南通中級(jí)會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)開(kāi)課時(shí)間
發(fā)布時(shí)間:2023/4/29 1:07:22 更新時(shí)間:2023/4/29 1:11:57
- 南通中級(jí)會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)開(kāi)課時(shí)間 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立,次年創(chuàng)辦所分校,累積四年教育經(jīng)驗(yàn),在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學(xué)習(xí)更有效,更有價(jià)值”的教育使命,敦促優(yōu)路教育不斷成長(zhǎng),給信任優(yōu)路教育的學(xué)員提供更好、更專業(yè)的服務(wù)。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財(cái)經(jīng)三重領(lǐng)域,為學(xué)員提供準(zhǔn)入類職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù),教學(xué)過(guò)程中積極融入科技創(chuàng)新元素,改進(jìn)優(yōu)化優(yōu)路教育的教學(xué)模式,同時(shí)匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品,整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺(tái),為學(xué)員們提供優(yōu)質(zhì)個(gè)性化的“一站式”服務(wù)。
優(yōu)路教育,將時(shí)下流行的科技元素融入到教育教學(xué)過(guò)程中,開(kāi)創(chuàng)了實(shí)景課堂、3D仿真教學(xué)、VR沉浸式體驗(yàn)課堂等先進(jìn)的教學(xué)方式。這種變革不僅提升了教育培訓(xùn)本身的質(zhì)量,同時(shí)也有效調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)習(xí)效率,更將優(yōu)路教育長(zhǎng)期推崇的“將學(xué)習(xí)變成一種樂(lè)趣”這一教育理念體現(xiàn)得淋漓盡致。
- 師資力量
- 黃老師:
注冊(cè)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,12年CPA、會(huì)計(jì)考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn),理論功底扎實(shí),知識(shí)點(diǎn)講解清晰透徹,注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧,讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育,感受管理學(xué)科的知識(shí)魅力。
郭老師:
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所碩士,擁有近十年的教學(xué),科研經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)立體化、關(guān)聯(lián)化授課,將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,將課程與考試融會(huì)貫通,使學(xué)員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
- 課程介紹
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經(jīng)濟(jì)法:
1.經(jīng)濟(jì)法概述
2.經(jīng)濟(jì)法主體
3.民事法律行為
4.無(wú)效的法律行為。
財(cái)務(wù)管理:
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
- 開(kāi)課安排
- 基礎(chǔ)通關(guān)班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格:?jiǎn)慰?80元,全科1980元。
簽約通關(guān)班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、中班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi)
價(jià)格:?jiǎn)慰?480元,全科3980元。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 入門(mén)導(dǎo)學(xué):
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn),規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
支持多設(shè)備聽(tīng)課:
手機(jī)、平板、電腦無(wú)縫銜接,并支持離線下載,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 升職加薪有底氣
升職加薪這是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的事,但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的,即使你有能力,但沒(méi)有職稱也就沒(méi)有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代,你需要這份工作,但這份工作確并非非你不可?墒怯辛酥屑(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)就不一樣了,您可以嘗試做主管的工作,你有了晉升的資本,你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),也還會(huì)有更多心儀的工作任你挑選。
中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量在于:取得該職稱的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)單位或系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作,且具備了相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而這也是用人單位選聘中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)基本前提。
說(shuō)得直接一點(diǎn),您如果想取得一個(gè)單位的中、高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位職位,您應(yīng)至少有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格或者豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)整理:影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制因素
影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制因素
影響因素:核心要點(diǎn)
企業(yè)生命周期:如在初創(chuàng)階段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)高,財(cái)務(wù)管理宜偏重集權(quán)模式
企業(yè)戰(zhàn)略:各所屬單位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,如實(shí)施縱向一體化戰(zhàn)略,就越有必要采用相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制
企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境:企業(yè)所處市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變,應(yīng)劃分給下級(jí)較多的隨機(jī)處理權(quán),以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)的適應(yīng)能力;如果企業(yè)面臨的環(huán)境是穩(wěn)定的,則可以把財(cái)務(wù)管理權(quán)較多地集中
企業(yè)規(guī)模:企業(yè)規(guī)模小,偏重于集權(quán)模式;企業(yè)規(guī)模大,財(cái)務(wù)管理各種權(quán)限就有必要根據(jù)需要重新設(shè)置規(guī)劃
企業(yè)管理層素質(zhì):管理層素質(zhì)高,能力強(qiáng),可以采用集權(quán)模式;反之,分權(quán)可以調(diào)動(dòng)所屬單位的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和應(yīng)變能力
信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng):集權(quán)模式需要在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)能及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并通過(guò)信息傳遞過(guò)程的嚴(yán)格控制以保障信息的質(zhì)量
其他因素:企業(yè)類型、經(jīng)濟(jì)政策、管理方法、管理手段、成本代價(jià)等。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)之非同一控制下形成控股合并的長(zhǎng)期股權(quán)投資會(huì)計(jì)處理
考點(diǎn):非同一控制下形成控股合并的長(zhǎng)期股權(quán)投資會(huì)計(jì)處理
(1)初始投資成本的確定
非同一控制下的企業(yè)合并中,購(gòu)買(mǎi)方為了取得對(duì)被購(gòu)買(mǎi)方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債、發(fā)行的權(quán)益性證券等均應(yīng)按其在購(gòu)買(mǎi)日的公允價(jià)值計(jì)量;谏鲜鲈瓌t,購(gòu)買(mǎi)方應(yīng)當(dāng)按照確定的企業(yè)合并成本作為長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本。
合并成本=支付價(jià)款或付出資產(chǎn)的公允價(jià)值+發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債的公允價(jià)值+發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值
注意問(wèn)題:
①非同一控制下的企業(yè)合并中,購(gòu)買(mǎi)方為企業(yè)合并發(fā)生的審計(jì)、法律服務(wù)、評(píng)估咨詢等中介費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。
②以發(fā)行債券方式進(jìn)行的企業(yè)合并,與發(fā)行債券相關(guān)的傭金、手續(xù)費(fèi)等應(yīng)計(jì)入債務(wù)性債券的初始計(jì)量金額。
③發(fā)行權(quán)益性證券作為合并對(duì)價(jià)的,與所發(fā)行權(quán)益性證券相關(guān)的傭金、手續(xù)費(fèi)等應(yīng)自所發(fā)行權(quán)益性證券的發(fā)行收入中扣減。
(2)付出資產(chǎn)公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額的處理
采用非同一控制下的企業(yè)控股合并時(shí),支付合并對(duì)價(jià)的公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額,分別不同情況處理:
①合并對(duì)價(jià)為固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的,公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額,計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入或營(yíng)業(yè)外支出。
②合并對(duì)價(jià)為長(zhǎng)期股權(quán)投資或金融資產(chǎn)的,公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額,計(jì)入投資收益。
③合并對(duì)價(jià)為存貨的,應(yīng)當(dāng)作為銷售處理,以其公允價(jià)值確認(rèn)收入,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)的成本。
④合并對(duì)價(jià)為投資性房地產(chǎn)的,以其公允價(jià)值確認(rèn)其他業(yè)務(wù)收入,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)其他業(yè)務(wù)成本。
- 南通中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
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- 對(duì)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)資格的人員,并具備基本條件,均可報(bào)名參加相 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可以說(shuō)是會(huì)計(jì)事業(yè)上的“分水嶺”。 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 報(bào)名條件中所規(guī)定的從事會(huì)計(jì)工作年限是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事會(huì)計(jì)工作的合計(jì)年限,其截止日期為考試報(bào)名 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 中級(jí)職稱畢竟是一個(gè)能證明你具有相當(dāng)會(huì)計(jì)水平的證書(shū)。 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 今年初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試報(bào)名統(tǒng)一在4月份進(jìn)行,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
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- 下崗及待業(yè)人員由所在街道審核蓋章。 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試所用的《考試大綱》、指定用書(shū)和有關(guān)輔導(dǎo)材料,由財(cái)政部組織編寫(xiě)、出版和發(fā)行。任何單 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》3個(gè)科目。參加中級(jí)資格考試的人員,必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。 (2023/4/29學(xué)習(xí)專題)
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