大連初級經(jīng)濟師培訓學校有哪些
發(fā)布時間：2023/5/19 11:49:49 更新時間：2023/5/19 11:54:40
- 大連初級經(jīng)濟師培訓學校有哪些 - 招生簡章
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- 學校介紹
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截止2017年初，環(huán)球優(yōu)路教育在北京、天津、濟南、南京、上海、杭州、合肥、石家莊、鄭州、武漢、長沙、廣州、重慶、沈陽、大連、青島、廈門、寧波、蘇州、無錫、揚州、南通、保定、安陽、新鄉(xiāng)、洛陽、平頂山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯鄲、焦作、秦皇島等70個城市，設立了70余家分校，年培訓人次超過10萬人。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進服務體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務，在建設工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓領域，樹立了良好的口碑，品牌美譽度良好。
優(yōu)路教育教學目標：
激發(fā)學員的學習潛能，全面提高學員學習和實操能力，幫助學員學習專業(yè)知識及考試技巧，使學員在相應考試中得心應手、運用自如，順利通過考試并提高職場實戰(zhàn)能力。
優(yōu)路教育提供各種職業(yè)培訓，包括建筑類：注冊監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師崗位培訓班、造價師、一級建造師、二級建造師、造價員、監(jiān)理員、安全員、施工員、質檢員、資料員、合同員；勞動部職業(yè)資格類：人力資源管理、秘書、物業(yè)管理師、物流師、心理咨詢師、網(wǎng)絡編輯員、理財規(guī)劃師、廣告設計師、電子商務師、項目管理師、營銷師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師、職業(yè)指導人員等；財經(jīng)類：會計證、會計職稱、報關員、報檢員、證券資格等；其他：導游證、教師雙師證、外語、醫(yī)療類、青少年右腦開發(fā)等各類培訓。
- 師資力量
- 楊老師：管理學碩士，人力資源管理師。長期從事經(jīng)濟師人力資源管理和經(jīng)濟法的研究，授課結構嚴謹，條理清楚，注重講練結合，善于引發(fā)學生思考。
馮老師
中級經(jīng)濟師、會計師、注冊會計師，實力派輔導專家，目前國內經(jīng)濟師輔導的領軍人物。從事經(jīng)濟方面的教學近18年，劉老師曾在某著名財經(jīng)院會計系任職，現(xiàn)應邀在北京各大院校從事會計職稱、注冊會計師、高教自考等課程的教學工作。
- 課程介紹
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臨考提分階段
模考班最全知識點全覆蓋！
1小時猜題技巧
考前20天更新。
真題解析班
2011-2016年近6年真題
45-60課時時長
7月-8月中旬更新！。
- 特色優(yōu)勢
- 晚上輔導班
夜晚學校授課，工作學習兩不誤，利用空閑時間，考個會計證，提升自我升職加薪必備。
學習拿分手冊
我們的老師根據(jù)近10年的經(jīng)濟師職稱試題逐字抄寫，打印，校對，成書，為你從海量題型中摘出熱題型 。
- 行業(yè)趨勢
- 求職者、在校大學生對于在校大學生和非在職人員來說，考初級經(jīng)濟師考試，一則可以通過學習積累相關專業(yè)知識，二則在求職中是個人能力的證明，更有競爭力！。
現(xiàn)在大家都很關心經(jīng)濟師的就業(yè)前景問題，現(xiàn)在全國經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提高，每個行業(yè)對經(jīng)濟人才的需求也在增加。經(jīng)濟師的就業(yè)方向，涉及到日常生活的方方面面。而且通過了經(jīng)濟師考試，就證明了本身具有很好的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，還有豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，有如此高含金量的證書，走到哪都會得到認可，是各個用人單位搶著要的人才，就業(yè)前景十分看好。
- 常見問題
- 問題：經(jīng)濟師考試到底難不難？
回答：初次報考經(jīng)濟師的學員，對于這門考試的難易程度還沒有具體了解，可以通過習題來體驗下。
- 培訓學習資料
- 初級經(jīng)濟師農(nóng)業(yè)考點之現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內涵
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內涵
所謂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是以保障農(nóng)產(chǎn)品供給、增加農(nóng)民收入、提供勞動力就業(yè)、維護生態(tài)環(huán)境等為主要目標，以現(xiàn)代科學技術及其應用、現(xiàn)代工業(yè)技術及其裝備、現(xiàn)代管理技術、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工技術、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品流通技術及其營銷為基礎，通過市場機制把產(chǎn)供銷、貿工農(nóng)相結合，由現(xiàn)代知識型農(nóng)民和現(xiàn)代企業(yè)家共同經(jīng)營的一體化、多功能、高效率與高效益的新型農(nóng)業(yè)。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特點是物質和能量開放式循環(huán)，從農(nóng)業(yè)以外投放大量的能源和物質，因而加速了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
初級經(jīng)濟師工商管理章節(jié)講義第七章
第七章 員工招聘與員工培訓
節(jié) 工作分析
知識點：工作分析的概念與作用
(一)工作分析的概念
1.定義：工作分析就是指管理者了解企業(yè)內的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。
2.工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。
工作說明書既是一般員工工作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、構建員工能力模型、考核薪酬、培訓開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù);工作分析報告則是通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)。
3.具體地講，工作分析就是要為人力資源開發(fā)與管理活動提供與工作有關的各種信息。這些信息可以概括為內容、目的、方式、時間、地點、人員、對象、職責權限和任職資格幾個方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺。
(1)為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎。
(2)為企業(yè)制定科學的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息。
(3)工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標準。
(4)工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù)。
(5)工作分析為企業(yè)的績效考核工作提供了科學的依據(jù)。
(6)工作分析為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎。
知識點：工作分析的步驟與方法
(一)工作分析的步驟
工作分析的實施是一個完整的過程，一般應包括準備階段、調查階段、分析階段、形成結果階段和應用反饋階段五個步驟。
- 大連初級經(jīng)濟師培訓相關介紹：
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- 英國廣播公司(BBC)30日發(fā)布最新調查結果，顯示絕大多數(shù)經(jīng)濟師預測2012年歐洲經(jīng)濟將再次衰退。 （2023/5/19學習專題）
- 全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試合格標準均為84分（滿分140） （2023/5/19學習專題）
- 經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。 （2023/5/19學習專題）
- 參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 （2023/5/19學習專題）
- 經(jīng)濟師對我國經(jīng)濟前景更加樂觀，2009年，這好于之前的預估和貿工部的預估數(shù)據(jù)。 （2023/5/19學習專題）
- 考試分兩個半天進行，各個科目的考試時間均為兩個半小時。 （2023/5/19學習專題）
- 參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 （2023/5/19學習專題）
- “經(jīng)濟師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。 （2023/5/19學習專題）
- 要取得“中級經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。 （2023/5/19學習專題）
- 考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初。原則上只在地級以上城市設置考場，必要時可在縣設置考場。 （2023/5/19學習專題）
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