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保定學(xué)初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)多少錢

發(fā)布時間:2025/6/24 22:05:51 更新時間:2025/6/24 22:11:47
機(jī)構(gòu)名稱:優(yōu)路教育初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)(優(yōu)路教育)(VIP超級鉑金會員已認(rèn)證) 分類:招生信息
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保定學(xué)初級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)多少錢 - 招生簡章
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  優(yōu)路教育在師資方面,授課老師都是優(yōu)路師資團(tuán)隊(duì)人員或是專門聘請過來的老師,他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,知識扎實(shí),曾幫很多學(xué)生通過一建考試。而且他們熟悉一建考點(diǎn),在教授給學(xué)生基礎(chǔ)知識的同時,還能傳授給學(xué)生很多經(jīng)驗(yàn)和技巧,幫學(xué)生高效學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果。在上課內(nèi)容方面,老師們上課非常注重學(xué)生基礎(chǔ)的打牢,在時間充裕的情況下,老師講課會非常細(xì)致,學(xué)生接受起來會比較容易,而且根據(jù)不同的階段老師的講課內(nèi)容和方式也會不同,但都是講練結(jié)合,這樣能幫學(xué)生很好鞏固課堂知識。
  優(yōu)路教育開設(shè)建造師,消防工程師,醫(yī)藥師培訓(xùn),考研等多種課程,采用OMO雙向教學(xué)模式滿足不同學(xué)習(xí)需求,課程內(nèi)容豐富,體系完善,多年凝聚強(qiáng)大師資力量。

師資力量
任老師:會計學(xué)碩士,善于構(gòu)建知識框架,抓住重點(diǎn),突出難點(diǎn)考點(diǎn),結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)應(yīng)試技巧,幫助廣大考試順利輕松通過考試。
楊老師:管理學(xué)碩士,人力資源管理師。長期從事經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和經(jīng)濟(jì)法的研究,授課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清楚,注重講練結(jié)合,善于引發(fā)學(xué)生思考。

課程介紹
學(xué)前摸底考
根據(jù)個人具體情況提供個性化學(xué)習(xí)方案。
臨考提分階段
?及嘧钊R點(diǎn)全覆蓋!
1小時猜題技巧
考前20天更新。

特色優(yōu)勢
晚上輔導(dǎo)班
夜晚學(xué)校授課,工作學(xué)習(xí)兩不誤,利用空閑時間,考個會計證,提升自我升職加薪必備。
一對一面對講解
我們的三類老師分別負(fù)責(zé)不同階段的教學(xué),振臂一呼業(yè)內(nèi)大事聚集于此,面對面與巨匠們切磋,經(jīng)濟(jì)師概念通曉。

行業(yè)趨勢
  升職加薪CPA
國內(nèi)高含金量證書,轉(zhuǎn)崗/跳槽/升職更有優(yōu)勢優(yōu).專業(yè)老師輔導(dǎo)。
  我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提高,各行各業(yè)對經(jīng)濟(jì)人才的需求也日益擴(kuò)大。這讓經(jīng)濟(jì)師考試的含金量也越來月高。經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向如何呢?經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工作。經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣,涉及到社會生活的方方面面。報考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。

經(jīng)濟(jì)師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識,有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力。

常見問題
初級經(jīng)濟(jì)師考試報名將于7月-8月進(jìn)行,考試在11月2日進(jìn)行,小編建議大家提前備考,以下分享了初級經(jīng)濟(jì)師備考建議供大家參考:

一、利用好歷年真題。

在學(xué)習(xí)過程中,要結(jié)合歷年真題考核的知識點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式學(xué)習(xí),由點(diǎn)及面,準(zhǔn)確把握考點(diǎn)。

二、合理安排學(xué)習(xí)時間。

前期學(xué)習(xí)時全面、細(xì)致、透徹,不能報著考前猜題、押題的心態(tài),放松前期學(xué)習(xí)。

前期學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),后期復(fù)習(xí)才能有的放矢,把握重難點(diǎn),越學(xué)越輕松。

否則臨近考試,毫無方向,很容易自亂陣腳。

第三、大量做題,加強(qiáng)鞏固。
兩門考試205道考題,涉及的知識點(diǎn)和題量很大,而且這些內(nèi)容是在兩本教材的眾多內(nèi)容中挑選出來的。

要想在考試的時候從容應(yīng)對,平時的練習(xí)就必不可少。只有平時海量的練習(xí),才能把教材中眾多的知識點(diǎn)提煉出來,在腦海中的記憶更加形象,運(yùn)用時才能更加靈活的調(diào)取。
而且通過做題也能發(fā)現(xiàn)自己掌握的不足之處,方便自己及時的查漏補(bǔ)缺,把知識掌握的更加全面。

相關(guān)參考資料
  初級經(jīng)濟(jì)師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第四章
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
1.戰(zhàn)略性人力資源管理:產(chǎn)生背景來自兩個方面:一是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展,二是人力資源管理面臨量化評估的挑戰(zhàn)。采用戰(zhàn)略的眼光和方法,以投資的觀點(diǎn)來看待人力資源。包括外部匹配(縱向整合)與內(nèi)部匹配(橫向整合)。
2.人力資源作為企業(yè)的優(yōu)勢資源應(yīng)具備的這四個條件:價值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影響組織對人力資源進(jìn)行投資的因素:管理層的價值觀、對待風(fēng)險的態(tài)度、員工技能的性質(zhì)、人力資源服務(wù)外包的可能性
4.企業(yè)總體戰(zhàn)略與人力資源管理的匹配
成長戰(zhàn)略——內(nèi)部成長與外部成長戰(zhàn)略。
  初級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)考前必背知識點(diǎn)2
1、商品經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)系:商品經(jīng)濟(jì)是相對于自然經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)而言的;是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提;其充分發(fā)展必然過渡到市場經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)是市場在資源配置中期基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì);是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求;是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)。
2、關(guān)于社會主義社會仍需實(shí)行商品經(jīng)濟(jì)的原因:社會主義社會仍然廣泛存在著社會分工;以公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)單位仍是具有各自利益的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;各種非公有制經(jīng)濟(jì)都是獨(dú)立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者。
3、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個完善的系統(tǒng)。
4、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟(jì)全球化生產(chǎn)關(guān)系因素。
5、商品經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。
6、社會主義社會存在商品經(jīng)濟(jì)的原因有:社會分工和獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的存在。
7、社會主義市場經(jīng)濟(jì)是指在社會主義公有制基礎(chǔ)上,使市場在社會主義全國宏觀調(diào)控下對資源配置起基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟(jì)體制。
8、社會主義市場經(jīng)濟(jì)具有與其他社會的市場經(jīng)濟(jì)一樣的共同特征:市場機(jī)制起基礎(chǔ)性作用;市場主體自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、商品的價格由市場競爭形成;全國不直接干預(yù)市場主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行依據(jù)法律規(guī)范進(jìn)行。

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