【問答】鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班
問題分類：八四問吧
問題具體描述：
我想了解，鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班？請回答，謝謝！
時(shí)間：2025/3/1 12:20:55
來自報(bào)名在線網(wǎng)（Edu84.COM）熱心網(wǎng)友優(yōu)路教育中級會計(jì)師培訓(xùn)龍老師的專業(yè)回答：
鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班，這個(gè)有哪些？
如果您有以上相關(guān)問題，您可以在右邊填表咨詢留言，問問有關(guān)于“鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班”的問題，學(xué)�？吹侥膯栴}，會及時(shí)回訪告知您！幫你解決問題！
- 學(xué)校介紹
-
優(yōu)路教育一站式學(xué)習(xí)平臺，專注工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域培訓(xùn)。以一城一校為目標(biāo)，全國范圍內(nèi)已開設(shè)200余家分校，幫助在職人士成就夢想！
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國三十多個(gè)城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200。
- 師資力量
- 黃老師：
注冊會計(jì)師，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，12年CPA、會計(jì)考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)，知識點(diǎn)講解清晰透徹，注重培養(yǎng)學(xué)員的答題思維技巧，讓學(xué)員告別枯燥的應(yīng)試課堂教育，感受管理學(xué)科的知識魅力。
牛老師：
注冊會計(jì)師，會計(jì)學(xué)碩士，從教3年來，一直致力于會計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)政稅收研究和教學(xué)。自然型、情感型的教學(xué)風(fēng)格，善于引導(dǎo)學(xué)生思考，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性。
- 課程介紹
-
2020年報(bào)考條件：
1.本科學(xué)歷報(bào)考人員，需在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會計(jì)工作滿4年；
2.大專學(xué)歷報(bào)考人員，需在2015年12月31日前畢業(yè)并拿到學(xué)歷，會計(jì)工作滿5年。
中級會計(jì)實(shí)務(wù)：
1.財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
2.會計(jì)信息質(zhì)量要求
3.會計(jì)要素及其確認(rèn)
4.存貨的確認(rèn)。
- 開課安排
- VIP保障班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、集訓(xùn)專屬講義
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、考試不過科目，退1920元/科
價(jià)格：單科2400元，全科7200元。
職崗雙證班：
對應(yīng)資料：備考指南、學(xué)科精粹、章節(jié)習(xí)題集、歷年真題匯編、高頻知識點(diǎn)匯編、考前密訓(xùn)ABC卷、黃金150點(diǎn)、實(shí)操演練指南
保障服務(wù)：24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)、學(xué)員專屬班主任服務(wù)、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)、小班社群管理、免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi)、頒發(fā)學(xué)校認(rèn)證的崗位證書
價(jià)格：6980元。
- 特色優(yōu)勢
- 1.高清視頻授課，2020年高清新課試聽中心分享過關(guān)技巧，傳授執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.“雙師”教學(xué)模式，全程保駕護(hù)航
3.九大教輔資料，助力快速提升。緊扣考綱和規(guī)律，打造全新備考資料
4.融合式教學(xué)，講練點(diǎn)測評，一步到位
5.路遙知馬力，服務(wù)見人心。五位一體的教學(xué)服務(wù)，為您解決后顧之憂。
入門導(dǎo)學(xué)：
掌握考試政策、教材基本框架、考試特點(diǎn)，規(guī)劃2020學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
- 行業(yè)趨勢
- 在我國，絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，就這部分企業(yè)而言，中級會計(jì)職稱的認(rèn)可會高過稅務(wù)師。
因?yàn)橹屑墪?jì)師，可以獨(dú)立管理一個(gè)財(cái)務(wù)部門了、
另一角度來說，中小企業(yè)納稅并不太多，也存在行業(yè)內(nèi)大家都默認(rèn)的事情，所以稅務(wù)師的價(jià)值體現(xiàn)的不夠明顯。
如果是大企業(yè)甚至上市公司，如果想要有所發(fā)展，一個(gè)中級會計(jì)師是站不住腳的，充其量最多可以管幾個(gè)人
從另外一個(gè)角度來說，如果取得稅務(wù)師證后，對流轉(zhuǎn)稅或者所得稅及其他小稅種很有研究，那么稅務(wù)師給企業(yè)帶來的價(jià)值就會得以體現(xiàn)。這樣說，是因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)內(nèi)控做得好，而且監(jiān)管單位力度相對較大，所以企業(yè)一般只會有意識的合理避稅。
如果是去事務(wù)所，有了稅務(wù)師證，從事稅審工作（匯算清繳、清稅等）個(gè)人收益也是很高的。 升職加薪有底氣
升職加薪這是每個(gè)人夢寐以求的事，但不是每個(gè)人都能輕松實(shí)現(xiàn)的，即使你有能力，但沒有職稱也就沒有底氣和老板提。這是一個(gè)人才供大于求的時(shí)代，你需要這份工作，但這份工作確并非非你不可�？墒怯辛酥屑墪�(jì)師證書就不一樣了，您可以嘗試做主管的工作，你有了晉升的資本，你有了像老板提加薪的底氣。即使這個(gè)地方不能給你一個(gè)發(fā)展的機(jī)會，也還會有更多心儀的工作任你挑選。
- 相關(guān)參考資料
- 中級會計(jì)財(cái)務(wù)管理考點(diǎn)歸納：發(fā)展能力分析
發(fā)展能力分析
1.營業(yè)收入增長率=本年?duì)I業(yè)收入增長額/上年?duì)I業(yè)收入×100%
2.總資產(chǎn)增長率=本年資產(chǎn)增長額/年初資產(chǎn)總額×100%
3.營業(yè)利潤增長率=本年?duì)I業(yè)利潤增長額/上年?duì)I業(yè)利潤總額×100%
4.資本保值增長率=扣除可觀因素影響后的期末所有者權(quán)益/期初所有者權(quán)益×100%
(1)衡量企業(yè)的盈利能力;
(2)除了受經(jīng)營成果影響外，也受企業(yè)利潤分配政策影響。
5.所有者權(quán)益增長率=本年所有者權(quán)益增長額/年初所有者權(quán)益×100%。 中級會計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)之應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
考點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬——職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
1.短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
(2)職工福利費(fèi)。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。
【提示】為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整至離職后福利中。
(4)住房公積金。
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
(6)短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
(7)短期利潤分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
(8)其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
2.離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
3.辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
多謝您關(guān)注和瀏覽本問答信息《鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班》！
- 溫馨的提示：
- 本問題《【問答】鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班》的答案是報(bào)名在線網(wǎng)熱心網(wǎng)友免費(fèi)提供，請謹(jǐn)慎采納，本答案不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，如果本答案侵犯了您的權(quán)益，請聯(lián)系本網(wǎng)刪除該問答帖《【問答】鞍山中級會計(jì)師職稱培訓(xùn)輔導(dǎo)去哪找培訓(xùn)班》。
