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【問(wèn)答】畢節(jié)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)都有哪些選擇

發(fā)布時(shí)間:2025/2/9 16:36:38 更新時(shí)間:2025/2/9 16:43:30
機(jī)構(gòu)名稱:優(yōu)路教育初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)趙老師(VIP會(huì)員已認(rèn)證) 分類:?jiǎn)柎鹦畔?/div>
【問(wèn)答】畢節(jié)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)都有哪些選擇
問(wèn)題分類:八四問(wèn)吧
問(wèn)題具體描述:
我問(wèn)一下,畢節(jié)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)都有哪些選擇?請(qǐng)回答,萬(wàn)分感謝!
時(shí)間:2025/2/9 16:36:38
來(lái)自報(bào)名在線網(wǎng)(Edu84.COM)熱心網(wǎng)友優(yōu)路教育初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)趙老師的專業(yè)回答:

  畢節(jié)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)都有哪些選擇,這個(gè)有哪些?

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學(xué)校介紹
  優(yōu)路教育創(chuàng)建于2005年,經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,截止今日,我們已經(jīng)在北京、天津、上海、南京、蘇州、杭州、福州、、深圳、長(zhǎng)沙、鄭州、洛陽(yáng)、石家莊等全國(guó)近二十個(gè)城市設(shè)立了直營(yíng)子公司,全國(guó)加盟合作機(jī)構(gòu)達(dá)數(shù)百家,教職員工上千人。如今,優(yōu)路教育已成為建設(shè)工程領(lǐng)域各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓(xùn)的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培訓(xùn)學(xué)生達(dá)10余萬(wàn)人次。
  作為在職教育培訓(xùn)領(lǐng)域的“探路人”,優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”,積極探索更好的教學(xué)模式,為推動(dòng)教育行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
優(yōu)路教育是一個(gè)為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu),服務(wù)范圍囊括工程類、教師類、財(cái)經(jīng)類、醫(yī)衛(wèi)類等多個(gè)方面。2005年成立至今,優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域深耕13載。

師資力量
秦老師
畢業(yè)于南京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,曾在知名中學(xué)擔(dān)任教學(xué)老師,但是由于不安分的性格,離開(kāi)了滿是體制規(guī)則,相對(duì)迂腐的工作。拋棄了令人羨慕的工作,投身經(jīng)濟(jì)師培養(yǎng)工作...桃李遍天下。
馮老師
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,實(shí)力派輔導(dǎo)專家,目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)的領(lǐng)軍人物。從事經(jīng)濟(jì)方面的教學(xué)近18年,劉老師曾在某著名財(cái)經(jīng)院會(huì)計(jì)系任職,現(xiàn)應(yīng)邀在北京各大院校從事會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高教自考等課程的教學(xué)工作。

課程介紹
學(xué)前摸底考
根據(jù)個(gè)人具體情況提供個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。
考點(diǎn)強(qiáng)化、?及
串講強(qiáng)化記憶重要考點(diǎn)
18-25課時(shí)時(shí)長(zhǎng)
考前仿真預(yù)測(cè)試卷。

特色優(yōu)勢(shì)
手機(jī)電腦同時(shí)學(xué)
組精編輕松學(xué)習(xí)濃縮版課件,錄播視頻,支持免費(fèi)下載,可以手機(jī),電腦觀看不耗費(fèi)流量。
學(xué)習(xí)拿分手冊(cè)
我們的老師根據(jù)近10年的經(jīng)濟(jì)師職稱試題逐字抄寫(xiě),打印,校對(duì),成書(shū),為你從海量題型中摘出熱題型 。

行業(yè)趨勢(shì)
  我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高,各行各業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來(lái)月高。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向如何呢?經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣,涉及到社會(huì)生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來(lái)選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。

經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí),有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題,工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書(shū)持有者一定程度上說(shuō)明了其工作與管理能力。
  經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,政策變動(dòng)較快,將來(lái)可能會(huì)禁止跨級(jí)報(bào)考,早點(diǎn)拿下初級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū),就可以早點(diǎn)考中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

常見(jiàn)問(wèn)題
經(jīng)濟(jì)考試初級(jí)和中級(jí)均為電子化考試,科目均為客觀題,在計(jì)算機(jī)上作答,應(yīng)試人員無(wú)須攜帶任何工具參加考試。禁止應(yīng)試人員將任何文具、(電子)記錄/存儲(chǔ)/計(jì)算/通訊工具及考試相關(guān)資料帶入考場(chǎng)座位。

小編特分享了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考場(chǎng)規(guī)則,供大家參考:

一、應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證件(須與報(bào)考時(shí)所使用的身份證件一致)進(jìn)入本科目考試所指定考場(chǎng),按座位號(hào)入座,并將準(zhǔn)考證和有效身份證件放置在座位右上角。

二、自考試開(kāi)始前30分鐘起,應(yīng)試人員可登錄考試機(jī)等待開(kāi)考。

三、應(yīng)試人員參加考試無(wú)須攜帶任何文具。禁止將(電子)記錄/存儲(chǔ)/計(jì)算/通訊工具及考試相關(guān)資料等帶入考場(chǎng)座位。

四、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答!督(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試開(kāi)始5分鐘后,遲到的應(yīng)試人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。每個(gè)科目考試時(shí)長(zhǎng)(最長(zhǎng)作答時(shí)間)為1.5小時(shí),兩科目總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。每科目可提前15分鐘交卷,兩科目合計(jì)可提前30分鐘交卷;考試結(jié)束前30分鐘起,經(jīng)監(jiān)考人員同意,應(yīng)試人員可提前離開(kāi)考場(chǎng)。

五、應(yīng)試人員須按照考試系統(tǒng)提示的要求進(jìn)行操作,不得擅自對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行冷、熱啟動(dòng),不得關(guān)閉電源或作出其他與考試無(wú)關(guān)的操作。

六、應(yīng)試人員應(yīng)按照考試系統(tǒng)的提示登錄系統(tǒng),須認(rèn)真閱讀《考場(chǎng)規(guī)則》及《操作指南》,并點(diǎn)擊“我已閱讀”按鈕?荚囬_(kāi)始后,考試系統(tǒng)將自動(dòng)進(jìn)行計(jì)時(shí),應(yīng)試人員作答時(shí)間以考試系統(tǒng)計(jì)時(shí)器顯示的結(jié)果為準(zhǔn)。

七、應(yīng)試人員須在考場(chǎng)內(nèi)保持安靜;獨(dú)立進(jìn)行作答,不得與其他應(yīng)試人員交流討論,不得要求監(jiān)考人員解釋試題;遇到無(wú)法登錄、系統(tǒng)故障等異常情況時(shí)可舉手詢問(wèn),不得自行處置。

八、應(yīng)試人員應(yīng)自覺(jué)接受工作人員的監(jiān)督和檢查,服從工作人員安排。

九、應(yīng)試人員交卷后,須確認(rèn)界面提示“交卷成功”,方可離開(kāi)考場(chǎng);若界面提示“交卷失敗”,須及時(shí)聯(lián)系監(jiān)考人員。

十、應(yīng)試人員不得將相關(guān)考試信息以任何方式帶出考場(chǎng),交卷后不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?

十一、考試違紀(jì)違規(guī)行為按照人力資源社會(huì)保障部《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

相關(guān)參考資料
  初級(jí)經(jīng)濟(jì)師建筑經(jīng)濟(jì)考點(diǎn)建筑業(yè)
建筑業(yè)
考試內(nèi)容
(一)概述
掌握我國(guó)建筑業(yè)的含義及其性質(zhì);了解國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類對(duì)建筑業(yè)的劃分;掌握我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類對(duì)建筑業(yè)的劃分;掌握我國(guó)建筑業(yè)的產(chǎn)業(yè)細(xì)分。
掌握我國(guó)建筑業(yè)的行業(yè)特征;掌握我國(guó)建筑業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系與區(qū)別;了解國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類;了解我國(guó)行業(yè)分類對(duì)于房地產(chǎn)業(yè)的劃分;掌握并正確認(rèn)識(shí)建筑業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)的關(guān)系對(duì)于兩者的健康發(fā)展的作用。
熟悉建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位;熟悉建筑業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)三次劃分法中的類別;熟悉建筑業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用。
(二)建筑企業(yè)
熟悉企業(yè)組織的概念及其法律形式;熟悉企業(yè)組織內(nèi)部設(shè)計(jì)的含義、內(nèi)容及所遵循的原則;掌握建筑企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的定義及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)形式;掌握各種組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、具體結(jié)構(gòu)和優(yōu)缺點(diǎn)。
掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的概念及其基本特征;掌握公司治理結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)。
掌握建筑企業(yè)管理制度體系的概念及其主要內(nèi)容。
熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)的含義、企業(yè)資質(zhì)分級(jí)及管理;熟悉我國(guó)建筑企業(yè)資質(zhì)的動(dòng)態(tài)管理。
(三)建筑產(chǎn)品
掌握建筑產(chǎn)品的概念;掌握建筑產(chǎn)品的分類方法及其內(nèi)容;掌握建筑產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特征。
  初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第二章
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
1.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論:從滿足實(shí)際工作需要和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作所需的要求來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的能力、修養(yǎng)和個(gè)性。特質(zhì)理論的缺陷
1)忽視了下屬的需要;2)沒(méi)有指明各特質(zhì)之間的相對(duì)重要性;3)忽視了情景因素;4)沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果。
2.交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論:交易型領(lǐng)導(dǎo)依靠硬性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰影響員工績(jī)效。改變型領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們,能夠創(chuàng)造組織在革新和變化中的超額績(jī)效。
3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論:具有自信并且信任下屬,對(duì)下屬有高度的期望。
非道德特征
●為個(gè)人利益使用權(quán)力
●提升自己的個(gè)人愿景
●指責(zé)或批評(píng)相反的觀點(diǎn)
●要求自己的決定被無(wú)條件接受
●單項(xiàng)溝通
●對(duì)追隨者的需要感覺(jué)遲鈍
●用外部的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足自我興趣
4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
(一)路徑——目標(biāo)理論(羅伯特.豪斯)
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)就是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)
四種領(lǐng)導(dǎo)行為
1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)外控式下屬):讓下屬明確標(biāo)準(zhǔn)和程序
2)支持型領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)結(jié)構(gòu)化下屬,這時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來(lái)高的績(jī)效和滿意度)
3)參與式領(lǐng)導(dǎo)(適合內(nèi)控型下屬):主動(dòng)征求下屬意見(jiàn)
4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo):設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo),鼓勵(lì)下屬展現(xiàn)最佳水平。

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