惠州中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較專業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2023/5/24 16:13:21 更新時(shí)間：2023/5/24 16:18:31
- 惠州中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家比較專業(yè) - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育在師資方面，授課老師都是優(yōu)路師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請(qǐng)過來的老師，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)扎實(shí)，曾幫很多學(xué)生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn)，在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫學(xué)生高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面，老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢，在時(shí)間充裕的情況下，老師講課會(huì)非常細(xì)致，學(xué)生接受起來會(huì)比較容易，而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會(huì)不同，但都是講練結(jié)合，這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識(shí)。
優(yōu)路教育由清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京建筑工程學(xué)院、北京師范大學(xué)多名各領(lǐng)域教授聯(lián)手創(chuàng)辦，有著良好的背景資源，雄厚的師資力量，與建設(shè)部、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國建筑業(yè)協(xié)會(huì)、全國教育協(xié)會(huì)、各地市建委、國內(nèi)知名建筑類院校、國內(nèi)知名教育類院校等一直有著良好的合作關(guān)系。長期以來，優(yōu)路教育一直為國內(nèi)眾多知名建筑企業(yè)集團(tuán)提供九大員、建造師、造價(jià)師、物業(yè)管理師培訓(xùn)服務(wù);一直為北京地區(qū)輸送大量具有教師資格的從業(yè)人員。
- 師資力量
- 牛老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，從教3年來，一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格，善于引導(dǎo)學(xué)生思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
盛英會(huì)：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，擁有18年經(jīng)濟(jì)法、稅法教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾出版12部教材專著。授課思路清晰、突出重點(diǎn)，應(yīng)試針對(duì)性強(qiáng)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，擅長總結(jié)提煉口訣，例題講解一針見血。
- 課程介紹
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財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
- 開課安排
- 優(yōu)路教育中級(jí)會(huì)計(jì)師開設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型：基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
基礎(chǔ)通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格：單科780元，全科1980元。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 配備專屬班主任：
溝通處理學(xué)習(xí)問題，實(shí)施評(píng)估學(xué)習(xí)效果，考試節(jié)點(diǎn)及時(shí)提醒。
考前點(diǎn)題：
利用考前幾天對(duì)考試趨勢(shì)、考試重點(diǎn)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，加深印象。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可謂已經(jīng)成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的標(biāo)配，也成為了由基層到管理崗位的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因此大家對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱可謂是夢(mèng)寐以求的。
中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景：
中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景怎么樣
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理：作為公司財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，上可以和老板暢談公司財(cái)務(wù)情況，下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部，相信是大家夢(mèng)寐以求的。
2、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管：作為會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，得到更多鍛煉。
3、財(cái)務(wù)分析：通過財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)分析和解決問題，讓自身能力得到提升。
4、投資經(jīng)理：分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。保證風(fēng)險(xiǎn)最低，匯報(bào)。
5、資金主管：負(fù)責(zé)公司資金情況，保證公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
行業(yè)競爭壓力：
行業(yè)競爭壓力不斷增加，作為一名會(huì)計(jì)人，如果手里沒張含金量高的證書，恐怕將無法保證職場競爭力。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)仲裁
經(jīng)濟(jì)仲裁
仲裁的基本原則
1.自愿原則
(1)當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，必須首先由雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁組織不予受理。
(2)當(dāng)事人可以自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁員。
(3)當(dāng)事人可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議后，可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出仲裁裁決書，也可以撤回仲裁請(qǐng)求。
(4)當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)予調(diào)解。
2.一裁終局原則
仲裁裁作出后，當(dāng)事人就同一糾紛，不能再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。但是，仲裁裁決被人民法院依法裁定“撤銷或者不予執(zhí)行”的(原仲裁協(xié)議失效)，當(dāng)事人可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。
《仲裁法》的適用范圍
1.屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議
(1)合同糾紛;
(2)其他財(cái)產(chǎn)糾紛。
2.下列糾紛不能提請(qǐng)仲裁
(1)與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;
(2)行政爭議。
3.下列仲裁不適用于《仲裁法》，而由別的法律專門予以調(diào)整
(1)勞動(dòng)爭議;
(2)農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
【解釋1】勞動(dòng)爭議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但專適用于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。
【解釋2】農(nóng)業(yè)承包合同糾紛可以申請(qǐng)仲裁，但專適用于《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》。
中級(jí)考試財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)之企業(yè)重組納稅管理
考點(diǎn)：企業(yè)重組納稅管理
一、企業(yè)合并的納稅籌劃
(一)并購目標(biāo)企業(yè)的選擇
有稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)：企業(yè)整體的稅務(wù)負(fù)擔(dān)較小
虧損的企業(yè)：對(duì)被合并企業(yè)的虧損進(jìn)行彌補(bǔ)，獲得抵稅收益
上下游企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)：流通環(huán)節(jié)的減少，減少流轉(zhuǎn)稅納稅義務(wù)
【提示】合并企業(yè)彌補(bǔ)的被合并企業(yè)虧損的限額=被合并企業(yè)凈資產(chǎn)公允價(jià)值×截至合并業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)年年末全國發(fā)行的最長期限的國債利率
(二)并購支付方式的納稅籌劃
1.股權(quán)支付
以本企業(yè)或其控股企業(yè)的股權(quán)、股份作為支付的形式。
當(dāng)企業(yè)符合特殊性稅務(wù)處理的其他條件，且股權(quán)支付金額不低于其交易支付總額的85%時(shí)，可以使用資產(chǎn)重組的特殊性稅務(wù)處理方法，這樣可以相對(duì)減少合并環(huán)節(jié)的納稅義務(wù)，獲得抵稅收益。
當(dāng)采用股權(quán)支付不會(huì)對(duì)并購公司控制權(quán)產(chǎn)生重大影響時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮股權(quán)支付，或者盡量使股權(quán)支付金額不低于其交易支付總額的85%，以爭取達(dá)到特殊性稅務(wù)處理的條件。
2.非股權(quán)支付
以本企業(yè)的現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收款項(xiàng)、本企業(yè)或其控股企業(yè)股權(quán)和股份以外的有價(jià)證券、存貨、固定資產(chǎn)、其他資產(chǎn)以及承擔(dān)債務(wù)等作為支付的形式
非股權(quán)支付采用一般性稅務(wù)處理方法，合并企業(yè)需對(duì)被合并企業(yè)公允價(jià)值大于原計(jì)稅基礎(chǔ)的所得進(jìn)行確認(rèn)，繳納所得稅，并且不能彌補(bǔ)被合并企業(yè)的虧損;被合并企業(yè)的股東需要對(duì)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得繳納所得稅。
二、企業(yè)分立的納稅籌劃
(一)分立方式的選擇
1.新設(shè)分立
把一個(gè)企業(yè)分解成兩個(gè)或多個(gè)新企業(yè)，單個(gè)新企業(yè)應(yīng)納稅所得額大大減少，使之適用小型微利企業(yè)，可以按照更低的稅率征收企業(yè)所得稅。
使某些新設(shè)企業(yè)符合高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠，所適用的稅率相對(duì)較低。
2.存續(xù)分立
(1)將企業(yè)某個(gè)特定部門分立出去，獲得流轉(zhuǎn)稅的稅收利益(主要是消費(fèi)稅)。
(2)將銷售部門分立為一個(gè)子公司，還可以增加產(chǎn)品在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的銷售環(huán)節(jié)，從而擴(kuò)大母公司的銷售收入，增加可以在稅前列支的費(fèi)用數(shù)額。
(二)支付方式的選擇
當(dāng)企業(yè)符合特殊性稅務(wù)處理的其他條件，且被分立企業(yè)股東在該企業(yè)分立發(fā)生時(shí)取得的股權(quán)支付金額不低于其交易支付總額的85%時(shí)，可以使用企業(yè)分立的特殊性稅務(wù)處理方法。這樣可以相對(duì)減少分立環(huán)節(jié)的所得稅納稅義務(wù)，而且被分立企業(yè)未超過法定彌補(bǔ)期限的虧損額可按分立資產(chǎn)占全部資產(chǎn)的比例進(jìn)行分配，由分立企業(yè)繼續(xù)彌補(bǔ)，分立企業(yè)可以獲得抵稅收益。
分立企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮股權(quán)支付，或者盡量使股權(quán)支付金額不低于其交易支付總額的85%，爭取達(dá)到企業(yè)分立的特殊性稅務(wù)處理?xiàng)l件。
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- 根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2010年度全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》（會(huì)考[2010]1 （2023/5/24學(xué)習(xí)專題）
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