昆明CPA考試培訓(xùn)班怎么樣,這個(gè)有哪些?
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- 學(xué)校介紹
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恒企教育,上市公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。17年連鎖經(jīng)營,專注終身職業(yè)教育,近400家校區(qū)遍布全國。業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版、海外市場(chǎng)拓展等各個(gè)領(lǐng)域,旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。
恒企教育基于“互聯(lián)網(wǎng)教育”、“教育科技”的經(jīng)營思想,依托全國教育網(wǎng)點(diǎn)資源和領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),正在全力打造一所無邊界的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)。通過線上云網(wǎng)校、全國終端網(wǎng)點(diǎn),打造行業(yè)領(lǐng)先的移動(dòng)學(xué)習(xí)方案,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)、無憂學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí),將全國優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋全國,實(shí)現(xiàn)了教育的公平與高效。恒企教育依托強(qiáng)大的資源賦能,正在迅速成為一家行業(yè)領(lǐng)先的在線教育機(jī)構(gòu)。恒企教育堅(jiān)守著教育的初心,作為專業(yè)有溫度的教育機(jī)構(gòu),承擔(dān)起成為全國職業(yè)教育資源的整合者,全國職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國際職業(yè)教育的傳播者的社會(huì)職責(zé),為全國的教育事業(yè)貢獻(xiàn)的能量!。
- 師資力量
- 田老師-財(cái)務(wù)成本管理
耶魯大學(xué)碩士研究生,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。平易近人,行走的教科書,有多年CPA授課經(jīng)驗(yàn),了解學(xué)員的情況。授課特點(diǎn):生動(dòng)幽默,緊扣考點(diǎn),結(jié)合實(shí)務(wù)能夠很好地將學(xué)員引入學(xué)習(xí)的狀態(tài)。
Tracy老師-經(jīng)濟(jì)法
CICMA、CMA、ACCA。云想衣裳花想容,詩情畫意的優(yōu)雅美女,上市公司財(cái)務(wù)高管。授課思路清晰,語言流暢,實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,將案例引入課堂,增加趣味性,讓學(xué)員在輕松地氛圍中掌握知識(shí)。
- 課程介紹
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1.高分專題,針對(duì)綜合大題,每科覆蓋30分,提高功率
2.知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)融合串聯(lián),并聚焦60分必考重點(diǎn),節(jié)約考生復(fù)習(xí)時(shí)間,提高應(yīng)試效率
3.考點(diǎn)精講解析,覆蓋90分,為考生過關(guān)加最后砝碼
1、能力測(cè)評(píng),提高2分:報(bào)讀就做測(cè)試,摸清學(xué)習(xí)底子,再做個(gè)性化輔導(dǎo)。
2、學(xué)習(xí)規(guī)劃,提高3分:根據(jù)CPA全生命周期制定詳細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)劃,學(xué)習(xí)心中有數(shù)。
3、學(xué)習(xí)秘籍,提高5分:8大學(xué)習(xí)秘籍,傳授全球著名的空間記憶法,學(xué)習(xí)事半功倍。
- 特色優(yōu)勢(shì)
- CPA優(yōu)勢(shì):1.簽字審計(jì)權(quán)CPA的獨(dú)特性和性,首先體現(xiàn)在它的簽字審計(jì)權(quán)上,簽字權(quán)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來說是一種身份的象征,但同時(shí)他們也必須為簽下的每一個(gè)字負(fù)責(zé)任。所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)CPA持證人的需求一定是迫切以及大的,這對(duì)事務(wù)所開展審計(jì)工作有著決定性的意義,也是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)所必須具備的條件之一。2.高超的專業(yè)水平CPA的含金量還體現(xiàn)在它高超的專業(yè)水平上。目前來講,行業(yè)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求-直在增加,全國缺少很多的財(cái)務(wù)總監(jiān),可以為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,而CPA的專業(yè)性就滿足很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求。CPA為考生提供的會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、以及公司戰(zhàn)略管理及成本管理等的專業(yè)知識(shí),對(duì)CPA持證人的管理能力和務(wù)實(shí)能力都是很大的提升。
恒企教育是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其研發(fā)的7大課程教材相繼獲全國著作權(quán),與多所高等院校形成學(xué)歷業(yè)務(wù)合作。2016年恒企獲“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“全國315質(zhì)量服務(wù)客戶滿意誠信企業(yè)”“競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)品牌”“全國著名品牌”、“百度金融教育信貸合作伙伴”、“守合同重信用企業(yè)”、“重視人才發(fā)展企業(yè)”等殊榮。
- 行業(yè)趨勢(shì)
- CPA不可撼動(dòng)的含金量
作為全國的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)團(tuán)體,CPA的地位在全國會(huì)計(jì)領(lǐng)域一直不可撼動(dòng),含金量自然在很多會(huì)計(jì)證書之上,也是很多高級(jí)財(cái)會(huì)人員崗位晉升或者是跳槽加薪的敲門磚。簡(jiǎn)單來說,CPA的含金量主要體現(xiàn)在下面三個(gè)地方。
高超的專業(yè)水平
CPA的含金量還體現(xiàn)在它高超的專業(yè)水平上。目前來講,行業(yè)發(fā)展對(duì)高級(jí)財(cái)會(huì)人才的需求一直在增加,全國缺少很多優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān),可以為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,而CPA的專業(yè)性就滿足很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求。CPA為考生提供的會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、以及公司戰(zhàn)略管理及成本管理等的專業(yè)知識(shí),對(duì)CPA持證人的管理能力和務(wù)實(shí)能力都是很大的提升。
- 培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料
- 注會(huì)考試稅法考點(diǎn):車船稅法——應(yīng)納稅額的計(jì)算、代收代繳
【考點(diǎn)】車船稅法——應(yīng)納稅額的計(jì)算、代收代繳
車船稅由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。
1.購置的新車船,購置當(dāng)年的應(yīng)納稅額自納稅義務(wù)發(fā)生的當(dāng)月起按月計(jì)算。
應(yīng)納稅額=(年應(yīng)納稅額÷12)×應(yīng)納稅月份數(shù)
應(yīng)納稅月份數(shù)=12-納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間(取月份)+1
2.在一個(gè)納稅年度內(nèi),已完稅的車船被盜搶、報(bào)廢、滅失的,納稅人可以憑有關(guān)管理機(jī)關(guān)出具的證明和完稅證明,向納稅所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)退還自被盜搶、報(bào)廢、滅失月份起至該納稅年度終了期間的稅款。
3.已辦理退稅的被盜搶車船,失而復(fù)得的,納稅人應(yīng)當(dāng)從公安機(jī)關(guān)出具相關(guān)證明的當(dāng)月起計(jì)算繳納車船稅;
4.在一個(gè)納稅年度內(nèi),納稅人在非車輛登記地由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代收代繳機(jī)動(dòng)車車船稅,且能夠提供合法有效完稅證明的,納稅人不再向車輛登記地的地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納車輛車船稅;
5.已繳納車船稅的車船在同一納稅年度內(nèi)辦理轉(zhuǎn)讓過戶的,不另納稅,也不退稅。
CPA《稅法》易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn):工資薪金支出
【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】工資薪金支出
主觀題考點(diǎn)
考題切入點(diǎn)一:勞務(wù)派遣用工
考題切入點(diǎn)二:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
考題切入點(diǎn)三:福利性補(bǔ)貼
考題切入點(diǎn)四:最終確定工資薪金基數(shù)用來計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)
項(xiàng)目
工資薪金支出
扣除標(biāo)準(zhǔn)
外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用:
備注:勞務(wù)費(fèi)支出:直接支付給派遣單位
工資薪金支出:直接支付給員工非福利部門
職工福利費(fèi)支出:直接支付給員工福利部門
上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)所得稅處理:
備注:當(dāng)年行權(quán)需要計(jì)入工資薪金支出=(實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格-當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格)×數(shù)量
當(dāng)年不行權(quán)需要進(jìn)行納稅調(diào)增
企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除
備注:符合總規(guī)定的合理工資、薪金支出條件,作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。
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- 昆明CPA培訓(xùn)相關(guān)介紹:
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- 我們學(xué)?荚囃ㄟ^率連續(xù)十?dāng)?shù)年全國名列前茅!。 (2023/9/11學(xué)習(xí)專題)
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- 考生答卷由中注協(xié)組織集中評(píng)閱?荚嚦煽(jī)經(jīng)財(cái)政部CPA考試委員會(huì)認(rèn)定后發(fā)布?忌傻卿浿凶f(xié)網(wǎng)站查詢成 (2023/9/11學(xué)習(xí)專題)
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