在沈陽想學習中級會計師職稱培訓求推薦，這個有哪些？
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育將知識講解型課程錄成高清網(wǎng)課；把習題、密訓、點題等互動性較強的課程，規(guī)劃為網(wǎng)絡(luò)直播課程；將重要預測、考前集訓等需要強制學員記憶的內(nèi)容設(shè)計為高端面授課程；使線上線下教學內(nèi)容更加明確，既減少了教師講課內(nèi)容重復的情況，又讓學員免于在海量課程之間來回奔波，實現(xiàn)師資和時間的優(yōu)化配置。
北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司（以下簡稱“優(yōu)路教育”）成立于2005年，是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構(gòu)，主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓服務(wù)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，設(shè)立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構(gòu)，擁有32大教研基地和遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組建了自有的教學和教務(wù)團隊，形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學管理體系，現(xiàn)已成為集OMO教學、學習平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體和綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
- 師資力量
- 盛英會：
東北財經(jīng)大學金融學碩士，擁有18年經(jīng)濟法、稅法教學經(jīng)驗，曾出版12部教材專著。授課思路清晰、突出重點，應(yīng)試針對性強，能夠理論聯(lián)系實際，擅長總結(jié)提煉口訣，例題講解一針見血。
任老師：
注冊會計師、稅務(wù)師、會計學碩士，善于構(gòu)建知識框架，抓住重點，突出難點考點，結(jié)合多年教學經(jīng)驗總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
- 課程介紹
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中級會計實務(wù)：
1.財務(wù)報告目標
2.會計信息質(zhì)量要求
3.會計要素及其確認
4.存貨的確認。
2020年報考條件：
1.本科學歷報考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿4年；
2.大專學歷報考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿5年。
- 開課安排
- VIP保障班：
對應(yīng)資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點、集訓專屬講義
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務(wù)、各類學習提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過科目，退1920元/科
價格：單科2400元，全科7200元。
基礎(chǔ)通關(guān)班：
對應(yīng)資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務(wù)、各類學習提醒服務(wù)、大班社群管理
價格：單科780元，全科1980元。
- 特色優(yōu)勢
- 習題訓練：
近三年真題為核心，通過習題講解，掌握解題技巧和思路，達到獨立分析題目、快速解題的效果。
考前點題：
利用考前幾天對考試趨勢、考試重點進行查漏補缺，加深印象。
- 行業(yè)趨勢
- 行業(yè)競爭壓力：
行業(yè)競爭壓力不斷增加，作為一名會計人，如果手里沒張含金量高的證書，恐怕將無法保證職場競爭力。
中級會計職稱為什么非考不可？
一、提高身價，實現(xiàn)自我價值
1、會計中級職稱是一個含金量很高的證書，其他專業(yè)的中級職稱基本都是評選的，但會計是全國統(tǒng)考的，這個證書有一定難度，但認真復習也能通過考試，拿到此證書。非常有必要。
2、作為專業(yè)技術(shù)資格，不少企業(yè)將與其與工資掛鉤，另有一些城市對外地人員落戶限制條件中要求本科學歷或中級職稱，比如大連。
3、選擇了財務(wù)這條路，就注定選擇了不斷學習，不斷向上之路。通過自己的努力實現(xiàn)財務(wù)自由，實現(xiàn)自己的人生價值!。
- 培訓學習資料
- 中級會計實務(wù)考點之應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
考點：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼。
(2)職工福利費。
(3)醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利中。
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
(6)短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
(7)短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
中級會計職稱經(jīng)濟法知識點：投資者保護——投資者適當性管理制度
知識點：投資者保護——投資者適當性管理制度
1.“證券公司”依法承擔適當性管理義務(wù)
（1）證券公司應(yīng)當充分了解投資者的相關(guān)信息，如實說明并充分揭示投資風險，銷售、提供與投資者相匹配的證券、服務(wù)。
（2）投資者應(yīng)當按照證券公司明示的要求提供真實信息，拒絕提供或未按照要求提供信息的，證券公司應(yīng)當告知其后果，并拒絕向其銷售證券、提供服務(wù)。
2.責任承擔
證券公司違反適當性義務(wù)規(guī)定導致投資者損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。
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- 計算分析題、簡答題、綜合題為主觀試題。必須用黑色、藍黑色、藍色字跡簽字筆、鋼筆或圓珠筆在答題紙上規(guī)定 （2024/10/27學習專題）
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- 考試原則上每年舉行一次�？荚嚾掌谝话銥槊磕�9、10月中下旬。 （2024/10/27學習專題）
- 會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試設(shè)《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》、《中級會計實務(wù)》三個科目。 （2024/10/27學習專題）
- 報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一：1、取得大學專科學歷，從事會計工作滿五 （2024/10/27學習專題）
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