為
4.無效的法律行為。
2020年報考條件：
1.本科學歷報考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿4年；
2.大專學歷報考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿5年。
- 開課安排
- 優(yōu)路教育中級會計師開設了四個培訓班型：基礎通關班、簽約通關班、VIP保障班、職崗雙證班。
簽約通關班：
對應資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點
保障服務：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務、各類學習提醒服務、中班社群管理、免學費重讀，僅交納重讀資料費
價格：單科1480元，全科3980元。
- 特色優(yōu)勢
- 支持多設備聽課：
手機、平板、電腦無縫銜接，并支持離線下載，隨時隨地學習。
無紙化�？枷到y(tǒng)：
實戰(zhàn)體驗和感受機考氛圍，通過大量做題，掌握知識、培養(yǎng)題感。
- 行業(yè)趨勢
- 2020年會計職稱目標：
按照十三五規(guī)劃，實現(xiàn)到2020年具備初級資格會計人員達到500萬人左右，具備中級資格會計人員達到200萬人左右，具備高級資格會計人員達到18萬人左右。
會計職稱報考人數(shù)：
報考人數(shù)15萬及以上人次：廣東.山東.江蘇
報考人數(shù)15-10萬人次河南.安徽.浙江.四川北京等5個省
報考人數(shù)5-10萬及以下人次：河北.上海湖南.湖北福建.云南.陜西.廣西山西等9個省
報考人數(shù)5萬及以上人次：寧重慶.江西.黑龍江內蒙古新疆天津.甘肅貴州吉林海南寧夏青海兵團，西藏等14個省(區(qū).市)及新疆生產建設兵團。
中級會計職稱在財會服務領域具有極高的含金量，近年來甚至很多企業(yè)在選取財務管理者時，明確指出需要有中級會計師資格，相信這也是近年來中級會計報名人數(shù)持續(xù)增長的一個主要原因。經過整理，近年來中級會計職稱報名人數(shù)如下：
2014年：72.4萬左右
2015年：79.1萬左右
2016年：83.19萬左右
2017年：113.76萬左右
2018年：135.4萬左右
從以上數(shù)據可見，中級會計報名人數(shù)呈遞增趨勢，因此，小編在這里大膽預測2019年中級會計職稱報名人數(shù)或將持續(xù)增長。
- 培訓學習資料
- 中級會計職稱考試《財務管理》沖刺階段知識點梳理（三）
【考點3】優(yōu)先股
一、優(yōu)先股的基本性質
1.權利優(yōu)先
優(yōu)先股的優(yōu)先權利是相對于普通股而言的：
年度利潤分配優(yōu)先：先于普通股獲得股息，公司的可分配利潤先分給優(yōu)先股，剩余部分再分給普通股。
剩余財產清償分配：優(yōu)先股的清償順序先于普通股而次于債權人。一旦公司處于清算，剩余財產先分給債權人，再分給優(yōu)先股股東，最后分給普通股股東。
與公司債權人不同，優(yōu)先股股東不可以要求經營成果不佳無法分配股利的公司支付固定股息;優(yōu)先股股東也不可以要求無法支付股息的公司進入破產程序，不能向人民法院提出企業(yè)重整、和解或者破產清算申請。
2.權利范圍小
優(yōu)先股股東一般沒有選舉權和被選舉權，對股份公司的重大經營事項無表決權。僅在股東大會表決與優(yōu)先股股東自身利益直接相關的特定事項時具有有限表決權。例如，修改公司章程中與優(yōu)先股股東利益相關的事項條款時，優(yōu)先股股東有表決權。
3.約定股息
相對于普通股而言，優(yōu)先股的股利收益是事先約定的，也是相對固定的。優(yōu)先股一般也不再參與公司普通股的利潤分紅。但優(yōu)先股的固定股息率各年可以不同，另外，優(yōu)先股也可以采用浮動股息率分配利潤。
二、優(yōu)先股的種類
1.優(yōu)先股的常見分類
分類標準：類別：說明
是否可以轉換為普通股：可轉換優(yōu)先股、不可轉換優(yōu)先股
說明：可轉換優(yōu)先股在規(guī)定的時間內優(yōu)先股股東或發(fā)行人可以按照—定的轉換比率把優(yōu)先股換成該公司普通股
股利是否固定
固定股息率優(yōu)先股：股息率在股權存續(xù)期內不作調整
浮動股息率優(yōu)先股：股息率根據約定的計算方法進行調整的。在優(yōu)先股存續(xù)期內票面股息率的計算方法在公司章程中要事先明確
是否強制分紅：強制分紅優(yōu)先股、非強制分紅優(yōu)先股
說明：強制分紅優(yōu)先股，在公司有可分配稅后利潤時必須向優(yōu)先股股東分配利潤
當年優(yōu)先股股息支付不足是否以后累計補發(fā)
累積優(yōu)先股：在某一時期所獲盈利不足，導致當年可分配利潤不足以支付優(yōu)先股股息時，則將應付股息累積到次年或以后某一年盈利時，在普通股的股息發(fā)放之前，連同本年優(yōu)先股股息一并發(fā)放
非累積優(yōu)先股：公司不足以支付優(yōu)先股的全部股息時對所欠股息部分，優(yōu)先股股東不能要求公司在以后年度補發(fā)
是否有權參加優(yōu)先股息外利潤分配
參與優(yōu)先股、非參與優(yōu)先股：參與優(yōu)先股的股東除可按規(guī)定的股息率優(yōu)先獲得股息外還可與普通股股東分享公司的剩余收益的優(yōu)先股。公司章程應明確優(yōu)先股股東參與剩余利潤分配的比例、條件等事項
發(fā)行后，優(yōu)先股是否可贖回
可回購優(yōu)先股、不可回購優(yōu)先股：發(fā)行公司按發(fā)行價加上一定比例的補償收益回購的優(yōu)先股
回購優(yōu)先股包括發(fā)行人要求贖回優(yōu)先股和投資者要求回售優(yōu)先股兩種情況，應在公司章程和招股文件中規(guī)定其具體條件。發(fā)行人要求贖回優(yōu)先股的，必須完全支付所欠股息
2.我國優(yōu)先股的類別：2014年《優(yōu)先股試點管理辦法》
(1)優(yōu)先股每股票面金額為100元;
(2)上市公司不得發(fā)行可轉換為普通股的優(yōu)先股(不可轉換優(yōu)先股);
(3)上市公司公開發(fā)行的優(yōu)先股，應當在公司章程中規(guī)定以下事項：
①采取固定股息率(固定股息率優(yōu)先股);
②在有可分配稅后利潤的情況下必須向優(yōu)先股股東分配股息(強制分紅優(yōu)先股);
③未向優(yōu)先股股東足額派發(fā)股息的差額部分應當累積到下一會計年度(累積優(yōu)先股);
④優(yōu)先股股東按照約定的股息率分配股息后，不再同普通股股東一起參加剩余利潤分配(非參與優(yōu)先股)。
【考點4】因素分析法
一、含義(又叫分析調整法，特別注意不要與報表分析中的因素分析法混淆了，同名但是內涵完全不同。)
是以有關項目基期年度的平均資金需要量為基礎，根據預測年度的生產經營任務和資金周轉加速的要求，進行分析調整，來預測資金需要量的一種方法。
二：優(yōu)劣與適用對象
優(yōu)點：計算簡便，容易掌握
不足：預測結果不太精確
適用于：品種繁多、規(guī)格復雜、資金用量較小的項目。
中級會計經濟法知識點：訴訟時效期間中止
訴訟時效期間中止
(1)中止的概念
——訴訟時效期間行將完成之際，因發(fā)生一定的法定事由而使權利人不能行使請求權，暫時停止計算訴訟時效期間，待阻礙時效進行的事由消失后，繼續(xù)計算訴訟時效期間。
(2)在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。
①不可抗力
②無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權
③繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人
④權利人被義務人或者其他人控制
⑤其他導致權利人不能行使請求權的障礙
(3)中止的效力
自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿。
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