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【問(wèn)答】沈陽(yáng)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班咨詢(xún)電話

發(fā)布時(shí)間:2023/3/10 15:04:44 更新時(shí)間:2023/3/10 15:08:25
責(zé)任編輯:沈陽(yáng)優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)余老師(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類(lèi):?jiǎn)柎鹦畔?/div>
【問(wèn)答】沈陽(yáng)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班咨詢(xún)電話
問(wèn)題分類(lèi):八四問(wèn)吧
問(wèn)題具體描述:
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時(shí)間:2023/3/10 15:04:44
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  沈陽(yáng)中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班咨詢(xún)電話,這個(gè)有哪些?

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學(xué)校介紹
  優(yōu)路教育主要從事建筑工程類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn),在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為領(lǐng)跑品牌。與眾多知名高校、建設(shè)工程、財(cái)經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域各大協(xié)會(huì)及相關(guān)部門(mén)保持著良好的合作關(guān)系,共同為各級(jí)各類(lèi)職業(yè)人士提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。優(yōu)路教育在建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等建設(shè)工程領(lǐng)域的高端執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),無(wú)論是從規(guī)模上,還是通過(guò)率,均達(dá)到業(yè)內(nèi)水平。
  優(yōu)路教育由清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京建筑工程學(xué)院、北京師范大學(xué)多名各領(lǐng)域資深教授聯(lián)手創(chuàng)辦,有著良好的背景資源,雄厚的師資力量,與建設(shè)部、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)教育協(xié)會(huì)、各地市建委、國(guó)內(nèi)知名建筑類(lèi)院校、國(guó)內(nèi)知名教育類(lèi)院校等一直有著良好的合作關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái),優(yōu)路教育一直為國(guó)內(nèi)眾多知名建筑企業(yè)集團(tuán)提供九大員、建造師、造價(jià)師、物業(yè)管理師培訓(xùn)服務(wù);一直為北京地區(qū)輸送大量具有教師資格的從業(yè)人員。目?jī)?yōu)路教育在北京、南京、上海、天津、鄭州擁有直屬分校,在全國(guó)其他城市擁有近50家加盟分校。

師資力量
呂老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士,有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活,條理清晰,以問(wèn)題為導(dǎo)向,以案例為橋梁;以學(xué)員為中心,強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。
任老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士,善于構(gòu)建知識(shí)框架,抓住重點(diǎn),突出難點(diǎn)考點(diǎn),結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧,幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。

課程介紹
經(jīng)濟(jì)法:
1.經(jīng)濟(jì)法概述
2.經(jīng)濟(jì)法主體
3.民事法律行為
4.無(wú)效的法律行為。
財(cái)務(wù)管理:
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。

開(kāi)課安排
優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師開(kāi)設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型:基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
VIP保障班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、集訓(xùn)專(zhuān)屬講義
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過(guò)科目,退1920元/科
價(jià)格:?jiǎn)慰?400元,全科7200元。

特色優(yōu)勢(shì)
1.高清視頻授課,2020年高清新課試聽(tīng)中心分享過(guò)關(guān)技巧,傳授執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.“雙師”教學(xué)模式,全程保駕護(hù)航
3.九大教輔資料,助力快速提升。緊扣考綱和規(guī)律,打造全新備考資料
4.融合式教學(xué),講練點(diǎn)測(cè)評(píng),一步到位
5.路遙知馬力,服務(wù)見(jiàn)人心。五位一體的教學(xué)服務(wù),為您解決后顧之憂。
習(xí)題密訓(xùn):
按照考點(diǎn)分布規(guī)律,研發(fā)考試必備密押三套卷,幫助考生迅速養(yǎng)題感,短時(shí)間內(nèi)達(dá)到提分目的。

行業(yè)趨勢(shì)
  考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,而且,此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企:待遇好,學(xué)得專(zhuān)業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。
  華麗轉(zhuǎn)身為管理會(huì)計(jì)

1、對(duì)于企業(yè)而言,財(cái)務(wù)人員是一項(xiàng)特殊的資產(chǎn)。毫無(wú)疑問(wèn),復(fù)合型財(cái)會(huì)人才依靠其水平和能力能為企業(yè)提供更高價(jià)值的服務(wù),更能使企業(yè)的價(jià)值達(dá)到化。會(huì)計(jì)人員只有不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)才能抵抗來(lái)自財(cái)務(wù)機(jī)器人等人工智能的沖擊。

2、總的來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)告訴我們,會(huì)計(jì)人不能安于現(xiàn)狀,要有成為高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的志向,要讓自己持續(xù)不斷地輸出高價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)。
與其整日為了會(huì)不會(huì)失業(yè)、能不能漲薪而發(fā)愁,倒不如現(xiàn)在。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):所得稅有關(guān)概念的基本內(nèi)涵
知識(shí)點(diǎn):所得稅有關(guān)概念的基本內(nèi)涵
資產(chǎn)賬面價(jià)值:相對(duì)于某一“具體時(shí)點(diǎn)”而言,在未來(lái)期間很可能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的金額
資產(chǎn)計(jì)稅基礎(chǔ):相對(duì)于某一“具體時(shí)點(diǎn)”而言,在未來(lái)期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),可以稅前扣除的經(jīng)濟(jì)流入金額
負(fù)債賬面價(jià)值:相對(duì)于某一“具體時(shí)點(diǎn)”而言,企業(yè)在未來(lái)期間履行現(xiàn)時(shí)義務(wù)時(shí)很可能流出的經(jīng)濟(jì)利益
負(fù)債計(jì)稅基礎(chǔ):相對(duì)于某一“具體時(shí)點(diǎn)”而言,企業(yè)在未來(lái)期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不可以扣除的經(jīng)濟(jì)流出金額
應(yīng)納稅暫時(shí)性差異:是指在確定未來(lái)收回資產(chǎn)或清償負(fù)債期間的應(yīng)納稅所得額時(shí),將導(dǎo)致應(yīng)稅金額增加的暫時(shí)性差異
可抵扣暫時(shí)性差異:是指在確定未來(lái)收回資產(chǎn)或清償負(fù)債期間的應(yīng)納稅所得額時(shí),將導(dǎo)致應(yīng)稅金額減少的暫時(shí)性差異
賬面價(jià)值>計(jì)稅基礎(chǔ):賬面價(jià)值<計(jì)稅基礎(chǔ)
資產(chǎn):應(yīng)納稅暫時(shí)性差異/可抵扣暫時(shí)性差異
負(fù)債:可抵扣暫時(shí)性差異/應(yīng)納稅暫時(shí)性差異
特殊情況:(1)國(guó)債利息收入;(2)超過(guò)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)[允許稅前扣除60%,不超過(guò)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的5‰];(3)超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工福利費(fèi)(工資總額的14%)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工資總額的2%);(4)費(fèi)用化的研發(fā)支出加計(jì)75%扣除;(5)罰款支出;(6)非廣告性贊助;(7)向非金融企業(yè)借款超過(guò)同期同類(lèi)銀行貸款利率的借款利息不予扣除。
【提示】公益救濟(jì)性捐贈(zèng)不超過(guò)當(dāng)年利潤(rùn)總額12%的部分允許當(dāng)年稅前扣除;超過(guò)當(dāng)年利潤(rùn)總額12%的部分,允許向后結(jié)轉(zhuǎn)三年扣除。原則:首先將上年轉(zhuǎn)為的金額扣除,然后再扣除當(dāng)年的。
  中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法知識(shí)點(diǎn):股份有限公司設(shè)立過(guò)程中發(fā)起人的責(zé)任
股份有限公司設(shè)立過(guò)程中發(fā)起人的責(zé)任
1.設(shè)立失敗債務(wù)和費(fèi)用的責(zé)任承擔(dān)
公司不能成立時(shí),對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任
【司法解釋】
公司因故未成立,債權(quán)人請(qǐng)求全體或者部分發(fā)起人對(duì)設(shè)立公司行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
部分發(fā)起人依照前述規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后,請(qǐng)求其他發(fā)起人分擔(dān)的,人民法院應(yīng)當(dāng)判令其他發(fā)起人按照約定的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有約定責(zé)任承擔(dān)比例的,按照約定的出資比例分擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有約定出資比例的,按照均等份額分擔(dān)責(zé)任。
因部分發(fā)起人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司未成立,其他發(fā)起人主張其承擔(dān)設(shè)立行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)情況,確定過(guò)錯(cuò)一方的責(zé)任范圍。
2.公司不能成立時(shí),對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款,負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任
3.設(shè)立過(guò)程損害賠償責(zé)任
發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害,公司成立后受害人請(qǐng)求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持;公司未成立,受害人請(qǐng)求全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。公司或者無(wú)過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向有過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人追償。
設(shè)立階段的合同責(zé)任承擔(dān)
(1)發(fā)起人為設(shè)立中的公司以自己名義對(duì)外簽訂合同,合同相對(duì)人請(qǐng)求該發(fā)起人承擔(dān)合同責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。公司成立后對(duì)前述規(guī)定的合同予以確認(rèn),或者已經(jīng)實(shí)際享有合同權(quán)利或者履行合同義務(wù),合同相對(duì)人請(qǐng)求公司承擔(dān)合同責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
(2)發(fā)起人以設(shè)立中公司名義對(duì)外簽訂合同,公司成立后合同相對(duì)人請(qǐng)求公司承擔(dān)合同責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。公司成立后有證據(jù)證明發(fā)起人利用設(shè)立中公司的名義為自己的利益與相對(duì)人簽訂合同,公司以此為由主張不承擔(dān)合同責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持,但相對(duì)人為善意的除外。

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  • 初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得試行全國(guó)統(tǒng)一考試制度;高級(jí)會(huì)計(jì)師資格試行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
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  • 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上三個(gè)科目的考試必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)全部通過(guò),方可獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)。 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
  • 根據(jù)《2018年全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)會(huì)議》公布數(shù)據(jù)獲悉,2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試通過(guò)率不足 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
  • 根據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心《關(guān)于2017年度會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》,2017 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
  • 會(huì)計(jì)師分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等類(lèi)別。 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
  • 會(huì)計(jì)師是企業(yè)、機(jī)關(guān)中會(huì)計(jì)人員的職務(wù)名稱(chēng)之一。 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)
  • 《會(huì)計(jì)師法》和《會(huì)計(jì)師檢核辦法》,對(duì)會(huì)計(jì)師資格的取得,都作了規(guī)定。 (2023/3/10學(xué)習(xí)專(zhuān)題)

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