【問答】赤峰中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)科目
問題分類：八四問吧
問題具體描述：
請問有誰知道，赤峰中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)科目？請回答，謝謝！
時(shí)間：2023/7/6 16:19:13
來自報(bào)名在線網(wǎng)（Edu84.COM）熱心網(wǎng)友赤峰優(yōu)路教育中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)江老師的專業(yè)回答：
赤峰中級會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)科目，這個(gè)有哪些？
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育主要從事建筑工程類執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為領(lǐng)跑品牌。與眾多知名高校、建設(shè)工程、財(cái)經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域各大協(xié)會(huì)及相關(guān)部門保持著良好的合作關(guān)系，共同為各級各類職業(yè)人士提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。優(yōu)路教育在建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等建設(shè)工程領(lǐng)域的高端執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，無論是從規(guī)模上，還是通過率，均達(dá)到業(yè)內(nèi)水平。
是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)、教師等行業(yè)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)，專本科學(xué)歷繼續(xù)教育，相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域教輔圖書策劃編輯出版等。北京環(huán)球優(yōu)路新紀(jì)元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓(xùn)品牌，并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校，并取得全國新聞出版總署批準(zhǔn)的出版物經(jīng)營許可證。
- 師資力量
- 牛老師：
注冊會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)學(xué)碩士，從教3年來，一直致力于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格，善于引導(dǎo)學(xué)生思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
呂老師：
注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，長期從事中級會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活，條理清晰，以問題為導(dǎo)向，以案例為橋梁;以學(xué)員為中心，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。
- 課程介紹
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中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
- 開課安排
- VIP保障班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、集訓(xùn)專屬講義
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過科目，退1920元/科
價(jià)格：單科2400元，全科7200元。
優(yōu)路教育中級會(huì)計(jì)師開設(shè)了四個(gè)培訓(xùn)班型：基礎(chǔ)通關(guān)班、簽約通關(guān)班、VIP保障班、職崗雙證班。
- 特色優(yōu)勢
- 薪稅崗位實(shí)操：
報(bào)職崗雙證班，贈(zèng)送《薪稅崗位實(shí)操》課，考試合格，領(lǐng)取由全國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)的薪稅管理師(中級)證書。
系統(tǒng)串講：
對全書知識點(diǎn)進(jìn)行梳理，解決備考疑難雜癥并查漏補(bǔ)缺，達(dá)到短期內(nèi)串聯(lián)教材，掌握教材精華的效果。
- 行業(yè)趨勢
- 考下中級會(huì)計(jì)職稱后的發(fā)展方向
內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
如此火熱的考試，究竟是“何方神圣”？
會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織，每年報(bào)名人數(shù)均在100萬人以上，是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模的全國性專業(yè)技術(shù)資格考試之一。全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國測評會(huì)計(jì)人才知識、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。截至2015年底，全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)組織了23次，有700多萬人通過考試取得了相應(yīng)級別的合格證書。通過會(huì)計(jì)資格考試，大批優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才脫穎而出，成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干，在貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要的作用。
發(fā)展方向：企業(yè)事業(yè)單位，會(huì)計(jì)、審計(jì)。根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定，通過中級會(huì)計(jì)職稱考試后可以評定會(huì)計(jì)師職稱。會(huì)計(jì)師指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平，經(jīng)考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員。在西方全國，會(huì)計(jì)師同律師、醫(yī)師、工程師一樣，都是自由職業(yè)者。在全國，會(huì)計(jì)師，又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級財(cái)務(wù)管理第三章：預(yù)算管理考點(diǎn)分值及例題解
考點(diǎn)：預(yù)算的編制方法
一、增量預(yù)算法與零基預(yù)算法(按出發(fā)點(diǎn)的特征不同分類)
1.增量預(yù)算法
(1)本方法要點(diǎn)：以基期成本費(fèi)用水平為基礎(chǔ)，結(jié)合預(yù)算期業(yè)務(wù)量水平及有關(guān)降低成本的措施，通過調(diào)整有關(guān)費(fèi)用項(xiàng)目而編制預(yù)算的方法。
(2)增量預(yù)算法假定
①企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動(dòng)是合理的，不需要進(jìn)行調(diào)整;
②企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開支水平是合理的，在預(yù)算期予以保持;
③以現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)活動(dòng)的開支水平，確定預(yù)算期各項(xiàng)活動(dòng)的預(yù)算數(shù)。
(3)特點(diǎn)
以過去的費(fèi)用發(fā)生水平為基礎(chǔ)，主張不需要在預(yù)算內(nèi)容上作較大的調(diào)整。
(4)缺點(diǎn)
可能導(dǎo)致無效費(fèi)用開支項(xiàng)目無法得到有效控制。
2.零基預(yù)算法(以零為基礎(chǔ)的編制計(jì)劃和預(yù)算的方法)
(1)本方法要點(diǎn)
在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí)，不考慮以往會(huì)計(jì)期間發(fā)生的費(fèi)用項(xiàng)目或費(fèi)用數(shù)額，而是一切以零為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際需要逐項(xiàng)審議預(yù)算期內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的內(nèi)容及開支標(biāo)準(zhǔn)是否合理，在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費(fèi)用預(yù)算的方法。
(2)零基預(yù)算的編制程序
①相關(guān)員工討論出每一項(xiàng)費(fèi)用開支目的及數(shù)額;
②劃分不可避0元用項(xiàng)目和可避0元用項(xiàng)目;
資金優(yōu)先安排不可避0元用項(xiàng)目，屬于不可避免的約束性固定成本，全額滿足要求。
屬于可避0元用項(xiàng)目的，對于剩余的資金，按照成本與效益分析進(jìn)行分配。
③劃分不可延緩費(fèi)用項(xiàng)目和可延緩費(fèi)用項(xiàng)目。
優(yōu)先安排不可延緩費(fèi)用項(xiàng)目的支出，然后根據(jù)需要，按照費(fèi)用項(xiàng)目的輕重緩急確定可延緩費(fèi)用項(xiàng)目的開支。
(3)優(yōu)點(diǎn)
①不受現(xiàn)有費(fèi)用項(xiàng)目的限制;
②不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;
③能夠調(diào)動(dòng)各方面節(jié)約費(fèi)用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細(xì)算，合理使用資金。
(4)缺點(diǎn)：編制工作量大。
二、固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法(業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同)
1.固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法的比較
固定預(yù)算法（靜態(tài)預(yù)算法）定義：根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的、可實(shí)現(xiàn)的某一固定的業(yè)務(wù)量（如生產(chǎn)量、銷售量等）水平作為基礎(chǔ)來編制的方法
優(yōu)缺點(diǎn)：適應(yīng)性和可比性差
適用于：固定費(fèi)用或數(shù)額比較穩(wěn)定的預(yù)算項(xiàng)目
彈性預(yù)算法（動(dòng)態(tài)預(yù)算法）定義：是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量（如生產(chǎn)量、銷售量、工時(shí)等）水平編制系列預(yù)算的方法
優(yōu)缺點(diǎn)：預(yù)算的適用范圍寬；便于預(yù)算的執(zhí)行和考核
適用于：與預(yù)算執(zhí)行單位業(yè)務(wù)量有關(guān)的成本費(fèi)用、利潤等預(yù)算項(xiàng)目
2.彈性預(yù)算法編制預(yù)算的基本步驟
(1)選擇業(yè)務(wù)量的計(jì)量單位
需要選擇一個(gè)最能代表生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)水平的業(yè)務(wù)量計(jì)量單位。例如，以手工操作為主的車間，應(yīng)該選用人工工時(shí);制造單一產(chǎn)品或零件的部門，可選擇實(shí)物數(shù)量;修理部門可以選用直接修理工時(shí)等。
(2)確定適用的業(yè)務(wù)量范圍
一般來說，可定在正常生產(chǎn)能力的70%-110%之間，或以歷史業(yè)務(wù)量和最低業(yè)務(wù)量為其上下限。
(3)逐項(xiàng)研究并確定各項(xiàng)成本和業(yè)務(wù)量之間的數(shù)量關(guān)系;
(4)計(jì)算各項(xiàng)預(yù)算成本，并用一定方式來表達(dá)。
3.彈性預(yù)算編制方法：公式法和列表法的比較
方法：公式法
編制要點(diǎn)：成本的彈性預(yù)算（Y）＝固定成本預(yù)算數(shù)（a）＋單位變動(dòng)成本預(yù)算數(shù)（b）×預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)量（X）
優(yōu)點(diǎn)：①便于在一定范圍內(nèi)計(jì)算任何業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本，可比性和適應(yīng)性強(qiáng)
②編制預(yù)算的工作量相對較小
缺點(diǎn)：按公式進(jìn)行成本分解比較麻煩，對每個(gè)費(fèi)用子項(xiàng)目甚至細(xì)目逐一進(jìn)行成本分解，工作量很大
列表法
編制要點(diǎn)：通過列表的方式，將與多種業(yè)務(wù)量對應(yīng)的預(yù)算數(shù)列示出來的一種彈性預(yù)算編制方法
優(yōu)點(diǎn)：直接從表中查得各種業(yè)務(wù)量下的成本費(fèi)用預(yù)算，不用再另行計(jì)算，因此直接、簡便
缺點(diǎn)：編制工作量較大，而且由于不能隨業(yè)務(wù)量變動(dòng)而任意變動(dòng)，彈性仍然不足
4.彈性預(yù)算法的特點(diǎn)
(1)彈性預(yù)算是按一系列業(yè)務(wù)水平編制的，從而擴(kuò)大了預(yù)算的適用范圍;
(2)彈性預(yù)算是按成本性態(tài)分類列示的，在預(yù)算執(zhí)行中可以計(jì)算一定實(shí)際業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本，以便于預(yù)算執(zhí)行的評價(jià)和考核。
三、定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法(預(yù)算期的時(shí)間特征不同)
1.定期預(yù)算法
以不變的會(huì)計(jì)期間作為預(yù)算期的一種編制預(yù)算的方法。
2.滾動(dòng)預(yù)算法(連續(xù)預(yù)算法、永續(xù)預(yù)算法)
(1)特點(diǎn)
將預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間脫離開，隨著預(yù)算的執(zhí)行不斷地補(bǔ)充預(yù)算，逐步向后滾動(dòng)，使預(yù)算期始終保持為一個(gè)固定長度的一種預(yù)算方法。滾動(dòng)預(yù)算的基本做法是使預(yù)算期始終保持12個(gè)月，每過1個(gè)月或者1個(gè)季度，立即在期末增列1個(gè)月或者1個(gè)季度的預(yù)算，逐期往后滾動(dòng)。
(2)優(yōu)點(diǎn)
保持預(yù)算的持續(xù)性，有利于結(jié)合企業(yè)近期目標(biāo)和長期目標(biāo);考慮未來業(yè)務(wù)活動(dòng)，使預(yù)算隨時(shí)間的推進(jìn)不斷加以調(diào)整和修訂，使預(yù)算與實(shí)際情況更相適應(yīng)，有利于充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。
考點(diǎn)：銷售預(yù)算的編制
1.銷售預(yù)算
(1)銷售預(yù)算內(nèi)容：銷量、單價(jià)和銷售收入。通常還包括預(yù)計(jì)現(xiàn)金收入的計(jì)算。
(2)編制依據(jù)：預(yù)計(jì)銷售量、單價(jià)以及銷售收款情況。
中級會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法知識匯總：撤銷權(quán)
行為：行權(quán)人：撤銷權(quán)消滅的情形
重大誤解：當(dāng)事人雙方：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起3個(gè)月內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)
脅迫：受脅迫方：自脅迫行為終止之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)
欺詐：受欺詐方：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)
顯失公平：受損害方：自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)。
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- 溫馨的提示：
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