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優(yōu)路教育旗下環(huán)球卓越品牌主要從事在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)業(yè)務(wù)、職稱(chēng)等級(jí)英語(yǔ)考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在職人員碩士博士入學(xué)考試考前培訓(xùn)業(yè)務(wù)包含一月專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位聯(lián)考考前培訓(xùn)、五月同等學(xué)力人員申碩統(tǒng)考考前培訓(xùn)、十月在職人員攻讀碩士學(xué)位聯(lián)考考前培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)博士研究生入學(xué)統(tǒng)考培訓(xùn)等;英語(yǔ)考試培訓(xùn)主要包括職稱(chēng)等級(jí)英語(yǔ)考試培訓(xùn)；醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域準(zhǔn)入類(lèi)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)包含執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師認(rèn)證培訓(xùn)。
優(yōu)路教育主要從事建筑工程類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的考前培訓(xùn)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)成為領(lǐng)跑品牌。與眾多知名高校、建設(shè)工程、財(cái)經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域各大協(xié)會(huì)及相關(guān)部門(mén)保持著良好的合作關(guān)系，共同為各級(jí)各類(lèi)職業(yè)人士提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。優(yōu)路教育在建造師、造價(jià)師、監(jiān)理工程師等建設(shè)工程領(lǐng)域的高端執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，無(wú)論是從規(guī)模上，還是通過(guò)率，均達(dá)到業(yè)內(nèi)水平。
- 師資力量
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親自參加過(guò)多次經(jīng)濟(jì)師考試，對(duì)于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫(xiě)的經(jīng)濟(jì)師歷年試題和問(wèn)題解析被各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)視為圭臬。
徐老師：經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)情況，有針對(duì)性得進(jìn)行講解。不斷把專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)，拆分細(xì)化，使學(xué)員能更好地理解。
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學(xué)前摸底考
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- 行業(yè)趨勢(shì)
- 在黨和全國(guó)宏觀調(diào)控的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)各行業(yè)受到廣泛關(guān)注�！敖�(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱(chēng)之一。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事廳頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并加蓋鋼印的《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)師按照全國(guó)規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級(jí)干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。 落戶加分：可以享受積分落戶加分。
加薪利器：可享受科級(jí)、副處級(jí)干部待遇。
前景廣闊：可以從事企事業(yè)單位會(huì)計(jì)、人事、管理等工作。
- 常見(jiàn)問(wèn)題
- 問(wèn)題：跨省市報(bào)考的考生如何進(jìn)行報(bào)名?
回答：經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名采取屬地化管理，所以原則上只能在考生的現(xiàn)工作地或戶籍所在地進(jìn)行報(bào)考，因此原則上不能夠進(jìn)行跨地區(qū)報(bào)名。但是還有存在一些變通的方式可以實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)報(bào)考，比如，考生在某地分公司工作，如果總公司所在地可以出工作證明并蓋章，在不違反其他政策規(guī)定的條件下，是可以到總公司所在地報(bào)考的。
- 相關(guān)參考資料
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)考點(diǎn)之企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
考試內(nèi)容
(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)容和任務(wù)
了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本概念及經(jīng)營(yíng)管理的意義，了解經(jīng)營(yíng)與管理各自的含義及兩者的相互關(guān)系。
掌握管理的性質(zhì)、管理的二重性原理，學(xué)習(xí)管理二重性原理對(duì)搞好農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要意義。
了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本任務(wù)，熟悉經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)的具體方面。
熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的具體內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容所涉及的生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系及上層建筑等方面的問(wèn)題。
(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的職能
了解管理職能的基本概念，熟悉管理職能的主要內(nèi)容。
熟悉計(jì)劃職能的含義，計(jì)劃職能在管理中的地位、作用及與其他職能的關(guān)系。
熟悉組織職能的概念和重要作用及與其他各職能的相互關(guān)系。
熟悉指揮職能的概念和作用，發(fā)揮指揮職能的前提條件及指揮職能與其他職能的關(guān)系。
熟悉控制職能的概念、控制職能的內(nèi)容及在管理工作中的作用;掌握控制的步驟、方法及控制應(yīng)注意的問(wèn)題;熟悉控制職能與其他職能的關(guān)系。
熟悉協(xié)調(diào)職能的概念、作用與意義，協(xié)調(diào)職能的內(nèi)容、與其他職能的關(guān)系;熟悉五大管理職能的相關(guān)性與統(tǒng)一性。 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)經(jīng)濟(jì)考點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析
1、市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容：市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查(政治法律經(jīng)濟(jì)文化)、市場(chǎng)需求調(diào)查(消費(fèi)需求量、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)者行為)、資源供應(yīng)情況調(diào)查。
2、市場(chǎng)調(diào)查的類(lèi)型：目的性不同(探測(cè)性調(diào)查、描述性調(diào)查、因果性調(diào)查、預(yù)測(cè)性調(diào)查)間隔時(shí)間不同(一次性調(diào)查、定期性調(diào)查、經(jīng)常性調(diào)查)、組織方式不同(普查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查)
3、普查(專(zhuān)門(mén)性、全面性、一次性)典型調(diào)查(專(zhuān)門(mén)性非全面性主觀性細(xì)致性、經(jīng)常性與一次性并舉，適用于調(diào)查總體龐大、調(diào)查者能準(zhǔn)確地選擇有代表性單位的情況)重點(diǎn)調(diào)查(專(zhuān)門(mén)性非全面性非推斷性、經(jīng)常性與一次性并舉，適用較易選定為數(shù)不多的重點(diǎn)調(diào)查單位，能以較少的人力和費(fèi)用開(kāi)支，較快的掌握調(diào)查對(duì)象的基本情況常用于商品需求和商品資源的調(diào)查)抽樣調(diào)查(工作量小調(diào)查費(fèi)用低時(shí)間短效率高分為隨機(jī)抽樣簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分類(lèi)隨機(jī)抽樣、整群隨機(jī)抽樣和非隨機(jī)抽樣任意抽樣、判斷抽樣、配額抽樣)
4、市場(chǎng)調(diào)查的方法：文案調(diào)查、實(shí)地調(diào)查(詢問(wèn)法、觀察法、實(shí)驗(yàn)法)
5、詢問(wèn)法—基本的市場(chǎng)調(diào)查方法，又稱(chēng)直接調(diào)查法(按詢問(wèn)內(nèi)容傳遞方式的不同分為面談訪問(wèn)調(diào)查、郵寄詢問(wèn)調(diào)查、電話詢問(wèn)調(diào)查、日記調(diào)查、留置調(diào)查)面談訪問(wèn)調(diào)查優(yōu)點(diǎn)(具有較大靈活性;提高資料準(zhǔn)確性;回答率較高)缺點(diǎn)(調(diào)查費(fèi)用高周期長(zhǎng)對(duì)調(diào)查人員要求高)郵寄詢問(wèn)調(diào)查優(yōu)點(diǎn)(區(qū)域廣費(fèi)用低真實(shí)性強(qiáng)對(duì)調(diào)查人員的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有較高要求)缺點(diǎn)(回收率低回收時(shí)間長(zhǎng)對(duì)被調(diào)查者要求高缺乏調(diào)查者與被調(diào)查者直接交流)電話詢問(wèn)調(diào)查優(yōu)點(diǎn)(費(fèi)用低搜集信息速度快覆蓋面廣靈活性強(qiáng))缺點(diǎn)(被調(diào)查對(duì)象有一定局限性調(diào)查問(wèn)題不能深入不宜爭(zhēng)取被調(diào)查者的合作)日記調(diào)查優(yōu)點(diǎn)(可以得到連續(xù)能反映調(diào)查項(xiàng)目動(dòng)態(tài)狀況的資料得到的資料具體可靠)缺點(diǎn)(成本較高內(nèi)容有一定限制控制管理上難度較大)留置調(diào)查(介乎面談和郵寄之間兼容優(yōu)點(diǎn)克服兩者的缺點(diǎn))。
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