【問(wèn)答】保定有沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)班
問(wèn)題分類(lèi):八四問(wèn)吧
問(wèn)題具體描述:
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時(shí)間:2023/8/1 16:51:55
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保定有沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)輔導(dǎo)班,這個(gè)有哪些?
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優(yōu)路教育的師資力量雄厚,全部由教材編委、前命題組成員等老師授課。此外,優(yōu)路教育還擁有自己的教研團(tuán)隊(duì),所有的老師都是經(jīng)過(guò)層層篩選和嚴(yán)格的考核,專門(mén)為學(xué)員服務(wù)。也正是如此,優(yōu)路教育的教輔資料和考前點(diǎn)題的質(zhì)量才能夠得到保障。
優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓(xùn),包括建筑類(lèi):注冊(cè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)班、造價(jià)師、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質(zhì)檢員、資料員、合同員;勞動(dòng)部職業(yè)資格類(lèi):人力資源管理、秘書(shū)、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財(cái)規(guī)劃師、廣告設(shè)計(jì)師、電子商務(wù)師、項(xiàng)目管理師、營(yíng)銷(xiāo)師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等;財(cái)經(jīng)類(lèi):會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)職稱、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、證券資格等;其他:導(dǎo)游證、教師雙師證、外語(yǔ)、醫(yī)療類(lèi)、青少年右腦開(kāi)發(fā)等各類(lèi)培訓(xùn)。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,12年CPA、會(huì)計(jì)考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn),理論功底扎實(shí),知識(shí)點(diǎn)講解清晰透徹,注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧,讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育,感受管理學(xué)科的知識(shí)魅力。
郭老師:
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所碩士,擁有近十年的教學(xué),科研經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)立體化、關(guān)聯(lián)化授課,將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,將課程與考試融會(huì)貫通,使學(xué)員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
- 課程介紹
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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù):
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
2020年報(bào)考條件:
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員,需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿4年;
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員,需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿5年。
- 開(kāi)課安排
- 2020年報(bào)考條件:
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員,需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷,會(huì)計(jì)工作滿4年;
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基礎(chǔ)通關(guān)班:
對(duì)應(yīng)資料:備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù):24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類(lèi)學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格:?jiǎn)慰?80元,全科1980元。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 無(wú)紙化?枷到y(tǒng):
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍,通過(guò)大量做題,掌握知識(shí)、培養(yǎng)題感。
健全的答疑體系:
可通過(guò)官網(wǎng)、APP、社群等多途徑,享受專業(yè)的在線答疑服務(wù)。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力:
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加,作為一名會(huì)計(jì)人,如果手里沒(méi)張含金量高的證書(shū),恐怕將無(wú)法保證職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
在我國(guó),絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè),就這部分企業(yè)而言,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的認(rèn)可會(huì)高過(guò)稅務(wù)師。
因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師,可以獨(dú)立管理一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)了、
另一角度來(lái)說(shuō),中小企業(yè)納稅并不太多,也存在行業(yè)內(nèi)大家都默認(rèn)的事情,所以稅務(wù)師的價(jià)值體現(xiàn)的不夠明顯。
如果是大企業(yè)甚至上市公司,如果想要有所發(fā)展,一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)師是站不住腳的,充其量最多可以管幾個(gè)人
從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō),如果取得稅務(wù)師證后,對(duì)流轉(zhuǎn)稅或者所得稅及其他小稅種很有研究,那么稅務(wù)師給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值就會(huì)得以體現(xiàn)。這樣說(shuō),是因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)內(nèi)控做得好,而且監(jiān)管單位力度相對(duì)較大,所以企業(yè)一般只會(huì)有意識(shí)的合理避稅。
如果是去事務(wù)所,有了稅務(wù)師證,從事稅審工作(匯算清繳、清稅等)個(gè)人收益也是很高的。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法》沖刺階段知識(shí)點(diǎn)梳理(四)
【考點(diǎn)5】股份轉(zhuǎn)讓的限制
【考頻】高頻考點(diǎn)
【難度】較難
1.股東
(1)發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
(2)公司公開(kāi)發(fā)行股份前已發(fā)行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
2.董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員
(1)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份,自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
(2)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員(經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書(shū))在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的25%(≤25%)。
【解釋1】上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在任職期間,每年通過(guò)集中競(jìng)價(jià)、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的25%,因司法強(qiáng)制執(zhí)行、繼承、遺贈(zèng)、依法分割財(cái)產(chǎn)等導(dǎo)致股份變動(dòng)的除外。
【解釋2】上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持股份不超過(guò)1000股的,可以一次性全部轉(zhuǎn)讓,不受25%的比例限制。
(3)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員離職后6個(gè)月內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
(4)上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在下列期間不得買(mǎi)賣(mài)本公司股票:
①上市公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi);
②上市公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi);
③自可能對(duì)本公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事項(xiàng)發(fā)生之日或在決策過(guò)程中,至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi);
④證券交易所規(guī)定的其他期間。
【考點(diǎn)6】股份回購(gòu)
【考頻】適中
【難度】一般
1.可以回購(gòu)本公司股份的法定條件
(1)減少公司注冊(cè)資本;
(2)與持有本公司股份的其他公司合并;
(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;
(4)股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持有異議,要求公司收購(gòu)其股份的。
2.股份有限公司不得接受以本公司的股票作為質(zhì)押權(quán)的標(biāo)的。
表2-4上市公司的股份回購(gòu)
可以回購(gòu)的情形:回購(gòu)程序
減少公司注冊(cè)資本:
(1)經(jīng)股東大會(huì)決議
(2)公司回購(gòu)本公司股份后,應(yīng)當(dāng)自回購(gòu)之日起10日內(nèi)注銷(xiāo)
與持有本公司股份的其他公司合并:(1)經(jīng)股東大會(huì)決議
(2)公司回購(gòu)本公司股份后,應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo)
將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工:
(1)經(jīng)股東大會(huì)決議
(2)回購(gòu)的本公司股份,不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的5%
(3)用于回購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司稅后利潤(rùn)中支出
(4)所回購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工
股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持有異議,要求公司回購(gòu)其股份的:
公司回購(gòu)本公司股份后,應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo)
【考點(diǎn)7】公司分立
【考頻】一般
【難度】簡(jiǎn)單
1.分立決議
(1)有限責(zé)任公司的股東會(huì)對(duì)公司分立作出決議時(shí),必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。
(2)股份有限公司的股東大會(huì)對(duì)公司分立作出決議時(shí),必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。
【解釋】股東(大)會(huì)對(duì)分立事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí),投反對(duì)票的股東有權(quán)請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格回購(gòu)其股權(quán)。
2.通知債權(quán)人
公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
【解釋】公司分立程序中雖然也設(shè)置了通知、公告?zhèn)鶛?quán)人的程序,但并沒(méi)有賦予債權(quán)人“請(qǐng)求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)!钡臋(quán)利。
3.債權(quán)債務(wù)
公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是,公司在分立前與“債權(quán)人”就債務(wù)清償達(dá)成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。
【解釋】在分立前與“債權(quán)人”的約定有效,但公司內(nèi)部的約定不能對(duì)抗債權(quán)人。
中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn):固定資產(chǎn)更新決策性質(zhì)及決策方法
知識(shí)點(diǎn):固定資產(chǎn)更新決策性質(zhì)及決策方法
性質(zhì):固定資產(chǎn)更新決策屬于互斥投資方案的決策類(lèi)型。
決策方法:凈現(xiàn)值法和年金凈流量法。具體如下表
改變生產(chǎn)能力(擴(kuò)建重置)【提示】營(yíng)業(yè)收入為決策相關(guān)因素
不改變生產(chǎn)能力(替換重置)【提示】營(yíng)業(yè)收入為決策無(wú)關(guān)因素
壽命期相同:凈現(xiàn)值法、年金凈流量法/現(xiàn)金流出總現(xiàn)值法、年金成本法
壽命期不同:年金凈流量法/年金成本法
決策方法:選擇指標(biāo)大的/選擇指標(biāo)小的
【提示】在不改變生產(chǎn)能力的替換重置決策中,由于新舊設(shè)備的營(yíng)業(yè)收入一致,因此屬于決策的無(wú)關(guān)因素,在決策時(shí)可不予考慮。從數(shù)量關(guān)系上講,現(xiàn)金流出總現(xiàn)值=-凈現(xiàn)值。因此,特別建議:若要計(jì)算現(xiàn)金流出總現(xiàn)值,先視同營(yíng)業(yè)收入為0計(jì)算凈現(xiàn)值(現(xiàn)金流入用正號(hào),現(xiàn)金流出用負(fù)號(hào)),然后再得出現(xiàn)金流出總現(xiàn)值。
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- 報(bào)名成功后,打印考生登記表,本人簽字確認(rèn)。持外地會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的報(bào)考人員需將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)調(diào)入當(dāng) (2023/8/1學(xué)習(xí)專題)
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- 溫馨的提示:
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