南寧中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)培訓(xùn)大約什么時(shí)間報(bào)名
發(fā)布時(shí)間：2024/4/12 10:15:36 更新時(shí)間：2024/4/12 10:21:50
- 南寧中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)培訓(xùn)大約什么時(shí)間報(bào)名 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)，專(zhuān)本科學(xué)歷繼續(xù)教育，相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域教輔圖書(shū)策劃編輯出版等。北京環(huán)球優(yōu)路新紀(jì)元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校，并取得全國(guó)新聞出版總署批準(zhǔn)的出版物經(jīng)營(yíng)許可證。
優(yōu)路教育，將時(shí)下流行的科技元素融入到教育教學(xué)過(guò)程中，開(kāi)創(chuàng)了實(shí)景課堂、3D仿真教學(xué)、VR沉浸式體驗(yàn)課堂等先進(jìn)的教學(xué)方式。這種變革不僅提升了教育培訓(xùn)本身的質(zhì)量，同時(shí)也有效調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)效率，更將優(yōu)路教育長(zhǎng)期推崇的“將學(xué)習(xí)變成一種樂(lè)趣”這一教育理念體現(xiàn)得淋漓盡致。
- 師資力量
- 任老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識(shí)框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過(guò)考試。
盛英會(huì)：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，擁有18年經(jīng)濟(jì)法、稅法教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾出版12部教材專(zhuān)著。授課思路清晰、突出重點(diǎn)，應(yīng)試針對(duì)性強(qiáng)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，擅長(zhǎng)總結(jié)提煉口訣，例題講解一針見(jiàn)血。
- 課程介紹
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2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿4年；
2.大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿5年。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
- 開(kāi)課安排
- 基礎(chǔ)通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格：?jiǎn)慰?80元，全科1980元。
VIP保障班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、集訓(xùn)專(zhuān)屬講義
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專(zhuān)屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專(zhuān)屬班主任服務(wù)、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過(guò)科目，退1920元/科
價(jià)格：?jiǎn)慰?400元，全科7200元。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 入門(mén)導(dǎo)學(xué)：
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn)，規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
系統(tǒng)串講：
對(duì)全書(shū)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，解決備考疑難雜癥并查漏補(bǔ)缺，達(dá)到短期內(nèi)串聯(lián)教材，掌握教材精華的效果。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)都有什么用？
一、升職加薪有底氣
升職加薪這是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事，但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的，即使你有能力，但沒(méi)有職稱(chēng)也就沒(méi)有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可。可是有了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也還會(huì)有更多心儀的工作任你挑選。
二、能力提升的表現(xiàn)
中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的取得并不容易，它既需要掌握理論知識(shí)，又要能夠熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中，而現(xiàn)在的考試趨勢(shì)每年也都在向?qū)嶋H應(yīng)用方向上靠近，這就是證書(shū)含金量的體現(xiàn)，這就是為什么所有公司都認(rèn)可中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的原因，它并不是一張紙。因此拿下中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)就代表著您經(jīng)歷了理論與實(shí)際的洗禮，在綜合能力及專(zhuān)業(yè)水平有了進(jìn)一步的提高。
三、職業(yè)道路更寬廣
現(xiàn)在從事會(huì)計(jì)工作的大多數(shù)人做的都是簡(jiǎn)單的出納、記賬等簡(jiǎn)單繁瑣的底層工作，工作多而雜，每天都很累。高科技智能機(jī)器人的出現(xiàn)，從事這些工作的人將面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)深造是你職業(yè)生涯的必要選擇，讓自己從更宏觀的角度從新審視會(huì)計(jì)這份職業(yè)，讓自己站在管理層的位置對(duì)會(huì)計(jì)工作有一個(gè)重新的認(rèn)識(shí)。而這一切的想法的起點(diǎn)就是要取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)。
政策支持：
擬修訂會(huì)計(jì)法，提高會(huì)計(jì)人員權(quán)益；深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革，放寬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）任職條件。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)匯總：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的轉(zhuǎn)回
當(dāng)以前減記存貨價(jià)值的影響因素已經(jīng)消失(不能是其他因素)，減記的金額應(yīng)當(dāng)予以恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計(jì)入當(dāng)期損益(資產(chǎn)減值損失的貸方)。
①在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，意味著轉(zhuǎn)回的金額以將存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的余額沖減至零為限。
②導(dǎo)致存貨跌價(jià)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回的是以前減記存貨價(jià)值的影響因素的消失，而不是在當(dāng)期造成存貨可變現(xiàn)凈值高于成本的其他影響因素。
如果本期導(dǎo)致存貨可變現(xiàn)凈值高于其成本的影響因素不是以前減記該存貨價(jià)值的影響因素，則不允許轉(zhuǎn)回該存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。
《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)：管理層討論與分析
【考點(diǎn)3】管理層討論與分析
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告中管理層對(duì)于本企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的評(píng)價(jià)分析以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的前瞻性判斷，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所描述的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的解釋?zhuān)菍?duì)經(jīng)營(yíng)中固有風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的揭示，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的預(yù)期。
管理層討論與分析是上市公司定期報(bào)告的重要組成部分。
西方全國(guó)的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類(lèi)信息。我國(guó)也基本實(shí)行這種原則，如中期報(bào)告中的“管理層討論與分析”部分以及年度報(bào)告中的“董事會(huì)報(bào)告”部分，都是規(guī)定某些管理層討論與分析信息必須披露，而另一些管理層討論與分析信息鼓勵(lì)企業(yè)自愿披露。
上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分：報(bào)告期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)變動(dòng)的解釋與前瞻性信息。
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