【問答】濟(jì)南哪里有初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)學(xué)校
問題分類：八四問吧
問題具體描述：
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時間：2023/7/6 16:20:27
來自報名在線網(wǎng)（Edu84.COM）熱心網(wǎng)友濟(jì)南優(yōu)路教育初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)蔡老師的專業(yè)回答：
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育由清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京建筑工程學(xué)院、北京師范大學(xué)多名各領(lǐng)域教授聯(lián)手創(chuàng)辦，有著良好的背景資源，雄厚的師資力量，與建設(shè)部、教育部、勞動和社會保障部、全國建筑業(yè)協(xié)會、全國教育協(xié)會、各地市建委、國內(nèi)知名建筑類院校、國內(nèi)知名教育類院校等一直有著良好的合作關(guān)系。長期以來，優(yōu)路教育一直為國內(nèi)眾多知名建筑企業(yè)集團(tuán)提供九大員、建造師、造價師、物業(yè)管理師培訓(xùn)服務(wù);一直為北京地區(qū)輸送大量具有教師資格的從業(yè)人員。
優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓(xùn)，包括建筑類：注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓(xùn)班、造價師、一級建造師、二級建造師、造價員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質(zhì)檢員、資料員、合同員；勞動部職業(yè)資格類：人力資源管理、秘書、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財規(guī)劃師、廣告設(shè)計師、電子商務(wù)師、項目管理師、營銷師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員等；財經(jīng)類：會計證、會計職稱、報關(guān)員、報檢員、證券資格等；其他：導(dǎo)游證、教師雙師證、外語、醫(yī)療類、青少年右腦開發(fā)等各類培訓(xùn)。
- 師資力量
- 任老師：會計學(xué)碩士，善于構(gòu)建知識框架，抓住重點(diǎn)，突出難點(diǎn)考點(diǎn)，結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)應(yīng)試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
許老師
人力資源專業(yè)，授課活潑細(xì)致，拒絕枯燥，特別擅長把知識切片化，200頁的教材在這里可以被濃縮為30頁的精華問題，考試內(nèi)容一目了然，考前復(fù)習(xí)有的放矢。
- 課程介紹
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掌握會計做賬技能，手工賬/電腦賬/數(shù)據(jù)處理能力/多行業(yè)做賬實操。
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國際高含金量證書，轉(zhuǎn)型管理層，升職加薪.擠身會計精英行列。
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前景廣闊：可以從事企事業(yè)單位會計、人事、管理等工作。
- 常見問題
- 問題：跨省市報考的考生如何進(jìn)行報名?
回答：經(jīng)濟(jì)師考試報名采取屬地化管理，所以原則上只能在考生的現(xiàn)工作地或戶籍所在地進(jìn)行報考，因此原則上不能夠進(jìn)行跨地區(qū)報名。但是還有存在一些變通的方式可以實現(xiàn)跨地區(qū)報考，比如，考生在某地分公司工作，如果總公司所在地可以出工作證明并蓋章，在不違反其他政策規(guī)定的條件下，是可以到總公司所在地報考的。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第七章
第七章 人員甄選
1.人員甄選的含義、作用、內(nèi)涵、評價標(biāo)準(zhǔn)(1.標(biāo)準(zhǔn)化2.有效排列3.提供明確的決策點(diǎn)4.提供應(yīng)聘者是否勝任空缺崗位的信息5.突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面)
2.人員甄選的預(yù)測因素
(一)勝任特征模型
概念：優(yōu)異成績者所具備的個人特質(zhì)，可以將卓越成就者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開來的個人深層次特征。
勝任特征的基本內(nèi)容有六項(知識、技能、社會角色、自我概念、人格特質(zhì)、動機(jī)/需要)，分為三層：表層、中間層、底層，注意每一層的特點(diǎn)。
效標(biāo)參照和因果關(guān)聯(lián)
勝任特征的種類：斯彭斯的六大類型、麥克利蘭的兩大類型。
勝任特征模型的5個作用。
勝任特征模型的建立一般需要經(jīng)過八大環(huán)節(jié)。著重關(guān)注：
①第三步，“選取制作勝任模型的效標(biāo)樣本”。即從績效優(yōu)秀和普通的員工中隨機(jī)抽取20名員工進(jìn)行調(diào)查(12名績優(yōu)者，8名一般表現(xiàn)者)，這些被調(diào)查的員工稱為效標(biāo)。
②第四步，“獲取有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料”可以采用訪談法、專家小組法、問卷調(diào)查法、全方位評價法、專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和觀察法等方法獲取樣本有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)，但一般以行為事件訪談法為主。
行為事件訪談法：列出他們在管理工作中發(fā)生的關(guān)鍵事例，包括成功事例和不成功事例或負(fù)面事例各三項，一般采用問卷和面談相結(jié)合的方式。
初級經(jīng)濟(jì)師財稅考點(diǎn)稅制結(jié)構(gòu)
稅制結(jié)構(gòu)
一、稅制結(jié)構(gòu)的概念
稅制結(jié)構(gòu)是一個全國根據(jù)其生產(chǎn)力發(fā)展水平、社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制、稅收征管水平等，合理設(shè)置各個稅類、稅種和稅制要素等而形成的相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的體系和布局。簡單地說，稅制結(jié)構(gòu)就是稅收體系的布局問題。
稅制結(jié)構(gòu)是實現(xiàn)稅收職能作用的首要前提，決定稅收作用的廣度和深度。
稅制結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)條件和經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。在生產(chǎn)力低下、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的社會形態(tài)中，實行的是主要對農(nóng)業(yè)課征的單一的稅制結(jié)構(gòu);在現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)社會，采用與稅收職能作用相適應(yīng)的復(fù)合稅制結(jié)構(gòu)。
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- 濟(jì)南初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 經(jīng)濟(jì)師對我國經(jīng)濟(jì)前景更加樂觀，2009年，這好于之前的預(yù)估和貿(mào)工部的預(yù)估數(shù)據(jù)。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 有部分地區(qū)報考條件稍有差異，具體可查看當(dāng)?shù)禺?dāng)年關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知公告。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師分為：初級經(jīng)濟(jì)師和中級經(jīng)濟(jì)師。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 考試設(shè)置兩個級別：初級資格（經(jīng)濟(jì)員、助理經(jīng)濟(jì)師）和中級資格。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- “中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 初級和中級均2個科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（滿分140） （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試也稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動到發(fā)證機(jī)構(gòu)注冊登記。 （2023/7/6學(xué)習(xí)專題）
- 溫馨的提示：
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