【問答】昆明中級會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)都有哪些選擇
問題分類：八四問吧
問題具體描述：
您好，我想了解一下，昆明中級會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)都有哪些選擇？請答復(fù)，謝謝！
時(shí)間：2025/2/7 17:12:40
來自報(bào)名在線網(wǎng)（Edu84.COM）熱心網(wǎng)友優(yōu)路教育中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)金老師的專業(yè)回答：
昆明中級會(huì)計(jì)師職稱培訓(xùn)都有哪些選擇，這個(gè)有哪些？
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育主要從事建筑工程類執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為領(lǐng)跑品牌。與眾多知名高校、建設(shè)工程、財(cái)經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域各大協(xié)會(huì)及相關(guān)部門保持著良好的合作關(guān)系，共同為各級各類職業(yè)人士提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。優(yōu)路教育在建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等建設(shè)工程領(lǐng)域的高端執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，無論是從規(guī)模上，還是通過率，均達(dá)到業(yè)內(nèi)水平。
優(yōu)路教育的師資力量雄厚，全部由教材編委、前命題組成員等老師授課。此外，優(yōu)路教育還擁有自己的教研團(tuán)隊(duì)，所有的老師都是經(jīng)過層層篩選和嚴(yán)格的考核，專門為學(xué)員服務(wù)。也正是如此，優(yōu)路教育的教輔資料和考前點(diǎn)題的質(zhì)量才能夠得到保障。
- 師資力量
- 任老師：
注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
呂老師：
注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，長期從事中級會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活，條理清晰，以問題為導(dǎo)向，以案例為橋梁;以學(xué)員為中心，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。
- 課程介紹
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經(jīng)濟(jì)法：
1.經(jīng)濟(jì)法概述
2.經(jīng)濟(jì)法主體
3.民事法律行為
4.無效的法律行為。
中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
- 開課安排
- 職崗雙證班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、實(shí)操演練指南
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)、頒發(fā)學(xué)校認(rèn)證的崗位證書
價(jià)格：6980元。
簽約通關(guān)班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、中班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)
價(jià)格：單科1480元，全科3980元。
- 特色優(yōu)勢
- 健全的答疑體系：
可通過官網(wǎng)、APP、社群等多途徑，享受專業(yè)的在線答疑服務(wù)。
無紙化模考系統(tǒng)：
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍，通過大量做題，掌握知識、培養(yǎng)題感。
- 行業(yè)趨勢
- 政策支持：
中級職稱，對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級8-10級，鼓勵(lì)用人單位將選人用人制度與會(huì)計(jì)職稱制度相銜接，擇優(yōu)聘用。 豐厚待遇：
中級會(huì)計(jì)師，被視為未來10大最有“錢”途的職業(yè)之一。擁有會(huì)計(jì)中級職稱證書，可以使我們月薪過萬的機(jī)會(huì)。
- 相關(guān)參考資料
- 中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識匯總：負(fù)債的定義及其確認(rèn)條件
(一)負(fù)債應(yīng)同時(shí)具備如下特征：
1.負(fù)債是由企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的;
2.負(fù)債的清償預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè);
3.負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。
(二)負(fù)債的確認(rèn)條件
將一項(xiàng)現(xiàn)時(shí)義務(wù)確認(rèn)為負(fù)債，需要符合負(fù)債的定義，并同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件：
1.與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè);
2.未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量。 中級會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)整理：固定或穩(wěn)定增長的股利政策
固定或穩(wěn)定增長的股利政策
(1)含義
將每年派發(fā)的股利額固定在某一特定水平，或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定比率逐年穩(wěn)定增長。公司只有在確信未來盈余不會(huì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)時(shí)才會(huì)宣布實(shí)施固定或穩(wěn)定增長的股利政策。
(2)優(yōu)點(diǎn)
①穩(wěn)定的股利向市場傳遞著公司正常發(fā)展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強(qiáng)投資者對公司的信心，穩(wěn)定股票的價(jià)格;
②穩(wěn)定的股利額有助于投資者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算進(jìn)行長期投資并對股利有很高依賴性的股東;
③考慮到股票市場會(huì)受多種因素影響(包括股東的心理狀態(tài)和其他要求)，為了將股利或股利增長率維持在穩(wěn)定的水平上，即使推遲某些投資方案或暫時(shí)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。
(3)缺點(diǎn)
①股利的支付與企業(yè)的盈利相脫節(jié)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金緊缺，財(cái)務(wù)狀況惡化;
②在企業(yè)無利可分的情況下，若依然實(shí)施固定或穩(wěn)定增長的股利政策，也是違反《公司法》的行為。
(4)適用條件
固定或穩(wěn)定增長的股利政策要求公司對未來的盈利和支付能力能作出準(zhǔn)確的判斷;同時(shí)，固定股利額不宜太高，以免陷入無力支付的被動(dòng)局面。
因此，固定或穩(wěn)定增長的股利政策適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè)，但很難被長期采用。
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