四平中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)中心招生
發(fā)布時(shí)間：2023/6/6 13:58:46 更新時(shí)間：2023/6/6 14:03:40
- 四平中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)中心招生 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國(guó)三十多個(gè)城市設(shè)立了直營(yíng)子公司，全國(guó)直營(yíng)分校突破200。
2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立，次年創(chuàng)辦所分校，累積四年教育經(jīng)驗(yàn)，在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學(xué)習(xí)更有效，更有價(jià)值”的教育使命，敦促優(yōu)路教育不斷成長(zhǎng)，給信任優(yōu)路教育的學(xué)員提供更好、更專業(yè)的服務(wù)。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財(cái)經(jīng)三重領(lǐng)域，為學(xué)員提供準(zhǔn)入類職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，教學(xué)過(guò)程中積極融入科技創(chuàng)新元素，改進(jìn)優(yōu)化優(yōu)路教育的教學(xué)模式，同時(shí)匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái)，為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)個(gè)性化的“一站式”服務(wù)。
- 師資力量
- 任老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。
牛老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，從教3年來(lái)，一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格，善于引導(dǎo)學(xué)生思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
- 課程介紹
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2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿4年；
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿5年。
財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
- 開(kāi)課安排
- 基礎(chǔ)通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格：?jiǎn)慰?80元，全科1980元。
優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師開(kāi)設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型：基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 健全的答疑體系：
可通過(guò)官網(wǎng)、APP、社群等多途徑，享受專業(yè)的在線答疑服務(wù)。
1.高清視頻授課，2020年高清新課試聽(tīng)中心分享過(guò)關(guān)技巧，傳授執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.“雙師”教學(xué)模式，全程保駕護(hù)航
3.九大教輔資料，助力快速提升。緊扣考綱和規(guī)律，打造全新備考資料
4.融合式教學(xué)，講練點(diǎn)測(cè)評(píng)，一步到位
5.路遙知馬力，服務(wù)見(jiàn)人心。五位一體的教學(xué)服務(wù)，為您解決后顧之憂。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 升職加薪有底氣
升職加薪這是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的，即使你有能力，但沒(méi)有職稱也就沒(méi)有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可�？墒怯辛酥屑�(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也還會(huì)有更多心儀的工作任你挑選。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可謂已經(jīng)成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的標(biāo)配，也成為了由基層到管理崗位的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因此大家對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可謂是夢(mèng)寐以求的。
中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景：
中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景怎么樣
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：作為公司財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部，相信是大家夢(mèng)寐以求的。
2、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管：作為會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。
3、財(cái)務(wù)分析：通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題，讓自身能力得到提升。
4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險(xiǎn)最低，匯報(bào)。
5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：管理層討論與分析
【考點(diǎn)3】管理層討論與分析
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋，是對(duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。
西方全國(guó)的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則，如中期報(bào)告中的“管理層討論與分析”部分以及年度報(bào)告中的“董事會(huì)報(bào)告”部分，都是規(guī)定某些管理層討論與分析信息必須披露，而另一些管理層討論與分析信息鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露。
上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分：報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋與前瞻性信息。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法之代位權(quán)
考點(diǎn)：代位權(quán)
因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。
1.代位權(quán)的行使條件
(1)債務(wù)人的債務(wù)已經(jīng)到期，債務(wù)人已陷于遲延履行，如果債務(wù)人的債務(wù)未到期的，債權(quán)人不能行使代位權(quán);
(2)債務(wù)人對(duì)第三人享有合法債權(quán)，并且是非專屬于債務(wù)人自身的權(quán)利;
(3)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害;
(4)債務(wù)人對(duì)第三人的債權(quán)已到期。
【解釋1】債務(wù)人的懈怠行為必須是債務(wù)人“不以訴訟方式或者仲裁方式”向次債務(wù)人(債務(wù)人的債務(wù)人)主張其享有的“具有金錢(qián)給付內(nèi)容”的“到期”債權(quán)。
【解釋2】所謂“專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)”是指基于扶養(yǎng)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬、退休金、養(yǎng)老金、撫恤金、安置費(fèi)、人壽保險(xiǎn)、人身傷害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。
2.代位權(quán)訴訟
(1)代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限，對(duì)超出部分人民法院不予支持。
(2)在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人勝訴的，訴訟費(fèi)用由次債務(wù)人負(fù)擔(dān);債權(quán)人行使代位權(quán)的其他必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
- 四平中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的中高級(jí)職稱，雖說(shuō)不是含金量特別高，但是也不算很差。 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 第十二條、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行定期登記制度。資格證書(shū)每三年登記一次（部分地區(qū)適用，以官方為準(zhǔn)）。持證 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 對(duì)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)資格的人員，并具備基本條件，均可報(bào)名參加相 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 《會(huì)計(jì)師法》和《會(huì)計(jì)師檢核辦法》，對(duì)會(huì)計(jì)師公會(huì)，作出規(guī)定。 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱過(guò)程中，考生應(yīng)充分利用歷年真題。通過(guò)對(duì)歷年真題的學(xué)習(xí)，可以了解中級(jí)職稱考試的題型、命 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員，必須具備下列條件之一：1、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 參加中級(jí)資格考試的人員，必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試。 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 中級(jí)及高級(jí)資格考生須經(jīng)所在單位的人事（干部）部門(mén)或檔案存放部門(mén)審核蓋章 （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
- 報(bào)名成功后，打印考生登記表，本人簽字確認(rèn)。持外地會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的報(bào)考人員需將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)調(diào)入當(dāng) （2023/6/6學(xué)習(xí)專題）
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