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鞍山如何找初級經(jīng)濟師考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班

發(fā)布時間:2023/4/11 4:04:10 更新時間:2023/4/11 4:08:28
責(zé)任編輯:鞍山優(yōu)路教育初級經(jīng)濟師培訓(xùn)(優(yōu)路教育)(VIP超級會員已認證) 分類:招生信息
鞍山如何找初級經(jīng)濟師考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班 - 招生簡章

學(xué)校介紹
  作為在職教育培訓(xùn)領(lǐng)域的“探路人”,優(yōu)路教育更是勇立職教改革“潮頭”,積極探索更好的教學(xué)模式,為推動教育行業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。   優(yōu)路教育是一個為在職人士提供再教育的綜合性教育服務(wù)機構(gòu),服務(wù)范圍囊括工程類、教師類、財經(jīng)類、醫(yī)衛(wèi)類等多個方面。2005年成立至今,優(yōu)路教育已然在職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域深耕13載。
  學(xué)建工,認準(zhǔn)優(yōu)路教育,優(yōu)路教育作為成立14年的上市機構(gòu),在全國30多個省份中,擁有200余所合作分校,且該數(shù)量仍將持續(xù)上升。常年開設(shè)的有消防工程師,建造師,造價工程師,監(jiān)理,BIM,環(huán)評等多種課程,實力雄厚且通過率領(lǐng)先,值得信任,與實力派師資通力合作,攜手幫您迅速通關(guān)。

師資力量
侯老師:金融學(xué)碩士,曾在北京、上海、鄭州等地多家銀行、證券公司公開授課。善于歸納總結(jié),前后聯(lián)系對比,結(jié)合考題,有針對性的分析授課。
朱老師
他自己參加過10年經(jīng)濟師考試,做過市面上518套傳說中的摸底題,他手抄的題型足有2000多頁,他說這樣才能記住每個近似問題的區(qū)別。他的鋼筆用了10年,購于2004年的上海,那年他成為了一位老師。

課程介紹
配備資深老師
全程跟蹤服務(wù),不懂即可問,真人老師在線答疑。

精品提分班
基礎(chǔ)精講/真題詳解/強化沖刺/習(xí)題密訓(xùn)
《精析講義》/《歷年真題匯編》/《高頻知識點匯編》/《考前密押ABC套卷》。

特色優(yōu)勢
內(nèi)部教輔全程附贈
教師組精選精編教材
全程附贈
學(xué)習(xí)必須正規(guī)。
考證速成班
考前沖刺,重點考點精講,題庫刷題,考前模擬分析。

行業(yè)趨勢
  經(jīng)濟師作為一種職稱,它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經(jīng)濟師,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。經(jīng)濟師按照全國規(guī)定享有一定的待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼、書報費、交通費等構(gòu)成。在很多單位,中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇、高級經(jīng)濟師可以享受副處級干部的待遇。達到退休年齡退休時,按照退休時工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。當(dāng)然,經(jīng)濟師只是一個敲門磚,職業(yè)發(fā)展更多的是需要個人的素質(zhì)和能力。職業(yè)資格:該職業(yè)資格共分三級:助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。
  轉(zhuǎn)崗就業(yè)班
證書+實操課,掌握真賬實操技能,備考會計證.跳槽有保障,談薪有底氣。

常見問題
問題:如何區(qū)分首次、非首次考生?

回答:“首次報考人員”為本年度次報考經(jīng)濟師資格考試的報考人員;非首次報考考生是指以往年度已經(jīng)成功報考過“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”的考生,此類考生的有關(guān)信息可在報名數(shù)據(jù)庫中搜索查找。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
  初級經(jīng)濟師備考人力資源復(fù)習(xí)資料第二章
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
1.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論:從滿足實際工作需要和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作所需的要求來研究領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的能力、修養(yǎng)和個性。特質(zhì)理論的缺陷
1)忽視了下屬的需要;2)沒有指明各特質(zhì)之間的相對重要性;3)忽視了情景因素;4)沒有區(qū)分原因和結(jié)果。
2.交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論:交易型領(lǐng)導(dǎo)依靠硬性的獎勵和懲罰影響員工績效。改變型領(lǐng)導(dǎo)通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們,能夠創(chuàng)造組織在革新和變化中的超額績效。
3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論:具有自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望。
非道德特征
●為個人利益使用權(quán)力
●提升自己的個人愿景
●指責(zé)或批評相反的觀點
●要求自己的決定被無條件接受
●單項溝通
●對追隨者的需要感覺遲鈍
●用外部的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足自我興趣
4.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
(一)路徑——目標(biāo)理論(羅伯特.豪斯)
領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)就是幫助下屬達到他們的目標(biāo)
四種領(lǐng)導(dǎo)行為
1)指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)外控式下屬):讓下屬明確標(biāo)準(zhǔn)和程序
2)支持型領(lǐng)導(dǎo)(適應(yīng)結(jié)構(gòu)化下屬,這時的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度)
3)參與式領(lǐng)導(dǎo)(適合內(nèi)控型下屬):主動征求下屬意見
4)成就取向式領(lǐng)導(dǎo):設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo),鼓勵下屬展現(xiàn)最佳水平。
  初級經(jīng)濟師商業(yè)經(jīng)濟考點系統(tǒng)實施階段

系統(tǒng)實施階段

(1)程序設(shè)計。在上一階段工作的基礎(chǔ)上進行程序設(shè)計和程序編寫。

(2)系統(tǒng)的軟件、硬件及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作。根據(jù)總體設(shè)計要求開始采購、安裝硬件和軟件系統(tǒng);為評審系統(tǒng)準(zhǔn)備數(shù)據(jù),包括正常、異常數(shù)據(jù)。

(3)培訓(xùn)人員。主要有以下任務(wù):①制訂員工培訓(xùn)計劃和編制培訓(xùn)手冊。②培訓(xùn)重要崗位的部分員工,培訓(xùn)內(nèi)容為如何使用新系統(tǒng)和應(yīng)急處理。

鞍山初級經(jīng)濟師培訓(xùn)相關(guān)介紹:
  • 經(jīng)濟師對我國經(jīng)濟前景更加樂觀,2009年,這好于之前的預(yù)估和貿(mào)工部的預(yù)估數(shù)據(jù)。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 考試設(shè)置兩個級別:初級資格(經(jīng)濟員、助理經(jīng)濟師)和中級資格。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 報考者由本人提出申請,攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C構(gòu)報名手續(xù)。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 經(jīng)濟師分為:初級經(jīng)濟師和中級經(jīng)濟師。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 考試設(shè)置兩個級別:初級資格(經(jīng)濟員、助理經(jīng)濟師)和中級資格。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 有部分地區(qū)報考條件稍有差異,具體可查看當(dāng)?shù)禺?dāng)年關(guān)于經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知公告。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 經(jīng)濟專業(yè)中、初級資格實行注冊登記制度。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 要取得“中級經(jīng)濟師”職稱,需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 中級經(jīng)濟師考試時間。每年11月的個周末。 (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
  • 全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分(滿分140) (2023/4/11學(xué)習(xí)專題)
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