鞍山中級會計師培訓班培訓報讀流程是什么,這個有哪些?
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- 學校介紹
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優(yōu)路教育,是一家給職業(yè)人士提供再教育的綜合性教育服務公司,業(yè)務包含工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、財經(jīng)、教師等行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓,在職人員碩士博士入學考試考前培訓,專本科學歷繼續(xù)教育,相關培訓領域教輔圖書策劃編輯出版等。優(yōu)路新紀元教育下轄“環(huán)球卓越”和“優(yōu)路教育”兩大培訓品牌,并全資擁有北京市海淀區(qū)優(yōu)路培訓學校,并取得全國新聞出版總署批準的出版物經(jīng)營許可證。
優(yōu)路教育創(chuàng)建于2005年,經(jīng)過多年的發(fā)展,截止今日,我們已經(jīng)在北京、天津、上海、南京、蘇州、杭州、福州、、深圳、長沙、鄭州、洛陽、石家莊等全國近二十個城市設立了直營子公司,全國加盟合作機構達數(shù)百家,教職員工上千人。如今,優(yōu)路教育已成為建設工程領域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培訓學生達10余萬人次。
- 師資力量
- 牛老師:
注冊會計師,會計學碩士,從教3年來,一直致力于會計實務和財政稅收研究和教學。自然型、情感型的教學風格,善于引導學生思考,調(diào)動學生積極性。
郭老師:
財政部財政科學研究所碩士,擁有近十年的教學,科研經(jīng)驗。擅長立體化、關聯(lián)化授課,將理論與實務相結合,將課程與考試融會貫通,使學員身臨其境、全面理解教材內(nèi)容。
- 課程介紹
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經(jīng)濟法:
1.經(jīng)濟法概述
2.經(jīng)濟法主體
3.民事法律行為
4.無效的法律行為。
財務管理:
1.企業(yè)的概述
2.財務管理目標理論
3.2019利益沖突與協(xié)調(diào)
4.企業(yè)財務管理體制。
- 開課安排
- 基礎通關班:
對應資料:備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編
保障服務:24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務、各類學習提醒服務、大班社群管理
價格:單科780元,全科1980元。
簽約通關班:
對應資料:備考指南、學科精粹、章節(jié)習題集、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點
保障服務:24小時不限次數(shù)在線答疑、學員專屬題庫APP練習、學員專屬班主任服務、各類學習提醒服務、中班社群管理、免學費重讀,僅交納重讀資料費
價格:單科1480元,全科3980元。
- 特色優(yōu)勢
- 入門導學:
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點,規(guī)劃2020學習方法和學習計劃。
習題訓練:
近三年真題為核心,通過習題講解,掌握解題技巧和思路,達到獨立分析題目、快速解題的效果。
- 行業(yè)趨勢
- 如此火熱的考試,究竟是“何方神圣”?
會計資格考試由財政部、人力資源和社會保障部共同組織,每年報名人數(shù)均在100萬人以上,是報考人數(shù)最多、規(guī)模的全國性專業(yè)技術資格考試之一。全國會計資格考試已經(jīng)成為我國測評會計人才知識、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才的重要方式之一。截至2015年底,全國會計資格考試已經(jīng)組織了23次,有700多萬人通過考試取得了相應級別的合格證書。通過會計資格考試,大批優(yōu)秀會計人才脫穎而出,成為各單位的會計業(yè)務骨干,在貫徹執(zhí)行《會計法》、加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序中發(fā)揮著重要的作用。
發(fā)展方向:企業(yè)事業(yè)單位,會計、審計。根據(jù)現(xiàn)行會計職稱管理規(guī)定,通過中級會計職稱考試后可以評定會計師職稱。會計師指具有一定會計專業(yè)水平,經(jīng)考核取得證書、可以接受當事人委托,承辦有關審計、會計、咨詢、稅務等方面業(yè)務的會計人員。在西方全國,會計師同律師、醫(yī)師、工程師一樣,都是自由職業(yè)者。在全國,會計師,又是會計干部的技術職稱之一。 中級會計職稱在財會服務領域具有極高的含金量,近年來甚至很多企業(yè)在選取財務管理者時,明確指出需要有中級會計師資格,相信這也是近年來中級會計報名人數(shù)持續(xù)增長的一個主要原因。經(jīng)過整理,近年來中級會計職稱報名人數(shù)如下:
2014年:72.4萬左右
2015年:79.1萬左右
2016年:83.19萬左右
2017年:113.76萬左右
2018年:135.4萬左右
從以上數(shù)據(jù)可見,中級會計報名人數(shù)呈遞增趨勢,因此,小編在這里大膽預測2019年中級會計職稱報名人數(shù)或?qū)⒊掷m(xù)增長。
- 相關參考資料
- 中級會計職稱考試中級會計實務考點之存貨的初始計量(三)
一、存貨期末計量原則
資產(chǎn)負債表日,存貨應當按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量。存貨成本高于其可變現(xiàn)凈值的,應當計提存貨跌價準備,計入當期損益。
二、存貨期末計量方法
(一)存貨減值跡象的判斷(略)
(二)可變現(xiàn)凈值的確定
1.企業(yè)確定存貨的可變現(xiàn)凈值時應考慮的因素
企業(yè)確定存貨的可變現(xiàn)凈值,應當以取得的確鑿證據(jù)為基礎,并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素。
(1)存貨可變現(xiàn)凈值的確鑿證據(jù)
存貨可變現(xiàn)凈值的確鑿證據(jù),是指對確定存貨的可變現(xiàn)凈值有直接影響的客觀證明,如產(chǎn)成品或商品的市場銷售價格、與企業(yè)成產(chǎn)品或商品相同或類似商品的市場銷售價格、銷售方提供的有關資料和生產(chǎn)成本資料等。
(2)持有存貨的目的
直接出售的存貨與需要經(jīng)過進一步加工出售的存貨,兩者可變現(xiàn)凈值的確定是不同的。
(3)資產(chǎn)負債表日后事項的影響
不僅要考慮資產(chǎn)負債表日與該存貨相關價格與成本波動而且還要考慮未來的相關事項。 中級會計職稱《中級會計實務》第十章考點:職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
利潤分享計劃,是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
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