安慶專業(yè)的會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)中心

發(fā)布時(shí)間：2023/3/8 8:44:28 更新時(shí)間：2023/3/8 8:49:36

責(zé)任編輯：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（VIP鉑金會(huì)員已認(rèn)證）分類：招生信息

安慶專業(yè)的會(huì)計(jì)中級(jí)職稱培訓(xùn)中心 - 招生簡(jiǎn)章

學(xué)校介紹: 　　我們致力于為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、注會(huì)CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)、初級(jí)會(huì)計(jì)等各類培訓(xùn)，是一家以技術(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
　　我們機(jī)構(gòu)秉承“誠信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治校”的理念，得到眾多學(xué)員贊譽(yù)與好評(píng)。學(xué)校常年開設(shè)：初級(jí)職稱，中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)，CMA，會(huì)計(jì)真賬實(shí)操，稅務(wù)實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表編制及分析，財(cái)務(wù)管理等多種課程培訓(xùn)，滿足學(xué)員的多樣化需求，且提供崗前實(shí)習(xí)和推薦就業(yè)。

課程介紹: 中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型：
中級(jí)會(huì)計(jì)師考試財(cái)務(wù)管理科目題型題量參考：財(cái)務(wù)管理的題型分為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題和綜合題，其中單選、多選、判斷客觀題占分比重為55%，計(jì)算分析題和綜合題主觀題占分比重為45%�！敦�(cái)務(wù)管理》設(shè)單選題25道，每道1分;多選題10道，每道2分;判斷題10道，每道1分;計(jì)算題4道，20分;綜合題2題，25分;主觀題45分，客觀題55分;共51題，100分。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目：
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》和《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》。參加中級(jí)職稱資格考試的人員，在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，才能獲得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目難易程度分析：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》比較難，因?yàn)槠渖婕暗慕?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多，綜合性較強(qiáng)。

特色優(yōu)勢(shì): 教學(xué)特色：
監(jiān)督輔導(dǎo)
每班確保一個(gè)班主任，通過嚴(yán)格有效的過程管理確保學(xué)生的出勤率和上課質(zhì)量，協(xié)助任課老師解決學(xué)生在學(xué)習(xí)上的問題。
學(xué)習(xí)禮包
只講精品好課，授業(yè)解惑，傳遞價(jià)值是對(duì)每一個(gè)課程基本的要求，天驕注會(huì)的每一堂課都是你職業(yè)發(fā)展路上的良藥。
講練結(jié)合
結(jié)合配備輔導(dǎo)書，細(xì)致講解分析各大經(jīng)典題型，并詳細(xì)傳授解題技巧。
課程特色：
前期預(yù)熱：講解重難點(diǎn)，清楚備考障礙，
考前點(diǎn)題：點(diǎn)題覆蓋，搭配00講解，
�？贾v解：精講模擬題，識(shí)別考試陷阱，
主觀題突破：傳授答題技巧，攻克考試，
考前串講：溫習(xí)所學(xué)，考試方向，
無紙化模擬系統(tǒng)：熟悉機(jī)考操作方法，
雙重教學(xué)服務(wù)解決學(xué)習(xí)難題。

行業(yè)趨勢(shì): 　　中級(jí)會(huì)計(jì)師的含金量在于：取得該職稱的會(huì)計(jì)從業(yè)人員能獨(dú)立擔(dān)任一個(gè)單位或系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，且具備了相當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而這也是用人單位選聘中、高級(jí)會(huì)計(jì)人員的一個(gè)基本前提。
說得直接一點(diǎn)，您如果想取得一個(gè)單位的中、高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位職位，您應(yīng)至少有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格或者豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
　　在我國，絕大多數(shù)企業(yè)都是中小企業(yè)，就這部分企業(yè)而言，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的認(rèn)可會(huì)高過稅務(wù)師。
因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)師，可以獨(dú)立管理一個(gè)財(cái)務(wù)部門了、
另一角度來說，中小企業(yè)納稅并不太多，也存在行業(yè)內(nèi)大家都默認(rèn)的事情，所以稅務(wù)師的價(jià)值體現(xiàn)的不夠明顯。
如果是大企業(yè)甚至上市公司，如果想要有所發(fā)展，一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)師是站不住腳的，充其量最多可以管幾個(gè)人
從另外一個(gè)角度來說，如果取得稅務(wù)師證后，對(duì)流轉(zhuǎn)稅或者所得稅及其他小稅種很有研究，那么稅務(wù)師給企業(yè)帶來的價(jià)值就會(huì)得以體現(xiàn)。這樣說，是因?yàn)榇蟮钠髽I(yè)內(nèi)控做得好，而且監(jiān)管單位力度相對(duì)較大，所以企業(yè)一般只會(huì)有意識(shí)的合理避稅。
如果是去事務(wù)所，有了稅務(wù)師證，從事稅審工作（匯算清繳、清稅等）個(gè)人收益也是很高的。

學(xué)習(xí)資料: 　　中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)之權(quán)益法下“損益調(diào)整”明細(xì)科目的會(huì)計(jì)核算
考點(diǎn)：權(quán)益法下“損益調(diào)整”明細(xì)科目的會(huì)計(jì)核算
1.對(duì)被投資單位實(shí)現(xiàn)的凈損益的調(diào)整
采用權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資，在確認(rèn)應(yīng)享有(或分擔(dān))被投資單位的凈利潤(rùn)(或凈虧損)時(shí)，在被投資單位賬面凈利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮以下因素的影響進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整：
(1)被投資單位采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)期間與投資方不一致的，應(yīng)按投資方的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)期間對(duì)被投資單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行調(diào)整，在此基礎(chǔ)上確定被投資單位的損益。
(2)以取得投資時(shí)被投資單位固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等的公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)提的折舊額或攤銷額，以及有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額等對(duì)被投資單位凈利潤(rùn)的影響。
值得注意的是，盡管在評(píng)估投資方對(duì)被投資單位是否具有重大影響時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮潛在表決權(quán)的影響，但在確定應(yīng)享有的被投資單位實(shí)現(xiàn)的凈損益、其他綜合收益和其他所有者權(quán)益變動(dòng)的份額時(shí)，潛在表決權(quán)所對(duì)應(yīng)的權(quán)益份額不應(yīng)予以考慮。
此外，如果被投資單位發(fā)行了分類為權(quán)益的可累積優(yōu)先股等類似的權(quán)益工具，無論被投資單位是否宣告分配優(yōu)先股股利，投資方計(jì)算應(yīng)享有被投資單位的凈利潤(rùn)時(shí)，均應(yīng)將歸屬于其他投資方的累積優(yōu)先股股利予以扣除。
根據(jù)被投資單位實(shí)現(xiàn)的經(jīng)調(diào)整后的凈利潤(rùn)計(jì)算應(yīng)享有的份額
借：長(zhǎng)期股權(quán)投資——損益調(diào)整
貸：投資收益
虧損時(shí)，編制相反會(huì)計(jì)分錄。
　　中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考點(diǎn)之股份支付的會(huì)計(jì)核算
考點(diǎn)：股份支付的會(huì)計(jì)核算
(一)權(quán)益結(jié)算的股份支付
1.授予日
(1)立即可行權(quán)的股份支付
借：管理費(fèi)用等
貸：資本公積——股本溢價(jià)
【按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值】
(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
(二)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
(1)立即可行權(quán)的股份支付
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
【按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益。】
(2)除了立即可行權(quán)的股份支付外，在授予日均不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
借：管理費(fèi)用等
貸：資本公積——其他資本公積
【以授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
2.在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日
借：管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
【以每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日公允價(jià)值為基礎(chǔ)計(jì)量】
注意問題：
(1)確定等待期長(zhǎng)度。
(2)等待期長(zhǎng)度確定后，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)最新取得的可行權(quán)職工人數(shù)變動(dòng)等后續(xù)信息做出最佳估計(jì)，修正預(yù)計(jì)可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。業(yè)績(jī)條件為非市場(chǎng)條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對(duì)可行權(quán)情況的估計(jì)的，應(yīng)對(duì)前期估計(jì)進(jìn)行修改。在可行權(quán)日，最終預(yù)計(jì)可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與實(shí)際可行權(quán)工具的數(shù)量一致。
(3)計(jì)算截至當(dāng)期累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，再減去前期累計(jì)已確認(rèn)金額，作為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額。對(duì)于附有市場(chǎng)條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。
3.可行權(quán)日之后
對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。
對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。
借：公允價(jià)值變動(dòng)損益
貸：應(yīng)付職工薪酬(或相反)
4.行權(quán)日
借：銀行存款
資本公積——其他資本公積
貸：股本
資本公積——股本溢價(jià)
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
5.回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)
企業(yè)以回購股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下處理：
(1)回購股份
借：庫存股【實(shí)際成本】
貸：銀行存款
同時(shí)進(jìn)行備查登記。
(2)確認(rèn)成本費(fèi)用
同上2
(3)職工行權(quán)
借：資本公積——其他資本公積
貸：庫存股
資本公積——股本溢價(jià)。

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