吉安初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)大概要多長時(shí)間
發(fā)布時(shí)間：2023/7/5 16:27:19 更新時(shí)間：2023/7/5 16:32:45
- 吉安初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)大概要多長時(shí)間 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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優(yōu)路教育集團(tuán)，是一家集團(tuán)連鎖綜合教育培訓(xùn)學(xué)校!從最初單一的課程培訓(xùn)開始，優(yōu)路已逐漸成為全國職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。
辦學(xué)14年來，優(yōu)路教育堅(jiān)持不懈地追求課程研發(fā)和獨(dú)樹一幟的課程體系，常年培養(yǎng)和輸送大量高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才，并與眾多企業(yè)建立了良好的長期合作關(guān)系，在業(yè)界形成了良好的口碑。
學(xué)建工，認(rèn)準(zhǔn)優(yōu)路教育，優(yōu)路教育作為成立14年的上市機(jī)構(gòu)，在全國30多個(gè)省份中，擁有200余所合作分校，且該數(shù)量仍將持續(xù)上升。常年開設(shè)的有消防工程師，建造師，造價(jià)工程師，監(jiān)理，BIM，環(huán)評(píng)等多種課程，實(shí)力雄厚且通過率領(lǐng)先，值得信任，與實(shí)力派師資通力合作，攜手幫您迅速通關(guān)。
- 師資力量
- 尤老師
親自參加過多次經(jīng)濟(jì)師考試，對(duì)于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫的經(jīng)濟(jì)師歷年試題和問題解析被各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)視為圭臬。
秦老師
畢業(yè)于南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，曾在知名中學(xué)擔(dān)任教學(xué)老師，但是由于不安分的性格，離開了滿是體制規(guī)則，相對(duì)迂腐的工作。拋棄了令人羨慕的工作，投身經(jīng)濟(jì)師培養(yǎng)工作...桃李遍天下。
- 課程介紹
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考點(diǎn)強(qiáng)化、�？及�
串講強(qiáng)化記憶重要考點(diǎn)
18-25課時(shí)時(shí)長
考前仿真預(yù)測試卷。
全程無憂班
基礎(chǔ)精講/真題詳解/強(qiáng)化沖刺/習(xí)題密訓(xùn)/考前點(diǎn)題
《精析講義》/《歷年真題匯編》/《高頻知識(shí)點(diǎn)匯編》/《考前密押ABC套卷》/《考前信息點(diǎn)》
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- 特色優(yōu)勢
- 1對(duì)1服務(wù)
老師實(shí)時(shí)答疑，真人一對(duì)一語音答題，解題步驟，答題思路一一解析。
專屬班主任，督導(dǎo)促學(xué)配備專屬班主任，隨時(shí)溝通處理學(xué)習(xí)問題；實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促學(xué)習(xí)進(jìn)度，評(píng)估學(xué)習(xí)效果，制定下階段備考方案。
- 行業(yè)趨勢
- 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來月高。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向如何呢?經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會(huì)生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。
經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力。
求職者、在校大學(xué)生對(duì)于在校大學(xué)生和非在職人員來說，考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，一則可以通過學(xué)習(xí)積累相關(guān)專業(yè)知識(shí)，二則在求職中是個(gè)人能力的證明，更有競爭力！。
- 常見問題
- “備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有什么秘訣?”以下介紹了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考技巧供大家參考，希望對(duì)大家了解初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有幫助。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一般難度不大，通過率卻不是很高，重要的一點(diǎn)是考生都是上班族，復(fù)習(xí)時(shí)間少之又少，那么復(fù)習(xí)方法就顯得尤為重要，備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有什么秘訣?
一、理解為先
這里說的理解有兩層含義，層含義是說，對(duì)一些較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)師知識(shí)點(diǎn)，我們要先理解它的含義，將那些生澀拗口的定義變成我們自己的語言，在理解的基礎(chǔ)上記憶。假如不清楚自己在背些什么，只是機(jī)械性的死記硬背，效率自然無法得到提升。
第二層含義則是說，由于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中全是選擇題，在背誦一些考點(diǎn)的時(shí)候，我們不用強(qiáng)求自己記住全部的內(nèi)容，只要大家能憑著一些關(guān)鍵信息，在題目中選出正確的選項(xiàng)就可以了。換句話說，一些考查程度較低的初級(jí)經(jīng)濟(jì)師知識(shí)點(diǎn)，我們充分理解后，記住關(guān)鍵信息點(diǎn)即可，不用全文背誦。
二、情緒平靜
在學(xué)習(xí)的時(shí)候，情緒對(duì)效率也有很大的影響，心情煩悶或是過度興奮都不利于記憶，大家要選擇自己精力充沛、注意力集中的時(shí)候記憶，不要在情緒極差的時(shí)候勉強(qiáng)自己。如果對(duì)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容的記憶出現(xiàn)差錯(cuò)，同學(xué)們可能要花更多的時(shí)間和精力去彌補(bǔ)，反而會(huì)得不償失。
三、定期循環(huán)
人的記憶呈現(xiàn)出明顯的周期性，一段時(shí)間不鞏固就會(huì)遺忘，想牢牢記住初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容，大家就要及時(shí)的鞏固復(fù)習(xí)。遺忘程度較低的時(shí)候，同學(xué)們只要稍稍復(fù)習(xí)一下就能重新記起，但如果長時(shí)間不復(fù)習(xí)，同學(xué)們慢慢就會(huì)將已經(jīng)記住的內(nèi)容全部遺忘，浪費(fèi)之前的努力。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第四章
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
1.戰(zhàn)略性人力資源管理：產(chǎn)生背景來自兩個(gè)方面：一是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，二是人力資源管理面臨量化評(píng)估的挑戰(zhàn)。采用戰(zhàn)略的眼光和方法，以投資的觀點(diǎn)來看待人力資源。包括外部匹配(縱向整合)與內(nèi)部匹配(橫向整合)。
2.人力資源作為企業(yè)的優(yōu)勢資源應(yīng)具備的這四個(gè)條件：價(jià)值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影響組織對(duì)人力資源進(jìn)行投資的因素：管理層的價(jià)值觀、對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度、員工技能的性質(zhì)、人力資源服務(wù)外包的可能性
4.企業(yè)總體戰(zhàn)略與人力資源管理的匹配
成長戰(zhàn)略——內(nèi)部成長與外部成長戰(zhàn)略。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)考點(diǎn)之企業(yè)經(jīng)營管理
企業(yè)經(jīng)營管理
考試內(nèi)容
(一)企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容和任務(wù)
了解企業(yè)經(jīng)營管理的基本概念及經(jīng)營管理的意義，了解經(jīng)營與管理各自的含義及兩者的相互關(guān)系。
掌握管理的性質(zhì)、管理的二重性原理，學(xué)習(xí)管理二重性原理對(duì)搞好農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的重要意義。
了解企業(yè)經(jīng)營管理的基本任務(wù)，熟悉經(jīng)營管理任務(wù)的具體方面。
熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的具體內(nèi)容，經(jīng)營管理內(nèi)容所涉及的生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系及上層建筑等方面的問題。
(二)企業(yè)經(jīng)營管理的職能
了解管理職能的基本概念，熟悉管理職能的主要內(nèi)容。
熟悉計(jì)劃職能的含義，計(jì)劃職能在管理中的地位、作用及與其他職能的關(guān)系。
熟悉組織職能的概念和重要作用及與其他各職能的相互關(guān)系。
熟悉指揮職能的概念和作用，發(fā)揮指揮職能的前提條件及指揮職能與其他職能的關(guān)系。
熟悉控制職能的概念、控制職能的內(nèi)容及在管理工作中的作用;掌握控制的步驟、方法及控制應(yīng)注意的問題;熟悉控制職能與其他職能的關(guān)系。
熟悉協(xié)調(diào)職能的概念、作用與意義，協(xié)調(diào)職能的內(nèi)容、與其他職能的關(guān)系;熟悉五大管理職能的相關(guān)性與統(tǒng)一性。
- 吉安初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)介紹：
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- 經(jīng)濟(jì)師對(duì)我國經(jīng)濟(jì)前景更加樂觀，2009年，這好于之前的預(yù)估和貿(mào)工部的預(yù)估數(shù)據(jù)。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
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- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場，必要時(shí)可在縣設(shè)置考場。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 報(bào)名時(shí)間一般為每年的4、5月份（以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)師分為：初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
- 考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為兩個(gè)半小時(shí)。 （2023/7/5學(xué)習(xí)專題）
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