報(bào)名來(lái)源網(wǎng)址：http://ouncil.cn/caihui/zjkjs/baoding/Z2025H6A5O3749138.html - 報(bào)學(xué)校 報(bào)培訓(xùn) 就上報(bào)名在線
優(yōu)路教育擁有一支思想創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，特聘請(qǐng)清華、北大、人大、北師大、首師大、法大、財(cái)大、華科、建工、哈工大、同濟(jì)、北京交大等知名學(xué)府教師及本行業(yè)極具專業(yè)素質(zhì)的專家任教，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，針對(duì)性強(qiáng)，教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)扎實(shí)過(guò)硬，教風(fēng)明快活潑，教學(xué)效果獨(dú)樹一幟。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，教書育人。教師們傳道、授業(yè)、解惑、兢兢業(yè)業(yè)、誨人不倦。
優(yōu)路教育在師資方面，授課老師都是優(yōu)路師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請(qǐng)過(guò)來(lái)的老師，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，知識(shí)扎實(shí)，曾幫很多學(xué)生通過(guò)一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn)，在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧，幫學(xué)生高效學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面，老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢，在時(shí)間充裕的情況下，老師講課會(huì)非常細(xì)致，學(xué)生接受起來(lái)會(huì)比較容易，而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會(huì)不同，但都是講練結(jié)合，這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識(shí)。
- 師資力量
- 呂老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)碩士，有多年高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事中級(jí)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教研和經(jīng)濟(jì)法的教研工作。教學(xué)方式靈活，條理清晰，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以案例為橋梁;以學(xué)員為中心，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)與交流。
黃老師：
注冊(cè)會(huì)計(jì)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，12年CPA、會(huì)計(jì)考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)，知識(shí)點(diǎn)講解清晰透徹，注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧，讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育，感受管理學(xué)科的知識(shí)魅力。
- 課程介紹
-
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
財(cái)務(wù)管理：
1.企業(yè)的概述
2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制。
- 開課安排
- 2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿4年；
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會(huì)計(jì)工作滿5年。
基礎(chǔ)通關(guān)班：
對(duì)應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識(shí)點(diǎn)匯編
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、大班社群管理
價(jià)格：?jiǎn)慰?80元，全科1980元。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- 入門導(dǎo)學(xué)：
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn)，規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
無(wú)紙化模考系統(tǒng)：
實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和感受機(jī)考氛圍，通過(guò)大量做題，掌握知識(shí)、培養(yǎng)題感。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- 1.會(huì)計(jì)人員學(xué)歷明顯提高
截至2015年末，全國(guó)受過(guò)高等教育(大專及以上)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已占總量的57.07%，遠(yuǎn)高于2015年全國(guó)人口12.45%受過(guò)高等教育的水平。
2.會(huì)計(jì)人員年齡結(jié)構(gòu)趨向年輕化
截至2015年末，會(huì)計(jì)從業(yè)人員中35歲及以下的青年人共有1033萬(wàn)人，占會(huì)計(jì)從業(yè)人員總數(shù)的53.25%，一大批年富力強(qiáng)，掌握最新知識(shí)的青年人充實(shí)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍中，并成為骨干力量。
3.會(huì)計(jì)人才分布趨于合理
2015年會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量排名前十的地區(qū)與GDP排名前十的地區(qū)基本相同。兩者的相關(guān)系數(shù)達(dá)到了0.94，再次印證了“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”這一客觀規(guī)律。
4.會(huì)計(jì)職稱持證人數(shù)：
會(huì)計(jì)從業(yè)資格持證人數(shù)截至2015年底，我國(guó)共有1940余萬(wàn)人通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。
2016年全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格持證人數(shù)585.6萬(wàn)人，其中：
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱截至2016年底，共有405萬(wàn)人取得初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱截至2016年底，共有169萬(wàn)人取得中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。
高級(jí)會(huì)計(jì)師：截至2016年底，共有12.5萬(wàn)人取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。 豐厚待遇：
中級(jí)會(huì)計(jì)師，被視為未來(lái)10大最有“錢”途的職業(yè)之一。擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書，可以使我們?cè)滦竭^(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)。
- 相關(guān)參考資料
- 中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法知識(shí)點(diǎn)：股份有限公司設(shè)立過(guò)程中發(fā)起人的責(zé)任
股份有限公司設(shè)立過(guò)程中發(fā)起人的責(zé)任
1.設(shè)立失敗債務(wù)和費(fèi)用的責(zé)任承擔(dān)
公司不能成立時(shí)，對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任
【司法解釋】
公司因故未成立，債權(quán)人請(qǐng)求全體或者部分發(fā)起人對(duì)設(shè)立公司行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
部分發(fā)起人依照前述規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后，請(qǐng)求其他發(fā)起人分擔(dān)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令其他發(fā)起人按照約定的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有約定責(zé)任承擔(dān)比例的，按照約定的出資比例分擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有約定出資比例的，按照均等份額分擔(dān)責(zé)任。
因部分發(fā)起人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司未成立，其他發(fā)起人主張其承擔(dān)設(shè)立行為所產(chǎn)生的費(fèi)用和債務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)情況，確定過(guò)錯(cuò)一方的責(zé)任范圍。
2.公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任
3.設(shè)立過(guò)程損害賠償責(zé)任
發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害，公司成立后受害人請(qǐng)求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持;公司未成立，受害人請(qǐng)求全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。公司或者無(wú)過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過(guò)錯(cuò)的發(fā)起人追償。
設(shè)立階段的合同責(zé)任承擔(dān)
(1)發(fā)起人為設(shè)立中的公司以自己名義對(duì)外簽訂合同，合同相對(duì)人請(qǐng)求該發(fā)起人承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。公司成立后對(duì)前述規(guī)定的合同予以確認(rèn)，或者已經(jīng)實(shí)際享有合同權(quán)利或者履行合同義務(wù)，合同相對(duì)人請(qǐng)求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
(2)發(fā)起人以設(shè)立中公司名義對(duì)外簽訂合同，公司成立后合同相對(duì)人請(qǐng)求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。公司成立后有證據(jù)證明發(fā)起人利用設(shè)立中公司的名義為自己的利益與相對(duì)人簽訂合同，公司以此為由主張不承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持，但相對(duì)人為善意的除外。 中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)整理：經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)環(huán)境
1.經(jīng)濟(jì)體制：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
2.經(jīng)濟(jì)周期
內(nèi)容：復(fù)蘇、繁榮、衰退、蕭條
設(shè)備投資：增加廠房設(shè)備實(shí)行長(zhǎng)期租賃、擴(kuò)充廠房設(shè)備、停止擴(kuò)張出售多余設(shè)備、建立投資標(biāo)準(zhǔn)
人力資源：增加勞動(dòng)力、停止擴(kuò)招雇員、裁減雇員
存貨儲(chǔ)備：建立存貨儲(chǔ)備、繼續(xù)建立存貨、削減存貨停止長(zhǎng)期采購(gòu)、削減存貨
產(chǎn)品及開發(fā)：開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品價(jià)格開展?fàn)I銷規(guī)劃、停產(chǎn)不利產(chǎn)品、保持市場(chǎng)份額
其他：蕭條：放棄次要利益壓縮管理費(fèi)用
3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，財(cái)務(wù)管理水平也越高。
4.宏觀經(jīng)濟(jì)政策：金融政策、財(cái)稅政策、價(jià)格政策、會(huì)計(jì)制度的改革。
5.通貨膨脹水平
（1）通貨膨脹對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響
物價(jià)上漲：①資金占用增加，引起資金需求增加；
②利潤(rùn)虛增，資金因利潤(rùn)分配而流失
市場(chǎng)利率上升：①加大企業(yè)籌資成本；
②證券價(jià)格下跌，增加企業(yè)籌資難度
貨幣政策緊縮：資金供應(yīng)緊張，加大籌資難度
（2）應(yīng)對(duì)措施
初期：①通過(guò)投資，實(shí)現(xiàn)資本保值；
②簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同，減少物價(jià)上漲損失；
③取得長(zhǎng)期負(fù)債，保持資本成本穩(wěn)定
持續(xù)期：①嚴(yán)格信用條件，減少企業(yè)債權(quán)；
②調(diào)整財(cái)務(wù)政策，防止和減少資本流失，如采取偏緊的利潤(rùn)分配政策。
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