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截止2017年初，環(huán)球優(yōu)路教育在北京、天津、濟南、南京、上海、杭州、合肥、石家莊、鄭州、武漢、長沙、廣州、重慶、沈陽、大連、青島、廈門、寧波、蘇州、無錫、揚州、南通、保定、安陽、新鄉(xiāng)、洛陽、平頂山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯鄲、焦作、秦皇島等70個城市，設立了70余家分校，年培訓人次超過10萬人。
優(yōu)路教育整合業(yè)界優(yōu)秀師資，改進服務體系，憑借超高的考試通過率和精致的服務，在建設工程執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、財經(jīng)類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓、其他各類執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格培訓領域，樹立了良好的口碑，品牌美譽度良好。
優(yōu)路教育教學目標：
激發(fā)學員的學習潛能，全面提高學員學習和實操能力，幫助學員學習專業(yè)知識及考試技巧，使學員在相應考試中得心應手、運用自如，順利通過考試并提高職場實戰(zhàn)能力。
優(yōu)路教育致力于構建終身教育服務平臺，形成多元化、立體化的培訓生態(tài)體系，助力社會發(fā)展，推動人類進步。
- 師資力量
- 李老師：管理學碩士。善于通過大量實例，幫助學員準確、快速的理解掌握每一個知識點，提高復習效率，輕松通過考試。
任老師：會計學碩士，善于構建知識框架，抓住重點，突出難點考點，結合多年教學經(jīng)驗總結應試技巧，幫助廣大考試順利輕松通過考試。
- 課程介紹
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2011-2016年近6年真題
45-60課時時長
7月-8月中旬更新！。
題庫
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學習必須正規(guī)。
- 行業(yè)趨勢
- 我國經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提高，各行各業(yè)對經(jīng)濟人才的需求也日益擴大。這讓經(jīng)濟師考試的含金量也越來月高。經(jīng)濟師的就業(yè)方向如何呢?經(jīng)濟師的就業(yè)方向多為各類企業(yè)的進出口、報關、貨運代理業(yè)務及商務管理等工作。經(jīng)濟師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會生活的方方面面。報考人員根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟師考試的具體專業(yè)。例如銀行職員考金融、施工單位考建筑、人事部工作人員考人力資源等等。
經(jīng)濟師具有系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，有較豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠獨立地解決較復雜的業(yè)務問題，工作中取得一定的成果或經(jīng)濟效益。經(jīng)濟師合格證書持有者一定程度上說明了其工作與管理能力。 經(jīng)濟師作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經(jīng)濟師，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經(jīng)濟師按照全國規(guī)定享有一定的待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報費、交通費等構成。在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。當然，經(jīng)濟師只是一個敲門磚，職業(yè)發(fā)展更多的是需要個人的素質和能力。職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級：助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。
- 常見問題
- 問題：經(jīng)濟師考試到底難不難？
回答：初次報考經(jīng)濟師的學員，對于這門考試的難易程度還沒有具體了解，可以通過習題來體驗下。
- 相關參考資料
- 2019初級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎知識》真題及答案
標準差系數(shù)主要是用于比較不同組別數(shù)據(jù)的()。
A.離散程度
B.集中趨勢
C.偏態(tài)
D.峰度
[答案]A。 初級經(jīng)濟師備考人力資源復習資料第四章
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
1.戰(zhàn)略性人力資源管理：產(chǎn)生背景來自兩個方面：一是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，二是人力資源管理面臨量化評估的挑戰(zhàn)。采用戰(zhàn)略的眼光和方法，以投資的觀點來看待人力資源。包括外部匹配(縱向整合)與內(nèi)部匹配(橫向整合)。
2.人力資源作為企業(yè)的優(yōu)勢資源應具備的這四個條件：價值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影響組織對人力資源進行投資的因素：管理層的價值觀、對待風險的態(tài)度、員工技能的性質、人力資源服務外包的可能性
4.企業(yè)總體戰(zhàn)略與人力資源管理的匹配
成長戰(zhàn)略——內(nèi)部成長與外部成長戰(zhàn)略。
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