天津中級會計師職稱培訓(xùn)大約什么時間
發(fā)布時間：2024/8/8 15:37:52 更新時間：2024/8/8 15:43:33
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- 天津中級會計師職稱培訓(xùn)大約什么時間 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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恒企會計教育(集團)成立16年來，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和強大的師資力量，讓數(shù)以萬計渴望獲得會計專業(yè)培訓(xùn)的人們有了可以學(xué)習(xí)的地方，讓他們獲得了更多專業(yè)上的培訓(xùn)和知識儲備，朝自己夢想的會計行業(yè)不斷努力前行。是所有成功的學(xué)員成就了恒企會計教育培訓(xùn)，讓恒企會計教育培訓(xùn)能夠不斷成長。不斷完善，不斷茁壯，為更多想了解會計，學(xué)習(xí)會計，加入會計行業(yè)大軍的人們提供一個實現(xiàn)理想的舞臺。
恒企教育依托強大的資源賦能，正在迅速成為一家行業(yè)領(lǐng)先的在線教育機構(gòu)。恒企教育堅守著教育的初心，作為專業(yè)有溫度的教育機構(gòu)，承擔(dān)起成為全國職業(yè)教育資源的整合者，全國職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國際職業(yè)教育的傳播者的社會職責(zé)，為全國的教育事業(yè)貢獻的能量。
- 師資力量
- 劉老師-經(jīng)濟法
上海財經(jīng)大學(xué)法律碩士，注冊中級會計職稱、注冊會計師、律師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，舉例詳細(xì)生動，幽默風(fēng)趣，深受學(xué)員喜愛。
張老師-中級會計實務(wù)
知名企業(yè)財務(wù)高管，長期從事會計職稱、稅務(wù)師等考試輔導(dǎo)工作。提倡“重講義、輕教材”理論，課程設(shè)計新穎，舉止灑脫、語言幽默，讓學(xué)員在大笑之中輕松掌握重要考點，是一個被會計耽誤的相聲演員。
- 特色優(yōu)勢
- 中級會計實務(wù)、中級財務(wù)管理
中級經(jīng)濟法、
中級經(jīng)濟法特訓(xùn)
中級財管特訓(xùn)、中級實務(wù)特訓(xùn)
1.獨立研發(fā)會計八個成才階段實操應(yīng)用課程
從會計入門級、實務(wù)級、全能級、精英級、經(jīng)營級、高手級、卓越級、輝煌級8個級別的會計課程進行實戰(zhàn)培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)員從出納到商業(yè)會計、工業(yè)會計、主辦會計、管理會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的實質(zhì)跨越。
2.獨立開發(fā)管理會計沙盤
開發(fā)工業(yè)成本核算沙盤和經(jīng)營管理電子沙盤，讓學(xué)員在實戰(zhàn)中演練。
3.研發(fā)的七大課程教材相繼獲得全國著作權(quán)
即《會計真賬實操》、《成本會計專修班》、《房地產(chǎn)業(yè)會計專修》、《老板比較擔(dān)心的財務(wù)漏洞》、《老板比較受用的十大報表》、《稅務(wù)籌劃與合理避稅》、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。
4.獨立開發(fā)三大平臺載體
通過恒企教育新官網(wǎng)、恒企會計APP以及恒企微信公眾號三大平臺載體，構(gòu)建學(xué)員“招生-培訓(xùn)-測評-就業(yè)-增值服務(wù)”全鏈條O2O服務(wù)平臺。
5.創(chuàng)新研發(fā)六大學(xué)習(xí)神器
即智能考試系統(tǒng)、行業(yè)賬實訓(xùn)云系統(tǒng)、仿真稅務(wù)實訓(xùn)系統(tǒng)、智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)、直播平臺系統(tǒng)、恒企會計APP答疑系統(tǒng)。
- 行業(yè)趨勢
- 中級會計職稱考試前景如何?
會計資格考試由財政部、人力資源和社會保障部共同組織，每年報名人數(shù)均在100萬人以上，是報考人數(shù)多、規(guī)模的全國性專業(yè)技術(shù)資格考試之一。
全國會計資格考試已經(jīng)成為我國測評會計人才知識、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)會計人才的重要方式之一。截至2012年底，全國會計資格考試已經(jīng)組織了20次，有452萬人通過考試取得了相應(yīng)級別的合格證書。通過會計資格考試，大批會計人才脫穎而出，成為各單位的會計業(yè)務(wù)骨干，在貫徹執(zhí)行《會計法》、加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著重要的作用。
企業(yè)招聘中級會計師，一般是擔(dān)任哪些崗位呢?
首先，財務(wù)部內(nèi)崗位和證書并不是直接對應(yīng)關(guān)系。就我們公司來說，考過中級職稱的員工里，既有主管、經(jīng)理等管理層財務(wù)人，也有會計和出納。你明白了吧，這張證書并不等于更高職位的offer。
但是，從招聘的角度說，我們會對一些崗位提出“持有中級會計職稱”這個要求，比如總賬會計、會計主管和財務(wù)經(jīng)理，三個崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級職稱，是根本進不了面試環(huán)節(jié)的。
為什么提出這個要求呢，一方面這是個法律問題：根據(jù)《會計法》，擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。另一方面，我們認(rèn)為：只有持有中級職稱或其他更高級別證書的財務(wù)人，才有勝任這些崗位的專業(yè)能力。
- 常見問題
- 中級會計職稱考試難度如何？
2020年中級會計職稱考試已結(jié)束。據(jù)考生反饋，中級會計實務(wù)還是比較簡單的，財務(wù)管理和經(jīng)濟法評價不一，有考生說很簡單，也有考生說考的很偏。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級會計職稱財務(wù)管理知識點：杜邦分析法
杜邦分析法
1.凈資產(chǎn)收益率是一個綜合性最強的財務(wù)分析指標(biāo)，是杜邦分析體系的起點。
2.營業(yè)凈利率反映企業(yè)凈利潤與營業(yè)收入的關(guān)系，其高低取決于營業(yè)收入與成本總額。
3.資產(chǎn)總額的結(jié)構(gòu)影響資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度即總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。
（1）流動資產(chǎn)體現(xiàn)償債能力和變現(xiàn)能力；
（2）長期資產(chǎn)體現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展?jié)摿Α?
4.權(quán)益乘數(shù)主要受資產(chǎn)負(fù)債率的影響，反映資本結(jié)構(gòu)。
（1）資產(chǎn)負(fù)債率越高，權(quán)益乘數(shù)越高，說明企業(yè)負(fù)債程度越高，給企業(yè)帶來了較多的（財務(wù)）杠桿利益，也帶來了較大的風(fēng)險；
（2）負(fù)債經(jīng)營的前提是有足夠的盈利能力償還債務(wù)本息，如果不改善資產(chǎn)盈利能力，單純通過加大舉債提高權(quán)益乘數(shù)對凈資產(chǎn)收益率的改善只有短期效應(yīng)，最終將因盈利能力無法涵蓋增加的財務(wù)風(fēng)險而使企業(yè)面臨財務(wù)困境。
中級會計職稱《中級會計實務(wù)》第十章考點：職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻�，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
- 天津中級會計師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 初級、中級會計資格的取得試行全國統(tǒng)一考試制度；高級會計師資格試行考試與評審相結(jié)合制度。 （2024/8/8學(xué)習(xí)專題）
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