報名來源網(wǎng)址：http://ouncil.cn/caihui/zjkjs/baoding/Z2025H6A5O3746950.html - 報學(xué)校 報培訓(xùn) 就上報名在線
截止2017年初，環(huán)球優(yōu)路教育在北京、天津、濟南、南京、上海、杭州、合肥、石家莊、鄭州、武漢、長沙、廣州、重慶、沈陽、大連、青島、廈門、寧波、蘇州、無錫、揚州、南通、保定、安陽、新鄉(xiāng)、洛陽、平頂山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯鄲、焦作、秦皇島等70個城市，設(shè)立了70余家分校，年培訓(xùn)人次超過10萬人。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進服務(wù)體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務(wù)，在建設(shè)工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域，樹立了良好的口碑，品牌美譽度良好。
優(yōu)路教育教學(xué)目標：
激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)潛能，全面提高學(xué)員學(xué)習(xí)和實操能力，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)專業(yè)知識及考試技巧，使學(xué)員在相應(yīng)考試中得心應(yīng)手、運用自如，順利通過考試并提高職場實戰(zhàn)能力。
優(yōu)路教育一方面持續(xù)推進教研院體系建設(shè)，成立有十幾個專業(yè)教研院，并配備教研師資團隊近千人，研發(fā)及完善數(shù)百門課程的教學(xué)標準、課程體系、測評體系、服務(wù)體系等，出版各類專業(yè)圖書數(shù)百種；另一方面持續(xù)推進科技研發(fā)，擁有數(shù)百人的專業(yè)技術(shù)團隊，申請專利和軟著兩百多項，將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、虛擬仿真、AI等前沿技術(shù)充分應(yīng)用于教學(xué)培訓(xùn)，不斷提升用戶體驗和滿意度。
- 師資力量
- 盛英會：
東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，擁有18年經(jīng)濟法、稅法教學(xué)經(jīng)驗，曾出版12部教材專著。授課思路清晰、突出重點，應(yīng)試針對性強，能夠理論聯(lián)系實際，擅長總結(jié)提煉口訣，例題講解一針見血。
黃老師：
注冊會計師，經(jīng)濟學(xué)碩士，12年CPA、會計考試教學(xué)經(jīng)驗，理論功底扎實，知識點講解清晰透徹，注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧，讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育，感受管理學(xué)科的知識魅力。
- 課程介紹
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中級會計實務(wù)：
1.財務(wù)報告目標
2.會計信息質(zhì)量要求
3.會計要素及其確認
4.存貨的確認。
2020年報考條件：
1.本科學(xué)歷報考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會計工作滿4年；
2.大專學(xué)歷報考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會計工作滿5年。
- 開課安排
- VIP保障班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點、集訓(xùn)專屬講義
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過科目，退1920元/科
價格：單科2400元，全科7200元。
職崗雙證班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點、實操演練指南
保障服務(wù)：24小時不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、免學(xué)費重讀，僅交納重讀資料費、頒發(fā)學(xué)校認證的崗位證書
價格：6980元。
- 特色優(yōu)勢
- 習(xí)題訓(xùn)練：
近三年真題為核心，通過習(xí)題講解，掌握解題技巧和思路，達到獨立分析題目、快速解題的效果。
薪稅崗位實操：
報職崗雙證班，贈送《薪稅崗位實操》課，考試合格，領(lǐng)取由全國商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)的薪稅管理師(中級)證書。
- 行業(yè)趨勢
- 華麗轉(zhuǎn)身為管理會計
1、對于企業(yè)而言，財務(wù)人員是一項特殊的資產(chǎn)。毫無疑問，復(fù)合型財會人才依靠其水平和能力能為企業(yè)提供更高價值的服務(wù)，更能使企業(yè)的價值達到化。會計人員只有不斷轉(zhuǎn)型升級才能抵抗來自財務(wù)機器人等人工智能的沖擊。
2、總的來說，財務(wù)機器人的出現(xiàn)告訴我們，會計人不能安于現(xiàn)狀，要有成為高端復(fù)合型會計人才的志向，要讓自己持續(xù)不斷地輸出高價值的會計服務(wù)。
與其整日為了會不會失業(yè)、能不能漲薪而發(fā)愁，倒不如現(xiàn)在。 政策支持：
中級職稱，對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級8-10級，鼓勵用人單位將選人用人制度與會計職稱制度相銜接，擇優(yōu)聘用。
- 相關(guān)參考資料
- 中級會計職稱《中級會計實務(wù)》第十章考點：一般短期薪酬的確認和計量
一般短期薪酬的確認和計量
(1)貨幣性短期薪酬
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費
——住房公積金
——工會經(jīng)費
——職工教育經(jīng)費等
(2)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
①以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利(視同銷售)
計提時：借：生產(chǎn)成本
管理費用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
實際發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：借：主營業(yè)務(wù)成本
存貨跌價準備(如涉及)
貸：庫存商品
②以外購商品發(fā)放給職工作為福利(注意進項稅額的處理方法)
買入商品時：借：庫存商品等
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
計提福利時：借：生產(chǎn)成本
管理費用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
實際發(fā)放時：借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)。 中級會計實務(wù)預(yù)習(xí)知識點：合并財務(wù)報表編制原則和程序
知識點：合并財務(wù)報表編制原則和程序
編制原則：
1.客觀性原則——以個別財務(wù)報表為基礎(chǔ)編制；
2.一體性原則——集團內(nèi)部的有些交易應(yīng)當?shù)咒N；
3.重要性原則——抵銷分錄的編制可以進行取舍。
編制程序：
報表口徑一致后：合計數(shù)±調(diào)整數(shù)±抵銷數(shù)＝合并數(shù)
抵銷項目：
1.編制合并資產(chǎn)負債表需要調(diào)整抵銷的項目；
2.編制合并利潤表需要調(diào)整抵銷的項目；
3.編制合并所有者權(quán)益變動表需要調(diào)整抵銷的項目；
4.編制合并現(xiàn)金流量表需要調(diào)整抵銷的項目。
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