佛山初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)參加培訓(xùn)班多少錢
發(fā)布時間：2023/7/10 13:15:25 更新時間：2023/7/10 13:21:10
- 佛山初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)參加培訓(xùn)班多少錢 - 招生簡章
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- 學(xué)校介紹
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截止2017年初，環(huán)球優(yōu)路教育在北京、天津、濟(jì)南、南京、上海、杭州、合肥、石家莊、鄭州、武漢、長沙、廣州、重慶、沈陽、大連、青島、廈門、寧波、蘇州、無錫、揚(yáng)州、南通、保定、安陽、新鄉(xiāng)、洛陽、平頂山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯鄲、焦作、秦皇島等70個城市，設(shè)立了70余家分校，年培訓(xùn)人次超過10萬人。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進(jìn)服務(wù)體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務(wù)，在建設(shè)工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域，樹立了良好的口碑，品牌美譽(yù)度良好。
優(yōu)路教育教學(xué)目標(biāo)：
激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)潛能，全面提高學(xué)員學(xué)習(xí)和實(shí)操能力，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)專業(yè)知識及考試技巧，使學(xué)員在相應(yīng)考試中得心應(yīng)手、運(yùn)用自如，順利通過考試并提高職場實(shí)戰(zhàn)能力。
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有4000余名員工，已在全國三十多個城市設(shè)立了直營子公司，全國直營分校突破200。
- 師資力量
- 楊老師：管理學(xué)碩士，人力資源管理師。長期從事經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和經(jīng)濟(jì)法的研究，授課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，注重講練結(jié)合，善于引發(fā)學(xué)生思考。
朱老師
他自己參加過10年經(jīng)濟(jì)師考試，做過市面上518套傳說中的摸底題，他手抄的題型足有2000多頁，他說這樣才能記住每個近似問題的區(qū)別。他的鋼筆用了10年，購于2004年的上海，那年他成為了一位老師。
- 課程介紹
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學(xué)前摸底考
根據(jù)個人具體情況提供個性化學(xué)習(xí)方案。
臨考提分階段
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考前20天更新。
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網(wǎng)絡(luò)與學(xué)校相結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)的學(xué)習(xí)方式，老師就在身邊，不懂即可問，時間靈活，學(xué)習(xí)效果更有保障。
周末輔導(dǎo)班
集中授課，老師面對面教學(xué)，良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)積極性高，重溫在校青春時光。
- 行業(yè)趨勢
- 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來月高。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向如何呢?經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會生活的方方面面。報考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。
經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力。
在黨和全國宏觀調(diào)控的市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)各行業(yè)受到廣泛關(guān)注�！敖�(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事廳頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制并加蓋鋼印的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)師按照全國規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟(jì)師可以享受副處級干部的待遇。達(dá)到退休年齡退休時，按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。
- 常見問題
- “備考初級經(jīng)濟(jì)師考試有什么秘訣?”以下介紹了初級經(jīng)濟(jì)師考試備考技巧供大家參考，希望對大家了解初級經(jīng)濟(jì)師考試有幫助。
初級經(jīng)濟(jì)師考試一般難度不大，通過率卻不是很高，重要的一點(diǎn)是考生都是上班族，復(fù)習(xí)時間少之又少，那么復(fù)習(xí)方法就顯得尤為重要，備考初級經(jīng)濟(jì)師考試有什么秘訣?
一、理解為先
這里說的理解有兩層含義，層含義是說，對一些較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)師知識點(diǎn)，我們要先理解它的含義，將那些生澀拗口的定義變成我們自己的語言，在理解的基礎(chǔ)上記憶。假如不清楚自己在背些什么，只是機(jī)械性的死記硬背，效率自然無法得到提升。
第二層含義則是說，由于初級經(jīng)濟(jì)師考試中全是選擇題，在背誦一些考點(diǎn)的時候，我們不用強(qiáng)求自己記住全部的內(nèi)容，只要大家能憑著一些關(guān)鍵信息，在題目中選出正確的選項(xiàng)就可以了。換句話說，一些考查程度較低的初級經(jīng)濟(jì)師知識點(diǎn)，我們充分理解后，記住關(guān)鍵信息點(diǎn)即可，不用全文背誦。
二、情緒平靜
在學(xué)習(xí)的時候，情緒對效率也有很大的影響，心情煩悶或是過度興奮都不利于記憶，大家要選擇自己精力充沛、注意力集中的時候記憶，不要在情緒極差的時候勉強(qiáng)自己。如果對初級經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容的記憶出現(xiàn)差錯，同學(xué)們可能要花更多的時間和精力去彌補(bǔ)，反而會得不償失。
三、定期循環(huán)
人的記憶呈現(xiàn)出明顯的周期性，一段時間不鞏固就會遺忘，想牢牢記住初級經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容，大家就要及時的鞏固復(fù)習(xí)。遺忘程度較低的時候，同學(xué)們只要稍稍復(fù)習(xí)一下就能重新記起，但如果長時間不復(fù)習(xí)，同學(xué)們慢慢就會將已經(jīng)記住的內(nèi)容全部遺忘，浪費(fèi)之前的努力。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 初級經(jīng)濟(jì)師工商管理章節(jié)講義第七章
第七章 員工招聘與員工培訓(xùn)
節(jié) 工作分析
知識點(diǎn)：工作分析的概念與作用
(一)工作分析的概念
1.定義：工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。
2.工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。
工作說明書既是一般員工工作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、構(gòu)建員工能力模型、考核薪酬、培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù);工作分析報告則是通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)。
3.具體地講，工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動提供與工作有關(guān)的各種信息。這些信息可以概括為內(nèi)容、目的、方式、時間、地點(diǎn)、人員、對象、職責(zé)權(quán)限和任職資格幾個方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。
(1)為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(2)為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息。
(3)工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)。
(4)工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)。
(5)工作分析為企業(yè)的績效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù)。
(6)工作分析為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。
知識點(diǎn)：工作分析的步驟與方法
(一)工作分析的步驟
工作分析的實(shí)施是一個完整的過程，一般應(yīng)包括準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段五個步驟。
初級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考前必背知識點(diǎn)7
第五章社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行基礎(chǔ)
節(jié)社會主義商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)
社會主義商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)：
社會主義社會存在商品經(jīng)濟(jì)主要有兩個方面的原因：一是社會分工;二是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體的存在。
所以商品經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。
價值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，只要存在商品經(jīng)濟(jì)，價值規(guī)律就必然存在并起作用。
第二節(jié)社會主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式
我國經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制：
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中，市場和計(jì)劃都是資源配置的調(diào)節(jié)手段，兩者能夠而且必須相互結(jié)合。市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，計(jì)劃則是全國對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個重要手段。
社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本模式：
1.必須堅(jiān)持以公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展的方針，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
2.建立和培育全國統(tǒng)一開放的市場體系。
3.轉(zhuǎn)變?nèi)珖芾斫?jīng)濟(jì)的職能，建立以間接手段為主的、完善的宏觀調(diào)控體系。
4.建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的個人收入分配制度。
5.建立多層次的社會保障制度。
第三節(jié)社會主義市場體系
社會主義市場體系的基本特征：
1.社會主義市場體系的特征
(1)統(tǒng)一性
(2)開放性
(3)競爭性
(4)規(guī)范性
2.培養(yǎng)和完善市場體系的意義
(1)是發(fā)揮市場機(jī)制作用不可缺少的條件。
(2)是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制必不可少的條件。
(3)是全國轉(zhuǎn)變職能，建立全國宏觀調(diào)控體系的基礎(chǔ)，也是全國搞好宏觀管理的必要前提。
(4)是把微觀搞活和宏觀管理統(tǒng)一起來的中心環(huán)節(jié)。
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