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優(yōu)路優(yōu)路教育主要從事職業(yè)考試培訓和職業(yè)技能提升培訓服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能等。
優(yōu)路教育旗下環(huán)球卓越品牌主要從事在職人員碩士博士入學考試考前培訓業(yè)務(wù)、職稱等級英語考試培訓業(yè)務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓業(yè)務(wù)。在職人員碩士博士入學考試考前培訓業(yè)務(wù)包含一月專業(yè)碩士學位聯(lián)考考前培訓、五月同等學力人員申碩統(tǒng)考考前培訓、十月在職人員攻讀碩士學位聯(lián)考考前培訓、醫(yī)學博士研究生入學統(tǒng)考培訓等;英語考試培訓主要包括職稱等級英語考試培訓；醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓業(yè)務(wù)包含執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師認證培訓。
- 師資力量
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親自參加過多次經(jīng)濟師考試，對于考試題目和命題規(guī)律有著異于常人的洞察和把控，他編寫的經(jīng)濟師歷年試題和問題解析被各個培訓機構(gòu)視為圭臬。
李老師：管理學碩士。善于通過大量實例，幫助學員準確、快速的理解掌握每一個知識點，提高復(fù)習效率，輕松通過考試。
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- 經(jīng)濟領(lǐng)域，政策變動較快，將來可能會禁止跨級報考，早點拿下初級經(jīng)濟師證書，就可以早點考中級、高級經(jīng)濟師考試。 經(jīng)濟師作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經(jīng)濟師，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經(jīng)濟師按照全國規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。當然，經(jīng)濟師只是一個敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個人的素質(zhì)和能力。職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級：助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。
- 常見問題
- “備考初級經(jīng)濟師考試有什么秘訣?”以下介紹了初級經(jīng)濟師考試備考技巧供大家參考，希望對大家了解初級經(jīng)濟師考試有幫助。
初級經(jīng)濟師考試一般難度不大，通過率卻不是很高，重要的一點是考生都是上班族，復(fù)習時間少之又少，那么復(fù)習方法就顯得尤為重要，備考初級經(jīng)濟師考試有什么秘訣?
一、理解為先
這里說的理解有兩層含義，層含義是說，對一些較為復(fù)雜的經(jīng)濟師知識點，我們要先理解它的含義，將那些生澀拗口的定義變成我們自己的語言，在理解的基礎(chǔ)上記憶。假如不清楚自己在背些什么，只是機械性的死記硬背，效率自然無法得到提升。
第二層含義則是說，由于初級經(jīng)濟師考試中全是選擇題，在背誦一些考點的時候，我們不用強求自己記住全部的內(nèi)容，只要大家能憑著一些關(guān)鍵信息，在題目中選出正確的選項就可以了。換句話說，一些考查程度較低的初級經(jīng)濟師知識點，我們充分理解后，記住關(guān)鍵信息點即可，不用全文背誦。
二、情緒平靜
在學習的時候，情緒對效率也有很大的影響，心情煩悶或是過度興奮都不利于記憶，大家要選擇自己精力充沛、注意力集中的時候記憶，不要在情緒極差的時候勉強自己。如果對初級經(jīng)濟師考試內(nèi)容的記憶出現(xiàn)差錯，同學們可能要花更多的時間和精力去彌補，反而會得不償失。
三、定期循環(huán)
人的記憶呈現(xiàn)出明顯的周期性，一段時間不鞏固就會遺忘，想牢牢記住初級經(jīng)濟師考試的內(nèi)容，大家就要及時的鞏固復(fù)習。遺忘程度較低的時候，同學們只要稍稍復(fù)習一下就能重新記起，但如果長時間不復(fù)習，同學們慢慢就會將已經(jīng)記住的內(nèi)容全部遺忘，浪費之前的努力。
- 相關(guān)參考資料
- 初級經(jīng)濟師商業(yè)經(jīng)濟考點薪酬調(diào)查
商品流通企業(yè)薪酬調(diào)查與職位評價
(一)薪酬市場調(diào)查及其步驟
1.薪酬調(diào)查的難點
(1)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)不同
(2)數(shù)據(jù)收集的客觀準確性與薪酬數(shù)據(jù)的保密性
(3)不同企業(yè)之間職位的可比性和標準職位的確定
2.薪酬市場調(diào)查步驟
(1)薪酬市場調(diào)查的目的
(2)確定薪酬調(diào)查的范圍
①確定調(diào)查的企業(yè);
②確定調(diào)查的崗位;
③確定需要調(diào)查的薪酬信息;
④確定調(diào)查時問;
⑤確定市場調(diào)查的方法;
⑥統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù);
⑦核實調(diào)查數(shù)據(jù)，提交薪酬調(diào)查分析報告。 初級經(jīng)濟師農(nóng)業(yè)考點之現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵
所謂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是以保障農(nóng)產(chǎn)品供給、增加農(nóng)民收入、提供勞動力就業(yè)、維護生態(tài)環(huán)境等為主要目標，以現(xiàn)代科學技術(shù)及其應(yīng)用、現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)及其裝備、現(xiàn)代管理技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品流通技術(shù)及其營銷為基礎(chǔ)，通過市場機制把產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)相結(jié)合，由現(xiàn)代知識型農(nóng)民和現(xiàn)代企業(yè)家共同經(jīng)營的一體化、多功能、高效率與高效益的新型農(nóng)業(yè)�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特點是物質(zhì)和能量開放式循環(huán)，從農(nóng)業(yè)以外投放大量的能源和物質(zhì)，因而加速了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。
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