吉安中級會計師職稱培訓機構具體有哪些地方
發(fā)布時間：2023/7/8 14:10:31 更新時間：2023/7/8 14:16:09
- 吉安中級會計師職稱培訓機構具體有哪些地方 - 招生簡章
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進取的團隊，特聘請清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財大、華科、建工、哈工大、同濟、北京交大等知名學府資深教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學經(jīng)驗豐富，針對性強，教師團隊教學扎實過硬，教風明快活潑，教學效果獨樹一幟。學校領導班子嚴格管理，狠抓教學質(zhì)量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。優(yōu)路教育是一個正從年輕走向成熟的學校，充滿了生機和活力，讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，超越自我，共創(chuàng)輝煌的明天！
2005年北京環(huán)球卓越文化發(fā)展有限公司成立，次年創(chuàng)辦所分校，累積四年教育經(jīng)驗，在2009年“優(yōu)路教育”誕生了!創(chuàng)立者賦予優(yōu)路教育“讓學習更有效，更有價值”的教育使命，敦促優(yōu)路教育不斷成長，給信任優(yōu)路教育的學員提供更好、更專業(yè)的服務。優(yōu)路教育涵蓋工程、教師、財經(jīng)三重領域，為學員提供準入類職業(yè)資格認證培訓業(yè)務，教學過程中積極融入科技創(chuàng)新元素，改進優(yōu)化優(yōu)路教育的教學模式，同時匯聚專業(yè)師資打造精致產(chǎn)品，整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺，為學員們提供優(yōu)質(zhì)個性化的“一站式”服務。
- 師資力量
- 郭老師：
財政部財政科學研究所碩士，擁有近十年的教學，科研經(jīng)驗。擅長立體化、關聯(lián)化授課，將理論與實務相結合，將課程與考試融會貫通，使學員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
呂老師：
注冊會計師、會計學碩士，有多年高校教學經(jīng)驗，長期從事中級會計師會計實務教研和經(jīng)濟法的教研工作。教學方式靈活，條理清晰，以問題為導向，以案例為橋梁;以學員為中心，強調(diào)互動與交流。
- 課程介紹
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中級會計實務：
1.財務報告目標
2.會計信息質(zhì)量要求
3.會計要素及其確認
4.存貨的確認。
財務管理：
1.企業(yè)的概述
2.財務管理目標理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財務管理體制。
- 開課安排
- 2020年報考條件：
1.本科學歷報考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿4年；
2.大專學歷報考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿5年。
職崗雙證班：
對應資料：備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點、實操演練指南
保障服務：24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務、各類學習提醒服務、小班社群管理、免學費重讀，僅交納重讀資料費、頒發(fā)學校認證的崗位證書
價格：6980元。
- 特色優(yōu)勢
- 習題密訓：
按照考點分布規(guī)律，研發(fā)考試必備密押三套卷，幫助考生迅速養(yǎng)題感，短時間內(nèi)達到提分目的。
系統(tǒng)串講：
對全書知識點進行梳理，解決備考疑難雜癥并查漏補缺，達到短期內(nèi)串聯(lián)教材，掌握教材精華的效果。
- 行業(yè)趨勢
- 中級會計職稱在財會服務領域具有極高的含金量，近年來甚至很多企業(yè)在選取財務管理者時，明確指出需要有中級會計師資格，相信這也是近年來中級會計報名人數(shù)持續(xù)增長的一個主要原因。經(jīng)過整理，近年來中級會計職稱報名人數(shù)如下：
2014年：72.4萬左右
2015年：79.1萬左右
2016年：83.19萬左右
2017年：113.76萬左右
2018年：135.4萬左右
從以上數(shù)據(jù)可見，中級會計報名人數(shù)呈遞增趨勢，因此，小編在這里大膽預測2019年中級會計職稱報名人數(shù)或?qū)⒊掷m(xù)增長。
政策支持：
中級職稱，對應事業(yè)單位專業(yè)技術等級8-10級，鼓勵用人單位將選人用人制度與會計職稱制度相銜接，擇優(yōu)聘用。
- 培訓學習資料
- 中級財務管理第三章：預算管理考點分值及例題解
考點：預算的編制方法
一、增量預算法與零基預算法(按出發(fā)點的特征不同分類)
1.增量預算法
(1)本方法要點：以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業(yè)務量水平及有關降低成本的措施，通過調(diào)整有關費用項目而編制預算的方法。
(2)增量預算法假定
①企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務活動是合理的，不需要進行調(diào)整;
②企業(yè)各項業(yè)務的開支水平是合理的，在預算期予以保持;
③以現(xiàn)有業(yè)務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數(shù)。
(3)特點
以過去的費用發(fā)生水平為基礎，主張不需要在預算內(nèi)容上作較大的調(diào)整。
(4)缺點
可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制。
2.零基預算法(以零為基礎的編制計劃和預算的方法)
(1)本方法要點
在編制費用預算時，不考慮以往會計期間發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額，而是一切以零為出發(fā)點，根據(jù)實際需要逐項審議預算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算的方法。
(2)零基預算的編制程序
①相關員工討論出每一項費用開支目的及數(shù)額;
②劃分不可避0元用項目和可避0元用項目;
資金優(yōu)先安排不可避0元用項目，屬于不可避免的約束性固定成本，全額滿足要求。
屬于可避0元用項目的，對于剩余的資金，按照成本與效益分析進行分配。
③劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。
優(yōu)先安排不可延緩費用項目的支出，然后根據(jù)需要，按照費用項目的輕重緩急確定可延緩費用項目的開支。
(3)優(yōu)點
①不受現(xiàn)有費用項目的限制;
②不受現(xiàn)行預算的束縛;
③能夠調(diào)動各方面節(jié)約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。
(4)缺點：編制工作量大。
二、固定預算法與彈性預算法(業(yè)務量基礎的數(shù)量特征不同)
1.固定預算法與彈性預算法的比較
固定預算法（靜態(tài)預算法）定義：根據(jù)預算期內(nèi)正常的、可實現(xiàn)的某一固定的業(yè)務量（如生產(chǎn)量、銷售量等）水平作為基礎來編制的方法
優(yōu)缺點：適應性和可比性差
適用于：固定費用或數(shù)額比較穩(wěn)定的預算項目
彈性預算法（動態(tài)預算法）定義：是在成本性態(tài)分析的基礎上，依據(jù)業(yè)務量、成本和利潤之間的聯(lián)動關系，按照預算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務量（如生產(chǎn)量、銷售量、工時等）水平編制系列預算的方法
優(yōu)缺點：預算的適用范圍寬；便于預算的執(zhí)行和考核
適用于：與預算執(zhí)行單位業(yè)務量有關的成本費用、利潤等預算項目
2.彈性預算法編制預算的基本步驟
(1)選擇業(yè)務量的計量單位
需要選擇一個最能代表生產(chǎn)經(jīng)營活動水平的業(yè)務量計量單位。例如，以手工操作為主的車間，應該選用人工工時;制造單一產(chǎn)品或零件的部門，可選擇實物數(shù)量;修理部門可以選用直接修理工時等。
(2)確定適用的業(yè)務量范圍
一般來說，可定在正常生產(chǎn)能力的70%-110%之間，或以歷史業(yè)務量和最低業(yè)務量為其上下限。
(3)逐項研究并確定各項成本和業(yè)務量之間的數(shù)量關系;
(4)計算各項預算成本，并用一定方式來表達。
3.彈性預算編制方法：公式法和列表法的比較
方法：公式法
編制要點：成本的彈性預算（Y）＝固定成本預算數(shù)（a）＋單位變動成本預算數(shù)（b）×預計業(yè)務量（X）
優(yōu)點：①便于在一定范圍內(nèi)計算任何業(yè)務量的預算成本，可比性和適應性強
②編制預算的工作量相對較小
缺點：按公式進行成本分解比較麻煩，對每個費用子項目甚至細目逐一進行成本分解，工作量很大
列表法
編制要點：通過列表的方式，將與多種業(yè)務量對應的預算數(shù)列示出來的一種彈性預算編制方法
優(yōu)點：直接從表中查得各種業(yè)務量下的成本費用預算，不用再另行計算，因此直接、簡便
缺點：編制工作量較大，而且由于不能隨業(yè)務量變動而任意變動，彈性仍然不足
4.彈性預算法的特點
(1)彈性預算是按一系列業(yè)務水平編制的，從而擴大了預算的適用范圍;
(2)彈性預算是按成本性態(tài)分類列示的，在預算執(zhí)行中可以計算一定實際業(yè)務量的預算成本，以便于預算執(zhí)行的評價和考核。
三、定期預算法與滾動預算法(預算期的時間特征不同)
1.定期預算法
以不變的會計期間作為預算期的一種編制預算的方法。
2.滾動預算法(連續(xù)預算法、永續(xù)預算法)
(1)特點
將預算期與會計期間脫離開，隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算，逐步向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度的一種預算方法。滾動預算的基本做法是使預算期始終保持12個月，每過1個月或者1個季度，立即在期末增列1個月或者1個季度的預算，逐期往后滾動。
(2)優(yōu)點
保持預算的持續(xù)性，有利于結合企業(yè)近期目標和長期目標;考慮未來業(yè)務活動，使預算隨時間的推進不斷加以調(diào)整和修訂，使預算與實際情況更相適應，有利于充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。
考點：銷售預算的編制
1.銷售預算
(1)銷售預算內(nèi)容：銷量、單價和銷售收入。通常還包括預計現(xiàn)金收入的計算。
(2)編制依據(jù)：預計銷售量、單價以及銷售收款情況。
中級會計職稱《中級經(jīng)濟法》第三章考點：合伙人在執(zhí)行事務中的權利與義務
合伙人在執(zhí)行事務中的權利與義務
一、合伙人在執(zhí)行合伙事務中的權利。
根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙人在執(zhí)行合伙事務中的權利主要包括以下內(nèi)容：
①合伙人對執(zhí)行合伙事務享有同等的權利
合伙企業(yè)的特點之一就是合伙經(jīng)營，各合伙人無力其出資多少，都有權平等享有執(zhí)行合伙企業(yè)事務的權利。
②執(zhí)行合伙事務的合伙人對外代表合伙企業(yè)
合伙人在代表合伙企業(yè)執(zhí)行事務時，不是以個人的名義進行一定的民事行為，而是以合伙企業(yè)事務執(zhí)行人的身份組織實施企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。合伙企業(yè)事務執(zhí)行人與代理人不同，代理人以被代理人的名義行事，代理權源于被代理人的授權;而合伙企業(yè)事務執(zhí)行人雖以企業(yè)名義活動，但其權利來自于法律的直接規(guī)定。
合伙企業(yè)事務執(zhí)行人與法人的法定代表人也不同，法定代表人是法律規(guī)定的并經(jīng)過一定登記手續(xù)而產(chǎn)生的法人單位的代表，他不一定是該法人單位的出資者;而合伙企業(yè)事務執(zhí)行人則是因其出資行為取得合伙人身份，并可以對外代表合伙企業(yè)。考慮到法人和其他組織可以參與合伙，《合伙企業(yè)法》同時規(guī)定，作為合伙人的法人、其他組織執(zhí)行合伙企業(yè)事務的，由其委托的代表執(zhí)行。
③不執(zhí)行合伙事務的合伙人的監(jiān)督權利
《合伙企業(yè)法》規(guī)定，不執(zhí)行合伙事務的合伙人有權監(jiān)督執(zhí)行事務合伙人執(zhí)行合伙事務的情況。這一規(guī)定有利于維護全體合伙人的共同利益，同時也可以促進合伙事務執(zhí)行人更加認真謹慎地處理合伙企業(yè)事務。
合伙事務是合伙企業(yè)的公共事務，事務的執(zhí)行情況涉及到每個合伙人的個人利益，每個合伙人都有權去關心合伙企業(yè)的利益。因此，不執(zhí)行合伙事務的合伙人有權監(jiān)督執(zhí)行事務的合伙人執(zhí)行合伙事務的情況。
④合伙人查閱合伙企業(yè)會計賬簿等財務資料的權利
合伙經(jīng)營是一種以營利為目的的經(jīng)濟活動，合伙人之間的財產(chǎn)共有關系、共同經(jīng)營關系、連帶責任關系決定了全體合伙人形成了以實現(xiàn)合伙目的為目標的利益共同體。
每個合伙人都有權利而且有責任關心了解合伙企業(yè)的全部經(jīng)營活動。因此，查閱合伙企業(yè)會計賬簿等財務資料，作為了解合伙企業(yè)經(jīng)營狀況和財務狀況的有效手段，成為合伙人的一項重要權利。
⑤合伙人有提出異議的權利和撤銷委托的權利
在合伙人分別執(zhí)行合伙事務的情況下，由于執(zhí)行合伙事務的合伙人的行為所產(chǎn)生的虧損和責任要由全體合伙人承擔，因此，《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙人分別執(zhí)行合伙事務的，執(zhí)行事務合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務提出異議。
提出異議時，應當暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照有關規(guī)定作出決定。受委托執(zhí)行合伙事務的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。
上述"依照有關規(guī)定作出決定"是指，合伙人對合伙企業(yè)有關事項作出決議，按照合伙協(xié)議約定的表決辦法辦理。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，實行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法。
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