【問答】昆山中級會計師考試培訓什么時候招生
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問題具體描述:
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時間:2023/7/6 15:52:21
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- 學校介紹
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2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立,次年創(chuàng)辦所分校,累積四年教育經(jīng)驗,在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學習更有效,更有價值”的教育使命,敦促優(yōu)路教育不斷成長,給信任優(yōu)路教育的學員提供更好、更專業(yè)的服務。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財經(jīng)三重領域,為學員提供準入類職業(yè)資格認證培訓業(yè)務,教學過程中積極融入科技創(chuàng)新元素,改進優(yōu)化優(yōu)路教育的教學模式,同時匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為學員們提供優(yōu)質(zhì)個性化的“一站式”服務。
優(yōu)路教育主要從事建筑工程類執(zhí)業(yè)資格的考前培訓,在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為領跑品牌。與眾多知名高校、建設工程、財經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領域各大協(xié)會及相關部門保持著良好的合作關系,共同為各級各類職業(yè)人士提供專業(yè)培訓服務。優(yōu)路教育在建造師、造價師、監(jiān)理工程師等建設工程領域的高端執(zhí)業(yè)資格培訓,無論是從規(guī)模上,還是通過率,均達到業(yè)內(nèi)水平。
- 師資力量
- 郭老師:
財政部財政科學研究所碩士,擁有近十年的教學,科研經(jīng)驗。擅長立體化、關聯(lián)化授課,將理論與實務相結合,將課程與考試融會貫通,使學員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
呂老師:
注冊會計師、會計學碩士,有多年高校教學經(jīng)驗,長期從事中級會計師會計實務教研和經(jīng)濟法的教研工作。教學方式靈活,條理清晰,以問題為導向,以案例為橋梁;以學員為中心,強調(diào)互動與交流。
- 課程介紹
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2020年報考條件:
1.本科學歷報考人員,需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷,會計工作滿4年;
2.大專學歷報考人員,需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷,會計工作滿5年。
財務管理:
1.企業(yè)的概述
2.財務管理目標理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財務管理體制。
- 開課安排
- 優(yōu)路教育中級會計師開設了四個培訓班型:基礎通關班、簽約通關班、VIP保障班、職崗雙證班。
職崗雙證班:
對應資料:備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點、實操演練指南
保障服務:24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務、各類學習提醒服務、小班社群管理、免學費重讀,僅交納重讀資料費、頒發(fā)學校認證的崗位證書
價格:6980元。
- 特色優(yōu)勢
- 習題訓練:
近三年真題為核心,通過習題講解,掌握解題技巧和思路,達到獨立分析題目、快速解題的效果。
配備專屬班主任:
溝通處理學習問題,實施評估學習效果,考試節(jié)點及時提醒。
- 行業(yè)趨勢
- 企業(yè)招聘中級會計師,一般是擔任哪些崗位呢?
首先,財務部內(nèi)崗位和證書并不是直接對應關系。就我們公司來說,考過中級職稱的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財務人,也有會計和出納。你明白了吧,這張證書并不等于更高職位的offer。
但是,從招聘的角度說,我們會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求,比如總賬會計、會計主管和財務經(jīng)理,三個崗位的應聘者如果沒有中級職稱,是根本進不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個要求呢,一方面這是個法律問題:根據(jù)《會計法》,擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的,應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。另一方面,我們認為:只有持有中級職稱或其他更高級別證書的財務人,才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。
如此火熱的考試,究竟是“何方神圣”?
會計資格考試由財政部、人力資源和社會保障部共同組織,每年報名人數(shù)均在100萬人以上,是報考人數(shù)最多、規(guī)模的全國性專業(yè)技術資格考試之一。全國會計資格考試已經(jīng)成為我國測評會計人才知識、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才的重要方式之一。截至2015年底,全國會計資格考試已經(jīng)組織了23次,有700多萬人通過考試取得了相應級別的合格證書。通過會計資格考試,大批優(yōu)秀會計人才脫穎而出,成為各單位的會計業(yè)務骨干,在貫徹執(zhí)行《會計法》、加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著重要的作用。
發(fā)展方向:企業(yè)事業(yè)單位,會計、審計。根據(jù)現(xiàn)行會計職稱管理規(guī)定,通過中級會計職稱考試后可以評定會計師職稱。會計師指具有一定會計專業(yè)水平,經(jīng)考核取得證書、可以接受當事人委托,承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業(yè)務的會計人員。在西方全國,會計師同律師、醫(yī)師、工程師一樣,都是自由職業(yè)者。在全國,會計師,又是會計干部的技術職稱之一。
- 培訓學習資料
- 中級會計財務管理考點歸納:業(yè)績股票激勵模式
利潤化
含義:(1)公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標,如果激勵對象在年末實現(xiàn)了公司預定的年度業(yè)績目標,則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票,或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買本公司的股票;
(2)業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)
優(yōu)點:能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標,激勵對象獲得激勵股票后成為公司的股東,與原股東有了共同利益
缺點:(1)公司的業(yè)績目標確定的科學性很難保證,容易導致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假;
(2)激勵成本較高,可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力
適用性:只對公司的業(yè)績目標進行考核,不要求股價上漲,適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司。
中級會計財務管理考點整理:集團企業(yè)資金集中管理的模式
集團企業(yè)資金集中管理的模式
模式:特征
統(tǒng)收統(tǒng)支模式:
①企業(yè)的一切資金收入都集中在集團總部的財務部門,各分支機構或子企業(yè)不單獨設立賬號;
②一切現(xiàn)金支出都通過集團總部財務部門付出,現(xiàn)金收支的批準權高度集中;
③有利于企業(yè)集團實現(xiàn)全面收支平衡,提高資金的周轉(zhuǎn)效率,減少資金沉淀,監(jiān)控現(xiàn)金收支,降低資金成本;
④不利于調(diào)動成員企業(yè)開源節(jié)流的積極性,影響成員企業(yè)經(jīng)營的靈活性,降低集團經(jīng)營活動和財務活動的效率;
⑤制度的管理上欠缺合理性,加大財務工作量;
⑥適用于企業(yè)規(guī)模較小的企業(yè)
撥付備用金模式:
①集團按照一定的期限統(tǒng)撥給所有所屬分支機構或子企業(yè)備其使用的一定數(shù)額的現(xiàn)金,各分支機構或子企業(yè)發(fā)生現(xiàn)金支出后,持有關憑證到集團財務部門報銷以補足備用金;
②相比統(tǒng)收統(tǒng)支模式具有一定靈活性,也通常適用于那些經(jīng)營規(guī)模比較小的企業(yè)
結算中心模式:集團內(nèi)部設立結算中心,辦理內(nèi)部各成員現(xiàn)金收付和往來結算業(yè)務。結算中心設立于財務部門內(nèi),為獨立運行的職能機構
內(nèi)部銀行模式:①內(nèi)部銀行是將社會銀行的基本職能與管理方式引入企業(yè)內(nèi)部管理機制而建立起來的一種內(nèi)部資金管理機構,將“企業(yè)管理”、“金融信貸”和“財務管理”三者融為一體;
②適用于具有較多責任中心的企事業(yè)單位
財務公司模式:
①財務公司是經(jīng)營部分銀行業(yè)務的非銀行金融機構,需要經(jīng)過人民銀行審核批準才能設立;
②財務公司負責開展集團內(nèi)部資金集中結算,同時為集團成員企業(yè)提供包括存貸款、融資租賃、擔保、信用鑒證、債券承銷、財務顧問等在內(nèi)的全方位金融服務。
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