合肥有沒有中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班
發(fā)布時(shí)間：2024/4/12 9:53:41 更新時(shí)間：2024/4/12 9:59:55
- 合肥有沒有中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)班 - 招生簡(jiǎn)章
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- 學(xué)校介紹
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恒企憑借在國(guó)際市場(chǎng)所積累人脈資源，迅速召集香港、日本、美國(guó)、新加坡等地的資深財(cái)務(wù)導(dǎo)師以及國(guó)內(nèi)的知名大學(xué)教授和在職財(cái)務(wù)總監(jiān)，針對(duì)全國(guó)內(nèi)地發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，全面規(guī)劃真正適合國(guó)內(nèi)企業(yè)所需會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)課程體系，制訂適合各類會(huì)計(jì)人才教育的實(shí)操課程內(nèi)容。使恒企教育的會(huì)計(jì)課程具備了國(guó)際化視野、前瞻性發(fā)展、實(shí)操性應(yīng)用的特點(diǎn)。
恒企，全國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)明細(xì)品牌，專注于會(huì)計(jì)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)
2003年，恒企教育順應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展大勢(shì)所趨，正式誕生。
- 師資力量
- 曾老師-中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
恒企考證研發(fā)帶頭人，曾擔(dān)任商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、集團(tuán)公司等等多種行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。有多年考證教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)化梳理考試框架，用經(jīng)典案例和類比法，使抽象問題和復(fù)雜難題具體化，幫學(xué)員理解記憶重難知識(shí)點(diǎn)。
郭老師-高校副教授，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、資產(chǎn)評(píng)估師考前輔導(dǎo)專家，“夢(mèng)想成真”系列叢書中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)典題解》、注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)應(yīng)試指南》《會(huì)計(jì)沖刺通關(guān)必刷8套模擬試卷》主編。
從事財(cái)會(huì)相關(guān)考試培訓(xùn)數(shù)十年，培訓(xùn)足跡遍布祖國(guó)的大江南北。被譽(yù)為“考點(diǎn)收割機(jī)”。講課脈絡(luò)清晰，他的課堂，有時(shí)很嚴(yán)肅，時(shí)常督促大家多做題；有時(shí)又用幽默的方式幫助學(xué)生理解。“郭氏調(diào)調(diào)”是郭老師最獨(dú)特的地方，抑揚(yáng)頓挫、激情飛揚(yáng)。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)財(cái)務(wù)管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)法、
中級(jí)經(jīng)濟(jì)法特訓(xùn)
中級(jí)財(cái)管特訓(xùn)、中級(jí)實(shí)務(wù)特訓(xùn)
中級(jí)會(huì)計(jì)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)：
1、高通過率，會(huì)計(jì)考試通過率連續(xù)三年超同行；
2、高出勤率，恒企課堂高出勤率背后的秘密，是讓學(xué)員真心愛上會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)；
3、超高好評(píng)率，恒企老師的好評(píng)率達(dá)到95.7%，穩(wěn)居行業(yè)首位；
4、高合格率，恒企教育為社會(huì)成功培養(yǎng)超過20余萬的會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)人才；
5、低門檻，每個(gè)人都學(xué)得起會(huì)計(jì)，平均每節(jié)課僅8元；
6、增值服務(wù)，恒企大型公益巡回財(cái)務(wù)公開課，財(cái)務(wù)專家把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 如此火熱的考試，究竟是“何方神圣”？
會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，每年報(bào)名人數(shù)均在100萬人以上，是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模的全國(guó)性專業(yè)技術(shù)資格考試之一。全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國(guó)測(cè)評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。截至2015年底，全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)組織了23次，有700多萬人通過考試取得了相應(yīng)級(jí)別的合格證書。通過會(huì)計(jì)資格考試，大批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，在貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要的作用。
發(fā)展方向：企業(yè)事業(yè)單位，會(huì)計(jì)、審計(jì)。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定，通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試后可以評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。在西方全國(guó)，會(huì)計(jì)師同律師、醫(yī)師、工程師一樣，都是自由職業(yè)者。在全國(guó)，會(huì)計(jì)師，又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一。
豐厚待遇：
中級(jí)會(huì)計(jì)師，被視為未來10大最有“錢”途的職業(yè)之一。擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，可以使我們?cè)滦竭^萬的機(jī)會(huì)。
- 常見問題
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格審核都是現(xiàn)場(chǎng)審核嗎？
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格審核分為網(wǎng)上審核、現(xiàn)場(chǎng)審核以及考后審核。
（1）網(wǎng)上審核：在報(bào)名期間，直接在網(wǎng)上進(jìn)行審核資料；
（2）現(xiàn)場(chǎng)審核：需要考生攜帶相關(guān)學(xué)歷、證書材料前往指定地點(diǎn)進(jìn)行審核；（3）考后審核：須等考試成績(jī)合格后再進(jìn)行資格審核。
由于疫情原因，大部分地區(qū)2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格審核為考后審核，各位考生考后一定要注意在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核以免影響領(lǐng)證哦！。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)之股份支付的有關(guān)概念
考點(diǎn)：股份支付的有關(guān)概念
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。
(一)股份支付的特征
1.股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易
以股份為基礎(chǔ)的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間。其中，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務(wù)的其他方之間的交易，才可能符合股份支付準(zhǔn)則對(duì)股份支付的定義。
2.股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易
企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(wù)(費(fèi)用)或取得這些服務(wù)的權(quán)利(資產(chǎn))。企業(yè)獲取這些服務(wù)或權(quán)利的目的在于激勵(lì)企業(yè)職工更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以達(dá)到業(yè)績(jī)條件而不是轉(zhuǎn)手獲利等。
3.股份支付交易的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價(jià)值密切相關(guān)
股份支付交易與企業(yè)與其職工間其他類型交易的不同，是交易對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來的價(jià)值密切相關(guān)。在股份支付中，企業(yè)要么向職工支付其自身權(quán)益工具，要么向職工支付一筆現(xiàn)金，而其金額高低取決于行權(quán)時(shí)企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價(jià)值。
(二)股份支付四個(gè)環(huán)節(jié)
以薪酬性股票期權(quán)為例，典型的股份支付通常涉及四個(gè)主要環(huán)節(jié)：授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售�！ �1.授予日
是指股份支付協(xié)議獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)的日期。
2.可行權(quán)日
是指可行權(quán)條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金權(quán)利的日期。
3.等待期
從授予日至可行權(quán)日的時(shí)段，是可行權(quán)條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”。
(三)股份支付工具的類型
1.權(quán)益結(jié)算的股份支付
以權(quán)益結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易。
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易。
中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)歸納：限制性股票模式
限制性股票模式
含義：激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。
公司為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對(duì)象，只有當(dāng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵(lì)對(duì)象才可將限制性股票拋售并從中獲利，若預(yù)定目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買時(shí)的價(jià)格回購(gòu)
《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定：限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個(gè)月。在限制性股票有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定分期解除限售，每期時(shí)限不得少于12個(gè)月，各期解除限售的比例不得超過激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票總額的50%
優(yōu)缺點(diǎn)：（1）只有達(dá)到限制性股票所規(guī)定的限制性期限時(shí)，持有人才能擁有實(shí)在的股票，因此在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對(duì)價(jià)，便能留住人才；
（2）缺乏能推動(dòng)企業(yè)股價(jià)上漲的激勵(lì)機(jī)制，即在企業(yè)股價(jià)下跌時(shí)，激勵(lì)對(duì)象仍能獲得股份，這樣可能達(dá)不到激勵(lì)效果，并使股東受損
適用性：處于成熟期的企業(yè)，股價(jià)的上漲空間有限，采用限制性股票模式較為合適。
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- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 在全國(guó)，會(huì)計(jì)師又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 準(zhǔn)考證和身份證上的信息不一致？需要請(qǐng)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 實(shí)行網(wǎng)上評(píng)卷的地區(qū)，客觀試題必須按規(guī)定用2B鉛筆在答題卡上規(guī)定位置填涂，主觀試題必須用0.5-0.7 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 根據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心《關(guān)于2017年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》，2017 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于2010年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型等有關(guān)問題的通知》（會(huì)考[2010]1 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的三門課程中，《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》算是難度較大、內(nèi)容較多的一個(gè)科目，學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí) （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書由人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印，在全國(guó)范圍有效。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 報(bào)考人員登錄財(cái)政部統(tǒng)一網(wǎng)站“全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
- 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。 （2024/4/12學(xué)習(xí)專題）
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